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孫林

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幾個(gè)小秘訣找一份合適的崗位

在這漫長(zhǎng)的人生職場(chǎng)的路上,大家都想找一份合適的崗位,一個(gè)能夠讓自己充分發(fā)揮、得心應(yīng)手的工作,但怎么找?幾個(gè)小秘訣。 一、自己得清楚自己想要什么,得問問自己我喜歡什么,我擅長(zhǎng)什么,我真正的興趣在哪里,別看這些問題簡(jiǎn)單,但很多人都答不上來(lái)...

孫林 2316 瀏覽次數(shù)

走心求職指南,如何找到真愛工作?

為什么總是找不到讓自己喜歡的工作,一份工作干不了幾天,就覺得不喜歡,忍不了要辭職。這是因?yàn)槟阍谇舐氈吧倭艘徊剑呵舐氁?guī)劃。在找工作之前,有沒有思考自己真正熱愛的是什么,哪些工作內(nèi)容是能夠讓你充滿激情,你希望自己在5年、10年,甚至更長(zhǎng)的時(shí)間...

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學(xué)會(huì)給公司反向畫餅

公司內(nèi)部搶客戶搶資源,其實(shí)很簡(jiǎn)單,給公司反向畫餅就行。“領(lǐng)導(dǎo)你把這個(gè)客戶交給我,明年業(yè)績(jī)至少提升百分之五十”,“領(lǐng)導(dǎo)只要你讓我當(dāng)行政經(jīng)理,我保證把咱們公司所有的行政事務(wù),整的井井有條,絕對(duì)不讓您操一點(diǎn)點(diǎn)心...

孫林 2298 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)上最讓人氣憤的三種人

職場(chǎng)上有三種人,最讓人討厭,碰到過(guò)嗎? 第一,完全無(wú)腦找人幫忙的人。這種人碰到問題,完全不會(huì)自己先去想辦法,而是一味的向別人求助,當(dāng)你好心好意教了他一遍以后,他卻沒有記筆記,下次碰到同樣的事,還來(lái)找你,更令人氣憤的是,他還一臉無(wú)辜的樣...

孫林 2302 瀏覽次數(shù)

三個(gè)段位給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值

如何給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值,在職場(chǎng)上想要快速的升職加薪,必須學(xué)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值,千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單的認(rèn)為,給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值就是溜須拍馬、阿諛奉承,那太老實(shí)太傻白甜了,給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值分為三個(gè)段位: 第一個(gè)段位,最基礎(chǔ)的工作,多請(qǐng)示勤匯報(bào)...

孫林 2538 瀏覽次數(shù)

五招應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)故意欺負(fù)

領(lǐng)導(dǎo)故意欺負(fù)你怎么辦?經(jīng)常挑你毛病,把不屬于你的工作扔給你干,對(duì)你只有批評(píng)沒有鼓勵(lì),教你幾招,肯定有一招適合你。 第一,堅(jiān)持底線。懂得拒絕領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理要求,不要一味的接受和忍耐,該拒絕的時(shí)候一定要拒絕,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是有底線的,這樣領(lǐng)導(dǎo)反...

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職場(chǎng)新人需要明白的職場(chǎng)進(jìn)階邏輯

學(xué)校沒教過(guò)職場(chǎng)精英悟出的底層邏輯,在職場(chǎng)十幾年,所有的職場(chǎng)規(guī)則,在學(xué)校里真的是一條沒有教過(guò),總結(jié)了幾條,可以幫助初入職場(chǎng)的年輕人,少走幾年彎路,多一份從容和堅(jiān)定。 一、不要幻想在職場(chǎng)里找友誼。要知道職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),職場(chǎng)里只有利益一致的同盟...

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在央國(guó)企,五種苦沒必要吃

在國(guó)企,其實(shí)有些苦,真的沒有必要吃。 一、制度要研究透徹。國(guó)企非常典型的特點(diǎn),就是制度又多又繁瑣,條條框框的非??菰锓ξ叮灰獮榱送祽胁蝗チ私?、不去看,一旦踩到紅線,就沒有挽回的余地了,特別是那些跟錢近的崗位,財(cái)務(wù)、采購(gòu)、審核,如果對(duì)...

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職場(chǎng)生存常見的“學(xué)生氣”

職場(chǎng)上那些常見的學(xué)生氣,你有沒有,有沒關(guān)系,丟掉就行。 一、心思直接掛臉上。被老板表?yè)P(yáng)了,你喜笑顏開,敲鍵盤的時(shí)候都掛著微笑;被老板批評(píng)了,你就耷拉了個(gè)臉,一整天就有氣無(wú)力。職場(chǎng)中可以有情緒,但是一定要情緒穩(wěn)定,情緒穩(wěn)定,才能營(yíng)造出靠...

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領(lǐng)導(dǎo)談培養(yǎng)和成長(zhǎng)是把你當(dāng)冤大頭

單位領(lǐng)導(dǎo)為了調(diào)你去某個(gè)非常辛苦的崗位,或者抽你去干某個(gè)長(zhǎng)期的專項(xiàng)工作,一般不會(huì)直接跟你說(shuō)讓你去,他一定是精心策劃了一整套說(shuō)辭,培養(yǎng)你這一招,就屢試不爽。為什么領(lǐng)導(dǎo)要找你而不找別人?一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí),就是你看起來(lái)老實(shí),更適合當(dāng)冤大頭。一般,領(lǐng)導(dǎo)...

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職場(chǎng)社會(huì)中找人辦事,這幾個(gè)規(guī)矩要懂!

找人辦事,這5個(gè)規(guī)矩要懂! 一、托人辦事的精髓,是平時(shí)多燒香,不要臨時(shí)抱佛腳,等到有事情請(qǐng)人幫忙的時(shí)候才送禮,會(huì)有一種被利用的感覺,平時(shí)要多聯(lián)絡(luò)多看望,經(jīng)營(yíng)好與對(duì)方的關(guān)系,等到需要幫忙的時(shí)候,一個(gè)電話就搞定了。 二、去看望貴人,...

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