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● 今日的問題來自昨日的解； ● 系統(tǒng)的“補償性回饋“，愈推系統(tǒng)反彈愈大； ● 系統(tǒng)的滯延反應，惡化之前常先好轉； ● 欲速則不達； ● 尋找小而有效的高杠桿解； ● 系統(tǒng)是整體的，不可分割的。 ...
對于中國的讀者來說，書中系統(tǒng)思考精華所在的系統(tǒng)基模是很親切的，因為他們像是中國古圣先賢智慧的結晶，而且對于本，末、現(xiàn)、后，和輕、重、緩、急更容易掌握應用；圣吉一直致力于將東西方古老智慧的結晶和最新的管理科學融合。他對老子的領導哲學尤為推崇；...
要建立學習型組織，必須克服各種學習智障，并通過對個人和組織的修煉予以達到。一般來說，學習型組織必須以五項修煉作為基本的學習修煉方法。 ●“系統(tǒng)思考”是一種心靈的轉變：從將自己看作與世界分開，轉變?yōu)槭澜邕B...