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管理思想摘錄 原創(chuàng) 高洪波 管理是有規(guī)律的，管理是不斷進(jìn)步的，管理本身沒有好壞對(duì)錯(cuò)之分，適合管理對(duì)象特點(diǎn)和發(fā)展需要的，能為企業(yè)帶來效率和效益的，就是好的管理。 管理落后仍然是中國企業(yè)普遍存在的最大問題。不要...
OD落伍了，OD2.0來了 原創(chuàng) 高洪波 曾經(jīng)風(fēng)光無限的組織發(fā)展（OD），在英美等西方國家正處于迷茫、徘徊和舉步維艱的尷尬境地，“作繭自縛”70載竟不知所措，遂被邊緣化乃至于走向消亡。 ...
為組織發(fā)展而組織發(fā)展，并不是組織發(fā)展，更不是組織的組織發(fā)展。它不過是組織發(fā)展實(shí)踐者的需求罷了。這也是組織發(fā)展在西方國家尤其是美國一路走偏的根本原因。 -----高洪波 組織發(fā)展（簡稱OD）在美國經(jīng)歷了60余年發(fā)展，已經(jīng)形成一套頗具西方特...
----學(xué)習(xí)百年建黨史，做百年老字號(hào)企業(yè) 自20世紀(jì)80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，凡50余年，大浪淘沙，一茬又一茬企業(yè)倒下，一撥又一撥企業(yè)興起，如同過山車一樣，三年河?xùn)|，三年河西，可謂&...
成功者離不開第4個(gè)醫(yī)生 先前，在西方國家就有成功者（包括總統(tǒng)在內(nèi)）需要三個(gè)醫(yī)生之說。 第一個(gè)醫(yī)生，是生理醫(yī)生。這個(gè)很好理解，無需贅言。 第二個(gè)醫(yī)生，是法律醫(yī)生（律師），這個(gè)也不難理解。在法治社會(huì)，律師的作用...