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職場上，如果你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)又錯(cuò)誤了，你想指證他，你想發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)。但是你的領(lǐng)導(dǎo)非常強(qiáng)硬，他不行，你的意見直接的就是讓你聽話照做。這個(gè)時(shí)候如果你還想跟他再掰扯，那我只能告訴你，你就看你后面退路硬不硬。我舉個(gè)例子，比如你現(xiàn)在和你領(lǐng)導(dǎo)爆發(fā)了...
我說個(gè)很殘酷的現(xiàn)實(shí)，就是在職場上，如果你不會和你的領(lǐng)導(dǎo)和老板去搞好關(guān)系，你還想混的風(fēng)生水起。那我說你還真的得有點(diǎn)真本事，真到什么程度，你得真到你能為公司創(chuàng)造很大的價(jià)值，或者公司離了你，玩不轉(zhuǎn)了。你這個(gè)時(shí)候大概率大家會敬重你，你可以大概率活很...
在職場內(nèi)，如果工作時(shí)間都超過三年了，但下面這九件事都還沒弄明白，這些年的糧食算是白吃了。 第一個(gè)，千萬別把心思都用在想和每一個(gè)人都搞好關(guān)系上，記住只要跟核心人物搞好關(guān)系了，其他的人99%都會主動向你貼過來。 第二個(gè)，不要總是想做...
領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你，一個(gè)扎心的職場真相，能讓你少走十年的彎路。 一、在領(lǐng)導(dǎo)眼里，下屬只分為有用的和沒用的兩種，有用的還能聽話的，關(guān)鍵時(shí)候也能靠得住的，那就可以發(fā)展成為心腹。有用但不能當(dāng)心腹的，那就忽悠著他們把活干好，必要的時(shí)候再給一點(diǎn)好處...
你在領(lǐng)導(dǎo)眼里是什么樣的地位，領(lǐng)導(dǎo)絕不會告訴你，職場內(nèi)如果滿肚子牢騷，端起碗吃肉，放下碗罵娘，那么下面這件事兒一定還沒有搞明白，有的人喝茶看報(bào)，就能少勞多獲，而你起早貪黑，但也沒有多勞多得，這到底是為什么？其實(shí)這就是還不清楚，你端什么碗就該吃...
記住和領(lǐng)導(dǎo)打交道非常簡單，記住這七個(gè)套路，就能輕松應(yīng)對90%的大小領(lǐng)導(dǎo)。 一、夸贊領(lǐng)導(dǎo)英明類似的話，一定要經(jīng)常掛在嘴邊，就算領(lǐng)導(dǎo)知道你是違心的，他也愿意聽，這就是人性。反之，處處看起來，你都比領(lǐng)導(dǎo)更聰明，那么你一定會被領(lǐng)導(dǎo)不停的打壓排...
你不是心腹，領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你90%的職場難題，用這十個(gè)字都能解決，只要聽話照做，一年一小步，三年就一定能上臺階兒。 第一個(gè)字，跑。為什么一到節(jié)假日前，路上就比平時(shí)更堵車？這是因?yàn)橛邢敕ǖ娜硕汲鰜砼荜P(guān)系了，別人都跑，你不跑，那你就只能是原...