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大家好 我是高學(xué)文 今天想和大家分享的是如何在與陌生人溝通的時(shí)候迅速的打開話匣子，搶占在對(duì)方心中的位置，事實(shí)上每一個(gè)人都希望自己在對(duì)方的心目當(dāng)中十分的重要，所以當(dāng)你與一個(gè)陌生人見面的時(shí)候，如果能夠和他產(chǎn)生一種似曾相識(shí)的感覺，對(duì)方...
雖然當(dāng)下的就業(yè)市場并不景氣，但最優(yōu)秀的員工還是有機(jī)會(huì)獲得其他公司的青睞。公司應(yīng)該如何留住這些關(guān)鍵員工呢？漲工資和升職或許并不是唯一的答案。 親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經(jīng)...
為保證公司各崗位能夠及時(shí)有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，健全人才選用機(jī)制，根據(jù)公司人事管理制度，特制定本規(guī)定。公司人事錄用源于以下六種情況下的人員需求： 1、缺員的補(bǔ)充; 2、突發(fā)的人員需求; 3、為確保公司發(fā)展所需...