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<p>企業(yè)如何構(gòu)建以奮斗者為本的人才機制，企業(yè)應(yīng)該如何構(gòu)建以奮斗者為本的人才機制，激勵奮斗者不斷開發(fā)潛能，持續(xù)創(chuàng)造高績效，使奮斗者人才脫穎而出呢？主要從以下五個方面進行，<br /> 第一，營造奮斗者文化牽引機制。牽...
組織中什么樣的人才是奮斗者。現(xiàn)在企業(yè)都在打造奮斗者文化，要以奮斗者為本，創(chuàng)造以奮斗者為本的人才機制和文化土壤，讓懶人、庸人、不創(chuàng)造價值的人痛苦并被淘汰出局，讓奮斗者和價值創(chuàng)造者快樂并脫穎而出。那么誰是奮斗者？奮斗者的標準是什么？組織中的每一...