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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)利潤(rùn)與持續(xù)增長(zhǎng)
 
講師:史俊慧 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)盈利與持續(xù)增長(zhǎng)課程,旨在從宏觀戰(zhàn)略和管理智慧層面,緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際問題,層層深入展開,逐步打開管理創(chuàng)新思維之門,培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)造性解決問題的思維技巧和方法,激發(fā)管理創(chuàng)意和企業(yè)活力,塑造新時(shí)代經(jīng)濟(jì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精英,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的突破性提升! 企業(yè)盈利與持續(xù)增長(zhǎng)課程已經(jīng)為全國上百家不同行業(yè)的企業(yè)提供過培訓(xùn)指導(dǎo),獲得企業(yè)一致的高度認(rèn)可,幫助處在快速發(fā)展和全球化進(jìn)程中的企業(yè)提升企業(yè)盈利能力。目前,北汽集團(tuán)、奇瑞汽車、上汽榮威、海正藥業(yè)、中信銀行、中航集團(tuán)、阿里巴巴商學(xué)院、農(nóng)夫山泉、娃哈哈、貝因美、華聯(lián)地產(chǎn)、松下電氣、華欣家具、國家電網(wǎng)、正大集團(tuán)、浙江省各行業(yè)協(xié)會(huì)及商會(huì)等已成為本課程的受益者。 梳理改革開放三十年來中國優(yōu)秀企業(yè),尤其是民營企業(yè)管理創(chuàng)新的成果經(jīng)驗(yàn),并借鑒國外企業(yè)變革轉(zhuǎn)型的成敗得失,大量真實(shí)案例的剖析,幫助企業(yè)老板、中高層管理人員透過紛繁復(fù)雜的表面商業(yè)現(xiàn)象,洞見商業(yè)的真正本質(zhì),清楚經(jīng)營管理問題背后的深層次原因,在此基礎(chǔ)上,變革經(jīng)營理念,重建或優(yōu)化經(jīng)營管理系統(tǒng),突破困境,獲得穩(wěn)定持久增長(zhǎng)! 史老師介紹 全面實(shí)戰(zhàn)性管理專家,全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新委員會(huì)副主任,國家管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)委,浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,清華大學(xué)99屆工商管理碩士,同時(shí)擔(dān)任北京交通大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大、南京大學(xué)、清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院等長(zhǎng)年培訓(xùn)講師。 豐富的咨詢、培訓(xùn)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn) 曾任恒源祥、大地環(huán)保、浙江海威控股等集團(tuán)公司高級(jí)管理職務(wù),浙江舒友醫(yī)療器械公司總經(jīng)理,擔(dān)任過多家*咨詢公司專、兼職高級(jí)咨詢顧問,為上千家民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)提供過咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、組織文化建設(shè)等領(lǐng)域咨詢和培訓(xùn),在這些領(lǐng)域有著深厚的管理理論知識(shí)和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 服務(wù)客戶: 鎮(zhèn)海煉化、浙江省能源集團(tuán)、天能集團(tuán)、北汽集團(tuán)、奇瑞汽車、上汽榮威、海正藥業(yè)、物產(chǎn)國際、華立集團(tuán)、中信銀行、中航集團(tuán)、杭實(shí)投資集團(tuán)、錦海捷亞、阿里巴巴商學(xué)院、中策橡膠、農(nóng)夫山泉、娃哈哈、貝因美、華聯(lián)地產(chǎn)、中天集團(tuán)、柳橋集團(tuán)、東冠集團(tuán)、新安化工、野村證券、松下電氣、金固集團(tuán)、杭蕭鋼構(gòu)、華欣家具、飛虹集團(tuán)、國家電網(wǎng)、浙江高新水務(wù)、春風(fēng)摩托、杭氧集團(tuán)、杭叉集團(tuán)、通潤(rùn)集團(tuán)、正大集團(tuán)、浙江奧星電子、浙江省各行業(yè)協(xié)會(huì)及商會(huì)、浙江各地縣經(jīng)貿(mào)局等。 參課費(fèi)用 現(xiàn)在報(bào)名即可享受3折參與課程的優(yōu)惠! 往期參加本課程學(xué)員的費(fèi)用是28000元,由于本次課程是首次在北京授課,您可享受推廣價(jià),只需8800即可參加!! 參課事宜 上課時(shí)間:2019年8月2-4日 上課地址:北京交通大學(xué)多功能教室 參課費(fèi)用:8800元(包含會(huì)議資料、培訓(xùn)、午餐)住宿可協(xié)助預(yù)定,費(fèi)用自理 優(yōu)惠政策:兩人同行價(jià)8500元,五人同行價(jià)8000元 聯(lián) 系 人:蘇老師 聯(lián)系電話:1511-6969-255(微信同號(hào))

· 高層管理者· 首席執(zhí)行官· 副總經(jīng)理· 總經(jīng)理· 董事長(zhǎng)

培訓(xùn)講師:史俊慧    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

課程大綱:

一、 企業(yè)盈利與增長(zhǎng)的四大問題

討論:假如企業(yè)不開了對(duì)其他人有什么影響?

1、 怎樣衡量企業(yè)是否盈利?

2、 企業(yè)為什么不能持續(xù)發(fā)展?

3、 為何企業(yè)大了盈利能力反而下降?

討論:規(guī)模大小和優(yōu)劣勢(shì)?

怎么避免企業(yè)變大陷入“黑色區(qū)域”?

4、 怎么全方位監(jiān)控評(píng)估企業(yè)狀況?

二、 從收入的角度看企業(yè)經(jīng)營

1、 收入下降及應(yīng)對(duì)

ü  開源還是節(jié)流?

ü  收入下降的三種可能性

ü  收入下降企業(yè)該怎么辦?

ü  企業(yè)經(jīng)營常犯的兩個(gè)方向性錯(cuò)誤

2、 收入與增長(zhǎng)

討論:收入上升是不是一定好?

ü  避免戰(zhàn)略慣性和戰(zhàn)略飄移

ü  國內(nèi)企業(yè)的“七字通病”

ü  聚集聯(lián)結(jié),深化戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)

練習(xí):價(jià)值要素確定與“Strong Center”

ü  構(gòu)建增長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)途徑

案例:某公司確定主導(dǎo)產(chǎn)品的四個(gè)準(zhǔn)則

ü  收入增長(zhǎng)的四個(gè)方向

討論:公司要不要多元化?

怎么有效構(gòu)建公司業(yè)務(wù)組合?

ü  收入增長(zhǎng)相關(guān)的兩大問題

3、 收入增長(zhǎng)的九大途徑

練習(xí):為公司設(shè)計(jì)收入增長(zhǎng)途徑

4、 從收入增長(zhǎng)到價(jià)值增長(zhǎng)

5、 什么時(shí)候需要放棄?

討論:業(yè)務(wù)取舍時(shí)的經(jīng)典三問

三、 從利潤(rùn)的角度看企業(yè)經(jīng)營

討論:怎么判斷一個(gè)公司能否盈利?

1、 有質(zhì)量的利潤(rùn)

ü  會(huì)計(jì)利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)

ü  賬面利潤(rùn)與真實(shí)利潤(rùn)

ü  偶然利潤(rùn)與持續(xù)利潤(rùn)

探討:日本與中國管理者的經(jīng)營意識(shí)差異

2、 利潤(rùn)增長(zhǎng)的三問

1)     產(chǎn)品和客戶真能帶來盈利嗎?

ü  產(chǎn)品和客戶的價(jià)值判斷

ü  關(guān)于客戶的兩個(gè)關(guān)鍵問題

ü  有效選擇的依據(jù)

ü  化繁為簡(jiǎn)的藝術(shù)

2)     企業(yè)的利潤(rùn)池在哪里?

ü  價(jià)值鏈的本質(zhì)

ü  *利潤(rùn)的來源與流失

ü  相對(duì)利潤(rùn)與價(jià)值圖表

討論:三種基本戰(zhàn)略、三種價(jià)值創(chuàng)造方式與藍(lán)海戰(zhàn)略

ü  生態(tài)思維與傳統(tǒng)價(jià)值鏈的消解

ü  設(shè)計(jì)有效、獨(dú)特、整合的價(jià)值鏈

3)     利潤(rùn)增長(zhǎng)依托什么能力?

討論:什么樣的資產(chǎn)才能真正創(chuàng)造價(jià)值

ü  資產(chǎn)的VRIO模型

ü  有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的優(yōu)劣

ü  核心競(jìng)爭(zhēng)力的四大特性與培植

ü  打造組織能力

附:組織能力“楊三角”及進(jìn)化

3、 價(jià)格設(shè)計(jì)的五大要點(diǎn)

4、 經(jīng)營的時(shí)間因素

案例:應(yīng)該經(jīng)營哪個(gè)產(chǎn)品?

四、 從投資回報(bào)率看企業(yè)經(jīng)營

1、 毛利率與周轉(zhuǎn)率的辯證關(guān)系

討論:為什么公司高管喪失了商業(yè)敏感度?

2、 追求毛利率還是周轉(zhuǎn)率?

案例:恒源祥和古琦的追求

延伸:波特的三種基本戰(zhàn)略

價(jià)值增長(zhǎng)的三種法則

3、 怎么提升毛利率和周轉(zhuǎn)率?

4、 創(chuàng)新與投資回報(bào)率

案例:豐田與蘋果的經(jīng)營側(cè)重點(diǎn)對(duì)比

5、 巧用財(cái)務(wù)杠桿提升投資報(bào)酬率

討論:什么情況下可以加杠桿?

什么時(shí)候需要去杠桿?

五、 持續(xù)現(xiàn)金流與企業(yè)經(jīng)營

1、 現(xiàn)金流與利潤(rùn)

討論:企業(yè)經(jīng)營的悖論

案例:一個(gè)快速發(fā)展企業(yè)的猝死

2、 現(xiàn)金流從哪里來?

討論:三種現(xiàn)金流的各自特點(diǎn)

3、 現(xiàn)金流都到哪里去了?

討論:“活錢”變“死錢”的三大原因

4、 穩(wěn)健踏實(shí)的經(jīng)營管理

討論:為什么擴(kuò)張常成為衰亡的起點(diǎn)?

5、企業(yè)常見風(fēng)險(xiǎn)與防范

六、 成本費(fèi)用與企業(yè)經(jīng)營

1、 為什么成本降不下來?

案例:玉子屋的商業(yè)模式

2、 合理的成本結(jié)構(gòu)

討論:好成本與壞成本

3、 降低成本的八大根本理念

延伸:四個(gè)與成本相關(guān)的重要戰(zhàn)略概念

4、 管理費(fèi)用低的弊端

5、 實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用零增長(zhǎng)

ü  管理費(fèi)用六問

ü  費(fèi)用超高的六大原因

ü  改變傳統(tǒng)的預(yù)算觀念

七、 價(jià)值管理才是根本

1、 依賴財(cái)務(wù)報(bào)表管不好企業(yè)

2、 財(cái)務(wù)指標(biāo)的六大弊端

3、 從“數(shù)字”到“人性”

案例:“藍(lán)血十杰”的意義

討論:日式與美式管理究竟哪個(gè)好?

導(dǎo)讀:幾本經(jīng)典商業(yè)暢銷書的對(duì)與錯(cuò)

4、 管理的終結(jié)與再生

5、 長(zhǎng)壽企業(yè)的五大特征




轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/58360.html

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