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企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與依法治企培訓(xùn)

【課程背景】
本課程從把法律變成企業(yè)管理工具的角度出發(fā)，幫助企業(yè)避免陷入企業(yè)管理的法律“陷阱”，幫助企業(yè)管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業(yè)管理水平，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)！
課程由實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師和法務(wù)人員構(gòu)思，從實(shí)際工作的角度進(jìn)行了模塊設(shè)計(jì)，以講授實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和技巧為主。

【課程收益】
幫助學(xué)員增強(qiáng)企業(yè)及自我的法律保護(hù)意識(shí)；
掌握企業(yè)人員管理過(guò)程中的法律底線與相關(guān)法律工具；
了解合同法，學(xué)習(xí)審查和管理合同的基本方法；
認(rèn)識(shí)企業(yè)及職務(wù)犯罪，避免進(jìn)入企業(yè)管理“黑洞”；
運(yùn)用審查和管理合同的基本方法；
利用法律風(fēng)險(xiǎn)信息改進(jìn)管理決策 。

【適用對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)銷售部、人力資源部、法務(wù)部、行政部主管及職員、中小企業(yè)負(fù)責(zé)人等。
【課程特色】重點(diǎn)突出，邏輯清晰；強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)，學(xué)之能用；案例真實(shí)，剖析詳盡。
【課程時(shí)長(zhǎng)】 10 — 14小時(shí)

【課程大綱】
一、概述
1、法是什么？離我們有多遠(yuǎn)？
2、法律意識(shí)與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控；
3、法律風(fēng)險(xiǎn)的成因；
4、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)？，應(yīng)對(duì)策略；
5、目前法律環(huán)境怎樣？企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎么做？

二、職業(yè)道德與法
1、職業(yè)道德的概述；
2、職業(yè)道德與公司利益；
3、職業(yè)道德與公司規(guī)章制度；
4、職業(yè)道德與公司商業(yè)秘密；

三、勞動(dòng)法律與職工管理
1、企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系；
2、如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)？
3.《勞動(dòng)合同法》新規(guī)定新變化；
4、勞動(dòng)法律對(duì)于企業(yè)與職工關(guān)系的規(guī)制；
5、《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)職工管理法制化：
6、*限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用
（1）在管理人員的過(guò)程中誰(shuí)是主角？（人力資源部與部門經(jīng)理的角色認(rèn)知）
（2）充分利用人力資源部與工會(huì)的制衡作用
7、在制定人員管理戰(zhàn)略或制度過(guò)程中不犯低級(jí)錯(cuò)誤
（1）當(dāng)我們要制定與員工切身利益相關(guān)的制度與決策時(shí)的正確操作程序
（2）關(guān)于招聘
（3）關(guān)于薪酬、福利與社會(huì)保險(xiǎn)
（4）關(guān)于加班和休假
（5）關(guān)于績(jī)效考核
（6）關(guān)于員工調(diào)動(dòng)與裁減

四、公司經(jīng)濟(jì)往來(lái)：銷售與采購(gòu)
1、如何理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)？
2、合同：對(duì)你的公司究竟有多重要？
3、什么是合同？對(duì)合同理解的對(duì)與錯(cuò)？
4、合同有哪些基本條款？
5、消除合同風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)方面：
（1）主體確認(rèn)；
（2）法律技術(shù)性安排；
（3）履約能力；
（4）語(yǔ)言準(zhǔn)確無(wú)歧義；
（5）名稱和蓋章也要重視；
（6）簽名也要認(rèn)真對(duì)待；
（7）注意附件隱藏的風(fēng)險(xiǎn)；
（8）合同履行重證據(jù)；
（9）關(guān)注不可抗力；
（10）出現(xiàn)分歧及時(shí)處理。
6、合同履行過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題；
7、合同風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)措施；

五、不容忽視的職場(chǎng)犯罪
1、一失足成千古恨：職場(chǎng)犯罪不可小覷；
2、單位也可以犯罪嗎？
3、典型職場(chǎng)犯罪案例與分析：
（1）公司、企業(yè)人員受賄罪；
（2）對(duì)公司、企業(yè)人員行賄罪；
（3）非法經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)罪；
（4）為親友非法牟利罪；
（5）簽訂、履行合同失職被騙罪；
（6）非法吸收公眾存款罪；
（7）職務(wù)侵占罪；貪污罪；
（8）挪用資金罪、挪用公款罪；
（9）集資詐騙罪；
（10）侵犯商業(yè)秘密罪；
（11）合同詐騙罪.

六、公司治理
1、什么是公司治理？公司法關(guān)于公司治理有哪些規(guī)定？
2、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與股東之間的利益博弈”；
3、運(yùn)用：新公司法中的新權(quán)利；
4、未來(lái)趨勢(shì)：保護(hù)中小股東的利益；
5、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與經(jīng)理之間的利益博弈”；
6、新公司法中的新制度改革。

七、家事與法
1、家事，離得開(kāi)法律嗎？
2、與家事有關(guān)的法律有哪些？
3、個(gè)人與家庭成員在法律上的關(guān)系是如何確定的？
4、父母與子女的法律關(guān)系；
5、夫妻法律關(guān)系；
6、兄弟姐妹法律關(guān)系；
7、家庭中的財(cái)產(chǎn)關(guān)系及財(cái)產(chǎn)的分割或繼承。

八、法律學(xué)習(xí)
1、與個(gè)人、職場(chǎng)有關(guān)的重要的法律有哪些？
2、如何檢索法律法規(guī)？
3、法條結(jié)合案例的自學(xué)方法簡(jiǎn)介。

企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與依法治企培訓(xùn)