課程描述INTRODUCTION
團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力沙盤模擬培訓(xùn)課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力沙盤模擬培訓(xùn)課程
【課程背景】
沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開(kāi)發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。
軍事沙盤推演是紅、藍(lán)兩軍通過(guò)在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的學(xué)員組成幾個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),完成演練與學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的學(xué)習(xí)目的。
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家的眾多企業(yè)將其作為企業(yè)管理層的常設(shè)必修課程,目前,沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球,成為世界500強(qiáng)企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)管理能力提升的*課程。
《勠力同心》——高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升沙盤模擬培訓(xùn)課程著眼于樹立管理者的團(tuán)隊(duì)思想與溝通意識(shí),切實(shí)提升管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力,鍛煉決策團(tuán)隊(duì)理解戰(zhàn)略、分解任務(wù)、確立目標(biāo)、制定計(jì)劃、改進(jìn)績(jī)效、提高效率、完成任務(wù)的能力。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要面對(duì)模擬演練中繁重的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,團(tuán)隊(duì)成員分別扮演協(xié)調(diào)者、實(shí)干者、信息者、推動(dòng)者、創(chuàng)新者、完美者、監(jiān)督者、凝聚者等不同的團(tuán)隊(duì)角色,明確分工通力協(xié)作,勇敢面對(duì)各種各樣的危機(jī)、壓力、困難和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬團(tuán)隊(duì)3—4年的成功與失敗過(guò)程中,領(lǐng)悟與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通意識(shí),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力。
【授課時(shí)長(zhǎng)】
2—3天(12—18小時(shí))
【課程收益】
經(jīng)過(guò)兩天的深刻體驗(yàn),學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)決策與執(zhí)行的認(rèn)識(shí)更加全面和清晰。通過(guò)3輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學(xué)員將獲得團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合、團(tuán)隊(duì)決策與溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與戰(zhàn)略實(shí)施的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1、以往的團(tuán)隊(duì)管理與溝通習(xí)慣在模擬演練中得以全面驗(yàn)證,梳理固有的團(tuán)隊(duì)管理思路、暴露團(tuán)隊(duì)管理誤區(qū);
2、通過(guò)分析生動(dòng)鮮活的現(xiàn)場(chǎng)案例,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的深刻影響,尋找現(xiàn)實(shí)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力缺失的原因;
3、通過(guò)模擬演練,大大提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的能力;
4、通過(guò)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的突變和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)攻勢(shì),培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)變能力和完成任務(wù)的能力;
5、拓展管理視角,走出現(xiàn)代企業(yè)的執(zhí)行困局,把握?qǐng)?zhí)行力的三項(xiàng)關(guān)鍵要素,培養(yǎng)執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo);
6、經(jīng)過(guò)密集的團(tuán)隊(duì)溝通,充分體驗(yàn)交流式反饋的魅力,深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化的重要性;
7、通過(guò)對(duì)模擬企業(yè)戰(zhàn)略的分解,掌握戰(zhàn)略執(zhí)行的思路和方法;
8、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的關(guān)系,認(rèn)識(shí)到打破狹隘的部門分割,增強(qiáng)全方位執(zhí)行意識(shí)的重要意義;
9、通過(guò)演練團(tuán)隊(duì)決策,使學(xué)員鍛煉成為參與群體決策的高手。
【授課對(duì)象】
企業(yè)中層管理者
【課程大綱】
一、組織分工與協(xié)作
1、演練制定經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共同的組織目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃;
2、練習(xí)設(shè)計(jì)高效的任務(wù)分解與執(zhí)行流程;
3、通過(guò)模擬執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,鍛煉提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率;
4、學(xué)習(xí)組織核心執(zhí)行力的構(gòu)建與鍛煉;
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作機(jī)制;
6、感受分工與協(xié)作的矛盾,尋求分工與協(xié)作的平衡。
二、管理溝通與組織融合
1、外部市場(chǎng)信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享;
2、演練不同的溝通方式,體驗(yàn)不同溝通方式的特點(diǎn);
3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)案例分析常見(jiàn)的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū);
4、模擬同級(jí)溝通與上下級(jí)溝通的情景,解析傳統(tǒng)溝通的“代溝”;
5、學(xué)習(xí)一對(duì)一溝通、一對(duì)多溝通、多對(duì)一溝通;
6、掌握理解開(kāi)放組織的建立與發(fā)展原則。
三、團(tuán)隊(duì)管理
1、圍繞組織任務(wù)構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì);
2、練習(xí)使用團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)信任;
3、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)角色的認(rèn)知,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ)的重要性;
4、通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)決策,體驗(yàn)高效團(tuán)隊(duì)所應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件;
5、親身感受否定式反饋、撫慰式反饋、交流式反饋的特點(diǎn);
6、學(xué)習(xí)正確評(píng)估、采納非共識(shí)性建議。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、通過(guò)模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì);
2、在模擬經(jīng)營(yíng)中尋求團(tuán)隊(duì)的效率與效益來(lái)源;
3、利用管理團(tuán)隊(duì)的自我調(diào)整,破解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的困惑;
4、體驗(yàn)管理溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義;
5、學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績(jī)效,樹立全局意識(shí) ;
6、基于團(tuán)隊(duì)承諾,制定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,平衡資源,評(píng)價(jià)績(jī)效。
五、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
1、通過(guò)模擬演練執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)任務(wù),提升管理者的理解力;
2、通過(guò)經(jīng)營(yíng)任務(wù)分解提升管理者的轉(zhuǎn)化力與計(jì)劃力;
3、通過(guò)差異分析提升管理者的行動(dòng)力與控制力;
4、通過(guò)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)鍛煉管理者的判斷力與創(chuàng)新力;
5、通過(guò)分擔(dān)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃執(zhí)行任務(wù),提升學(xué)員個(gè)體的執(zhí)行力;
6、通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)成組織目標(biāo),提升組織的執(zhí)行力;
7、在模擬演練中暴露管理者在執(zhí)行中易犯的錯(cuò)誤;
8、在模擬演練過(guò)程中,探索團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與效率改進(jìn)的路徑
團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力沙盤模擬培訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/33370.html
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