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青島陽(yáng)光心態(tài)課程

【課程背景】
《*覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變員工心態(tài)，提高員工的行動(dòng)力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力！
《魅力無(wú)限---陽(yáng)光心態(tài)》的訓(xùn)練課程，通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài)，如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動(dòng)力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力，翻倍提升。
涉及到的授課技巧有導(dǎo)師講解、案例分析、頭腦風(fēng)暴、聲像視聽、心理體驗(yàn)。。。。。。等10余種成人易融入接受的授課方法
【授課時(shí)長(zhǎng)】
1天6課時(shí)(可根據(jù)客戶需要調(diào)整時(shí)間)

【課程收益】
1. 掌握學(xué)會(huì)什么是健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)；
2.賦予員工看待問(wèn)題的能力，改變員工對(duì)待問(wèn)題、處理問(wèn)題的態(tài)度；
3.塑造員工陽(yáng)光心態(tài)，增強(qiáng)抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；
4.通過(guò)統(tǒng)一員工的思維、價(jià)值觀，從而影響團(tuán)隊(duì)成員，讓一群來(lái)自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個(gè)目標(biāo)向前邁進(jìn)。
5.用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營(yíng)家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感
6.保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績(jī)，和公司、客戶一起共贏；
【授課對(duì)象】
不限對(duì)象
【課程特色】
采用大量實(shí)際案例教學(xué)法及視頻觀看，讓員工了解消極心態(tài)對(duì)個(gè)體及集體的作用，并給予實(shí)際工具讓員工在短時(shí)間內(nèi)擁有建立陽(yáng)光心態(tài)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、游戲增加員工情感鏈接從而活躍企業(yè)內(nèi)部氛圍，提升對(duì)外服務(wù)品質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象（心態(tài)好才能服務(wù)好，服務(wù)品質(zhì)高，企業(yè)形象才會(huì)高）。

【課程大綱】
第一講：什么是陽(yáng)光心態(tài)
1.生命的來(lái)臨與“既生瑜，何生亮”的故事
2.討論，為什么人人擁有陽(yáng)光心態(tài)，卻不能心態(tài)陽(yáng)光？
3.大腦思維與人的五大感官有什么關(guān)系？
故事：抽煙喝酒與早戀
4.想法與感受的關(guān)系
5.感受決定人的行為
故事：書《活出生命的意義》與買保險(xiǎn)的故事
視頻：《吸引力法則》與墨菲奇跡潛意識(shí)
討論：有沒(méi)有好的工具讓自己每天都在提升或者保持正能量
方法一：沖擊震撼—特雷莎修女的成長(zhǎng)之路
方法二：廣告式轟炸---腦白金，體驗(yàn)式激發(fā)---臥薪嘗膽
感悟：語(yǔ)言影響思想；思想影響感受，感受影響行為；行為影響習(xí)慣；習(xí)慣影響性格；性格影響命運(yùn)。陽(yáng)光心態(tài)源于此也。

第二講：什么是陽(yáng)光心態(tài)
1.強(qiáng)烈的企圖心—成功的欲望（安穩(wěn)健康不是錯(cuò)，成功后仍舊可以安穩(wěn)健康）
案例：?jiǎn)痰みM(jìn)入NBA的故事
2.熱愛學(xué)習(xí)
如何學(xué)習(xí)，深度學(xué)什么？寬度又學(xué)什么？學(xué)習(xí)能給您帶來(lái)什么？
案例：甲村與乙村
視頻：《李嘉誠(chéng)談知識(shí)成就其一生的命運(yùn)》
3．追求改變
改變什么？改變的障礙？改變的三種途徑？
4.人、組織、環(huán)境的循環(huán)影響圖
討論：生命的目的是什么？
案例：地鐵里的乞丐

4、自信心
成功的三要素：信心、品格、知識(shí)
案例：英國(guó)首相丘吉爾的故事、李嘉誠(chéng)德商、G200創(chuàng)始人寫的文章《這個(gè)世界正在懲罰不學(xué)習(xí)的人》
5、責(zé)任心
今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！
除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認(rèn)可的，請(qǐng)拿出我們對(duì)工作、對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭的責(zé)任心，我們將收獲尊重與認(rèn)可！
視頻：《無(wú)手人生》
案例：高校大學(xué)生看完新聞自殺的故事
互動(dòng)：生命的意義是什么？
6、充滿熱情
日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫認(rèn)為一個(gè)人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發(fā)動(dòng)機(jī)。
視頻：《稻盛和夫談熱情對(duì)人才的重要性》
7．積極樂(lè)觀
影響與被影響的力量（關(guān)注圈與影響圈--焦點(diǎn)在關(guān)注圈的結(jié)果，焦點(diǎn)在影響圈的結(jié)果）
案例：吳勝明故事，褚時(shí)健故事
8.堅(jiān)持不懈
人才與庸才的分別就在于是否能夠堅(jiān)持到底，*推銷員協(xié)會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)研的結(jié)果把堅(jiān)持不懈當(dāng)作銷售人員成功的不二法則。
案例：史泰龍與肯德基創(chuàng)始人的故事，原一平的故事。
視頻：《馬拉松選手》
經(jīng)典案例對(duì)上述8種心態(tài)進(jìn)行精辟講解。

第三講：陽(yáng)光心態(tài)讓高薪水/報(bào)酬更有可能
1.思考我的薪水/報(bào)酬來(lái)源于誰(shuí)?---您在為誰(shuí)工作?您工作快樂(lè)嗎?
互動(dòng)：工作是一件不得不做的事情----工作是我的價(jià)值體現(xiàn)，我愛我的工作！
案例：演員孫儷的故事
2.努力工作后，薪水、報(bào)酬的回饋!
工作要努力，目標(biāo)要清晰。確認(rèn)目標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)，即使工作單調(diào)，也會(huì)使得有趣和迷人；
有效制訂工作目標(biāo)的方法和工具；
案例：李小龍制訂目標(biāo)、馬拉松運(yùn)動(dòng)員山田本一的故事
3．水漲船高、水到渠成的原理;

第四講：學(xué)會(huì)感恩，邁向幸福人生的成功路
討論：為什么要感恩？感恩什么？
解碼：一個(gè)人的成就和命運(yùn)與父親母親關(guān)系的影響；
1．“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長(zhǎng)壽。
2.孝，乃是子女對(duì)父母、晚輩對(duì)長(zhǎng)輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
3.感恩一切
感恩大自然的福佑
感恩父母的養(yǎng)育
感恩師長(zhǎng)的教誨
感恩老板之栽培
感恩同事之互助
案例：正面：割肝救子的暴走媽媽；汶川大地震；留學(xué)生在上海機(jī)場(chǎng)軾母案
工具：感恩墻
感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企業(yè)凝聚力的核心要素，一群沒(méi)有感恩心的員工，不可能成為一個(gè)有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)；一個(gè)沒(méi)有感恩心的員工，不可能擁有陽(yáng)光心態(tài)和發(fā)展前途。

第五講：如何化解壓力，成為主管的得力助手？
1．自我省思
回溯生命的旅程、省思盤點(diǎn)人生現(xiàn)階段、省思人生及工作的真正意義
2．如何在上級(jí)主管的位置上換位思考
3.個(gè)人作業(yè)：
如何完成上級(jí)主管的工作和任務(wù)、目標(biāo)規(guī)劃圖制定、結(jié)合企業(yè)使命與公司任務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃全年工作和生活目標(biāo)。

青島陽(yáng)光心態(tài)課程