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提升黨建水平培訓(xùn)

【課程背景】
進一步加強新時代企業(yè)黨建工作，是建設(shè)一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和提升業(yè)務(wù)工作能力的關(guān)鍵。目前企事業(yè)單位內(nèi)部的黨組織，在黨組織建設(shè)和黨員管理方面，都或多或少存在著組織制度建設(shè)方面和創(chuàng)新發(fā)展方面的問題，主要原因在于對黨組織制度運用和對黨員教育管理方面跟不上時代要求，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨組織對內(nèi)對外的整體影響力不夠強，從而導(dǎo)致企業(yè)在業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展中始終缺少更有力的支撐和動，進而讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力存在了缺失與不足。因此，只有在黨的組織創(chuàng)新建設(shè)發(fā)展和黨員管理方面持續(xù)加以強化，方為有效解決之道。

【課程收益】
掌握企業(yè)內(nèi)部黨的組織建設(shè)應(yīng)遵循的原則要求
掌握用黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的基本方式方法
掌握指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)與管理的重要措施
掌握黨員隊伍建設(shè)與管理需要重點把握的重點環(huán)節(jié)

【課程對象】企事業(yè)單位黨委書記、黨支部書記、黨委成員、黨建工作者、黨員群體、預(yù)備黨員群體

【課程大綱】
一、什么是新時代的特色黨建？
（1）特色黨建的價值：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象
（2）特色黨建的職責(zé)：明責(zé)、擔責(zé)、盡責(zé)，督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)
（3）特色黨建的落實：旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，履責(zé)擔當抓黨建
（4）特色黨建的功能：人才培養(yǎng)、事業(yè)文化、和諧共建、社會責(zé)任
（5）特色黨建的意義：做實了是生產(chǎn)力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力
二、新時代黨組織創(chuàng)建的六大要求
一是“好天氣”：塑造良好政治生態(tài)
二是“有底氣”：強化扎實理論功底
三是“接地氣”：深入企業(yè)調(diào)查研究
四是“憑才氣”：貢獻科學(xué)靈活智慧
五是“強勇氣”：始終充滿事業(yè)激情
六是“滿人氣”：調(diào)動集體貢獻力量
三、新時代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結(jié)
（1）思想認識不到位（形而上學(xué)，雷聲大，雨點小）
（2）工作機制不完善（缺乏責(zé)任，重材料，輕落實）
（3）工作內(nèi)容不豐富（走走看看，開開會、聽聽課）
（4）黨內(nèi)監(jiān)督不健全（制度缺位，不自覺、不主動）
（5）工作保障不得力（缺人少錢，工作虛、材料多）
四、新時代特色黨組織創(chuàng)建的“三個誤區(qū)”
（1）建務(wù)虛不務(wù)實、沒事找事的思想誤區(qū)
（2）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的思維誤區(qū)
（3）黨群文化活動呈娛樂化趨勢的認識誤區(qū)
五、基層黨建組織力不足的八個問題
（1）政治功能“淡化”；（2）隊伍建設(shè)“軟化”；（3）黨員角色“虛化” 
（4）支部作用“弱化”；（5）制度落實“形式化”；（6）工作基礎(chǔ)“薄弱化” 
（7）黨建創(chuàng)新“碎片化” ；（8）問責(zé)機制“缺失化”
六、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個導(dǎo)向”
（1）以問題為導(dǎo)向，回答我們“身”在何處（環(huán)境聚焦）
（2）以需求為導(dǎo)向，結(jié)合我們“急”在何處（優(yōu)化服務(wù)）
（3）以目標為導(dǎo)向，解決我們“去”向何處（方向定位）
（4）以成效為導(dǎo)向，總結(jié)我們“特”在何處（成果判斷）
七、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個引領(lǐng)”
一是與時俱進，創(chuàng)新思想觀念；二是圍繞目標，建立考核體系
三是服務(wù)職工，強化人才建設(shè)；四是特色學(xué)習(xí)，強調(diào)以學(xué)促建
八、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”
（1）全部黨員建言獻策
（2）支部會議討論研究
（3）黨委會議決策把關(guān)
九、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“七個一工程”
一室（黨員活動室）；一廳（榮譽參觀廳）；一廊（辦公室走廊）；
一號（企業(yè)公眾號）；一網(wǎng)（企業(yè)官方網(wǎng)）；一刊（企業(yè)內(nèi)刊報）；一隱（隱性教育方式）
十、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉(zhuǎn)變”
（1）圍繞發(fā)展需要確定黨建項目，從“抓無形”向“抓有形”轉(zhuǎn)變。
（2）圍繞打造品牌細化項目措施，從“抓不抓”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
（3）圍繞落地見效強化工作保障，從“軟指標”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變。
十一、創(chuàng)建特色黨組織：實施“黨建+”六大模式
（1）黨建+使命文化貫宣落地
（2）黨建+職業(yè)化管理者賦能
（3）黨建+全員職業(yè)素養(yǎng)提升
（4）黨建+行業(yè)共創(chuàng)共建共享
（5）黨建+先鋒崗位技能勝任
（6）黨建+社會公益服務(wù)建設(shè)

提升黨建水平培訓(xùn)