欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

高質量企業(yè)發(fā)展培訓

【課程背景】
國企是中國特色社會主義重要的物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。*指出：“堅持黨對國企的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之”。
高質量黨建引領高質量發(fā)展。
為了保障國企高質量發(fā)展有一個風清氣正的環(huán)境，*第于2024年4月26日頒布了《國有企業(yè)管理人員處分條例》，《條例》共7章52條。
《條例》的發(fā)布，反映了國家對國有企業(yè)治理規(guī)范化、法治化的重視。這就要求國企管理人員認真組學習、宣傳、踐行《條例》，依法履職、秉公用權，積極營造風清氣正的良好氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的法律和規(guī)矩保障。

【課程收益】 
1、深入理解國企黨建的重要性；
2、全面學習、掌握、踐行新版《條例》；
4、依法履職、秉公用權，推動國企高質量發(fā)展。 

【課程對象】 
國企管理人員；國企領導干部；企業(yè)培訓中心或黨校教師等。

【課程大綱】 
引  言
現(xiàn)代國企治理主體和要求（引出國企黨建的意義，以及學習《條例》的重要性）
一、國企黨建的重大意義
1、國企的地位和“兩個一以貫之”
2、國企黨組織的職責
3、國企黨建做什么、怎么做？
4、黨業(yè)融合的理念、原則和方法
5、高質量黨建引領保障高質量發(fā)展

《條例》的邏輯框架與主要內容（引言）
二、《國有企業(yè)管理人員處分條例》出臺背景和重大問題
1、背景1：黨的二十大要求
2、背景2：落實《中華人民共和國公職人員政務處分法》精神
3、背景3：填補了國企管理人員沒有專門處分條例的空白
4、出臺《條例》的重大意義？
案例賞析：對某國企人事部門管理人員陳某做出撤職處分
5、《國有企業(yè)管理人員處分條例》的邏輯框架（7章、52條）
6、《條例》的適用范圍是什么？
7、處分的種類有哪些，與政務處分有什么區(qū)別？
8、《條例》規(guī)定了哪些違法行為？有何考慮？

三、《條例》的逐條學習和警示教育
第一章  總則
第三條——第六條
第二章  處分的種類和適用
1、處分的種類和期間
處分的種類（第七條）
處分的期間（第八條）
說明（第九、十條）
案例：黨紀和政務處分（處分）匹配原則
2、從輕或者減輕給予處分
從輕或者減輕給予處分（第十一條）
說明（第十二條）
案例賞析：某國企財務管理人員張某“從輕處分”的爭議焦點
3、從重給予處分
從重給予處分（第十三條）
說明（第十四、十五、十六條）
第三章，違法行為及其適用的處分
1、公職人員政務處分法第二十八條的應用（第十七條）
案例：給任志強留黨查看一年處分、撤職
2、公職人員政務處分法第三十條的應用（第十八條）
3、公職人員政務處分法第三十三條的應用（第十九條）
案例：某國企供應中心副經理龔治敏受到開除黨籍、行政撤職處分
4、公職人員政務處分法第三十五條的應用（第二十條）
5、公職人員政務處分法第三十六條的應用（第二十一條）
案例賞析四川某集團股份有限公司總工程師游元德違規(guī)從事營利活動
6、公職人員政務處分法第三十八、九條的應用（第二十二——二十五條）
第四章，處分的程序（概述）
1、對涉嫌違法的國有企業(yè)管理人員處分的程序（第二十七條）
2、處分決定書應當載明的事項（第三十條）
3、自行回避（第三十一條）
4、說明（第三十二——三十七條）
其它（概述）
1、復核、申訴的條件（第三十八、三十九條）
2、符合、申訴的操作（第四十、四十一條）
3、撤銷原處分決定的情形（第四十二條）
4、變更原處分決定的情形（第四十三條）

四、黨建引領，依法合規(guī)，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展（概述）
1、高質量發(fā)展是首要任務
2、融入中心促落實
3、科學管理提質量
4、合規(guī)經營（踐行《條例》）保平安
5、數(shù)字轉型謀發(fā)展
6、創(chuàng)建*立新功 

五、小結

高質量企業(yè)發(fā)展培訓