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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《發(fā)電企業(yè)全流程的經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬課程》
 
講師:于洋(SP) 瀏覽次數(shù):43

課程描述INTRODUCTION

· 總經(jīng)理· 儲(chǔ)備干部· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者

培訓(xùn)講師:于洋(SP)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬培訓(xùn)

【課程背景】
隨著時(shí)間的推動(dòng),越來(lái)越多的8090人員走上了企業(yè)的管理崗位,成為了企業(yè)的骨干力量,經(jīng)營(yíng)管理也隨之成為管理者必備的管理技能,大多數(shù)人,畢業(yè)于各個(gè)專業(yè),經(jīng)營(yíng)管理學(xué)起來(lái)非常有難度,而他們需要解決的問(wèn)題很多:如何了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況?如何了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵性指標(biāo)?如何進(jìn)行成本管控?如何提升組織效能?如何制定本部門的目標(biāo)分解與計(jì)劃管理?如何對(duì)目標(biāo)與計(jì)劃做好制定、執(zhí)行、跟蹤與總結(jié)?如何樹立改革發(fā)展的前瞻性思維?
《發(fā)電企業(yè)全流程的經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬課程》沙盤模擬課程是一門面向火電企業(yè)管理者的經(jīng)典課程,由國(guó)內(nèi)沙盤模擬培訓(xùn)專家于洋老師*研發(fā),旨在通過(guò)沙盤+講解的方式使學(xué)員體驗(yàn)火電企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理全流程,呈現(xiàn)與提供一些經(jīng)營(yíng)管理中共性問(wèn)題的管控策略與提升思路、工具方法,通過(guò)復(fù)盤講解來(lái)使學(xué)員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失,從而對(duì)照實(shí)際管理工作,提升經(jīng)營(yíng)管理能力。

【沙盤背景】
在本沙盤課程中,學(xué)員分成若干團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)代表一家火電企業(yè),每個(gè)團(tuán)隊(duì)5-8人組成。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)模擬經(jīng)營(yíng)一家注冊(cè)資金50億元,投資建設(shè)3年,經(jīng)營(yíng)1年時(shí)間,總資產(chǎn)200億元,年發(fā)電量75億度,年?duì)I業(yè)收入30多億元,年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)5億元左右的虛擬發(fā)電企業(yè)。模擬后期連續(xù)6~8年左右經(jīng)營(yíng)。

【課程收益】
1、學(xué)會(huì)閱讀、理解、分析三張財(cái)務(wù)報(bào)表;學(xué)會(huì)使用常用的財(cái)務(wù)比率,評(píng)估和診斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況;
2、用業(yè)財(cái)融合的視角,深度解析,利潤(rùn),銷售額,應(yīng)收賬款,現(xiàn)金流,等關(guān)鍵要素指標(biāo)在企業(yè)運(yùn)作中的應(yīng)用,并能夠計(jì)劃和決策;
3、用業(yè)財(cái)融合的視角,關(guān)注經(jīng)營(yíng)中投入產(chǎn)出,關(guān)注經(jīng)營(yíng)中的成本控制,注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的變化對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響,培養(yǎng)管理者們的主人翁心態(tài),建立提升效能的觀念;
4、完善目標(biāo)分解與計(jì)劃制定,做好月度計(jì)劃、年度計(jì)劃的制定與執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)的運(yùn)營(yíng)管理工作;
5、培養(yǎng)挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、主動(dòng)變革、不斷進(jìn)取的前瞻性思維與組織心智模式。

【課程特色】
《發(fā)電企業(yè)全流程的經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬課程》是專門針對(duì)企業(yè)中高層管理人員而開發(fā)的實(shí)操性課程,本課程具有以下特點(diǎn):
1、在快樂(lè)中學(xué)習(xí)
2、在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)
3、在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)
4、在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)
5、在改進(jìn)中學(xué)習(xí)

【課程對(duì)象】各級(jí)管理者(總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、科技干部、總監(jiān)、經(jīng)理、后備干部等)

課程大綱:
第一單元:如何快速閱讀理解財(cái)務(wù)報(bào)表?
1、資產(chǎn)負(fù)債表: 
財(cái)務(wù)的目標(biāo):記賬只是手段,控制才是目的
報(bào)表的平衡原理:資金占用與資金來(lái)源的關(guān)系
每個(gè)會(huì)計(jì)科目包含的具體內(nèi)容,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在報(bào)表上怎樣反映
2、利潤(rùn)表:
利潤(rùn)是如何形成的
利潤(rùn)表各項(xiàng)成本和費(fèi)用內(nèi)容分解
稅收對(duì)利潤(rùn)及現(xiàn)金的影響

第二單元:如何利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?
1、營(yíng)運(yùn)資本需求量解析
業(yè)財(cái)融合的視角,
應(yīng)收賬款
應(yīng)付賬款
銷售額、現(xiàn)金流、利潤(rùn)
對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響,如何提高使用效率,使企業(yè)收益的*化的方法。
2、關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)解析
盈利能力指標(biāo)分析
營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)分析
償債能力指標(biāo)分析
綜合分析:企業(yè)為什么要負(fù)債?案例說(shuō)明在實(shí)際業(yè)務(wù)中的運(yùn)用
3、現(xiàn)金流量表
企業(yè)3大現(xiàn)金活動(dòng)分析
現(xiàn)金與利潤(rùn)的權(quán)衡
財(cái)務(wù)報(bào)表綜合解讀:綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)信息透視公司運(yùn)作 

第三單元:如何從業(yè)財(cái)融合的視角-有效控制成本?
1、有效控制成本關(guān)鍵點(diǎn)-“大成本”的觀念
經(jīng)濟(jì)成本、會(huì)計(jì)成本
固定成本、變動(dòng)成本(可控成本,不可控成本)
保本點(diǎn)保利點(diǎn):規(guī)模效益與銷售定價(jià)
2、綜合案例分析:不同降本下管理模式
銷售收入管理模式
現(xiàn)金流管理模式
成本管理模式
利潤(rùn)管理模式

第四單元:如何做好目標(biāo)與計(jì)劃管理?如何提升組織效能?
1、目標(biāo)的制定與分解
目標(biāo)管理的三大要素
依據(jù)實(shí)際市場(chǎng)環(huán)境制定合理目標(biāo)
做好目標(biāo)的階段性分解與分配
2、計(jì)劃的制定與執(zhí)行
計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行
月度計(jì)劃與年度計(jì)劃分解
計(jì)劃的跟蹤與總結(jié)
2、如何提升組織效能
什么是效能
效能與效率的區(qū)別
提升效能的方式方法

第五單元:如何做好面向未來(lái)的改革發(fā)展?
改革發(fā)展的必要性
面向未來(lái)的前瞻性思維
具有前瞻性的改革發(fā)展思路
未來(lái)型組織心智模式的搭建

經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/315772.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:《發(fā)電企業(yè)全流程的經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬課程》

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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于洋(SP)
[僅限會(huì)員]