課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)管理效益培訓(xùn)
學(xué)習(xí)目的:
企業(yè)管理的目標(biāo)是提升效率,而企業(yè)數(shù)字化的目標(biāo)是效率*化,但往往在管理的過(guò)程
中因?yàn)榇嬖?ldquo;人”的各種因素造成管理效率的難以快速改善,結(jié)果很多企業(yè)是“一抓就死,
一放就亂”的管理困境;
為解決當(dāng)下很多企業(yè)的管理方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地,大幅度提升工作效率的問(wèn)題,本課
程設(shè)計(jì)旨在正確導(dǎo)引,使步步落實(shí),招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿
見影的效果,從而倍速的提升企業(yè)效益,達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
重要收獲:掌握管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的原則、思路,正確建立轉(zhuǎn)型方法,運(yùn)用科學(xué)的工具達(dá)
成落地;通過(guò)管理各模塊的解讀、簡(jiǎn)便實(shí)用的管理工具剖析及現(xiàn)場(chǎng)的訓(xùn)練,幫助您企業(yè)
迅速提高企業(yè)管理效益。
適合對(duì)象:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、執(zhí)行副總、人事總監(jiān)、各部門經(jīng)理等中高管
培訓(xùn)方式:教授演講、互動(dòng)分析、問(wèn)題討論、工具應(yīng)用和實(shí)戰(zhàn)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練相結(jié)
合
課程大綱:
一、前沿
1.1疫情時(shí)代下企業(yè)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型價(jià)值;
1.2透析中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀
二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型
2.1數(shù)字化實(shí)施精要之“四化三件事”;
2.1.1案例解析:南方電網(wǎng)集團(tuán)生產(chǎn)類要素指標(biāo)分解;
2.2構(gòu)建企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩大方面;
2.2.1會(huì)議管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
2.2.2.1 會(huì)議管理的現(xiàn)狀問(wèn)題解析;
2.2.2.2 會(huì)議管理隱形成本數(shù)字化;
2.2.2.3 會(huì)議管理效益價(jià)值數(shù)字化;
2.2.2.4 工具:《會(huì)議管理隱形成本報(bào)表》
2.2.2.5 案例分析:延長(zhǎng)石油股份公司會(huì)議管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
2.2.2人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
2.2.3.1 人力資源管理現(xiàn)狀問(wèn)題解析;
2.2.3.2 人力資源管理關(guān)鍵模塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型解析
2.2.3.3 工具《人力資源數(shù)字化報(bào)表》;
2.2.3.4 案例分析:廣西寶信迪科技公司組織效能改善解析;
2.3 企業(yè)管理數(shù)字化建設(shè)特別建議
三、企業(yè)管理數(shù)字化在企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐
3.1桂林兩江國(guó)際機(jī)場(chǎng)機(jī)務(wù)工程部門工作維修單數(shù)字化管理過(guò)程
3.2桂林兩江國(guó)際機(jī)場(chǎng)安全管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)的打造
四、課程總結(jié)
企業(yè)管理效益培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/312384.html
已開課時(shí)間Have start time
- 萬(wàn)新立
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 總經(jīng)理的運(yùn)營(yíng)管理能力提升 喻國(guó)慶
- 貸后管理能力提升方法與技巧 戴恩成
- MTP管理才能發(fā)展計(jì)劃 周煒
- 后備管理人才成長(zhǎng)計(jì)劃 周煒
- 企業(yè)體系建設(shè)與職能化管理升 喻國(guó)慶
- 《以“四化”機(jī)制構(gòu)建市場(chǎng)化 王海龍
- 耶魯YATA——管理者思考 張佩星
- 《醫(yī)院精益管理實(shí)用方法工作 劉紅梅
- 職場(chǎng)局中局——新晉管理者的 周良
- 業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力提升方法與技巧 戴恩成
- MTP——數(shù)字化時(shí)代下的管 徐棟梁
- 《明晰責(zé)任、剛性考核,全面 王海龍