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Power BI 人力資源應(yīng)用課程

課程背景
Power BI是微軟官方推出的可視化數(shù)據(jù)探索和交互式報告工具，它能實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的所有流程，包括對數(shù)據(jù)的獲取、清洗、建模和可視化展示，從而來幫助個人或企業(yè)來對數(shù)據(jù)進行分析，用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，做出正確的決策。Power BI在推出的短時間內(nèi)就受到企業(yè)的青睞和廣泛使用，各個職能模塊均可以借助Power BI強大的數(shù)據(jù)可視化功能展示相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，讓使用者迅速高效的洞察到數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和價值。
HR職能在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著重要角色，如果借助可視化報告將人力資源管理的相關(guān)信息、指標(biāo)、數(shù)據(jù)等展示出來，是每個職場HR人員需掌握的一門技能。

課程收益
掌握通過Power Query快速對多工作表、多工作簿數(shù)據(jù)的進行匯總編輯。
掌握通過Power Pivot建立數(shù)據(jù)模型并進行數(shù)據(jù)分析的方法，熟悉常用DAX函數(shù)的應(yīng)用。
掌握通過Power View/Power May快速制作數(shù)據(jù)圖表技術(shù)，學(xué)會創(chuàng)建引人注目的可視化圖表。
通過Power BI使人力資源管理人員進一步加深對工作過程中數(shù)據(jù)的理解，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)規(guī)律，實現(xiàn)科學(xué)管理。

培訓(xùn)對象
課程適用于有一定Excel使用基礎(chǔ)，需要進一步提升大數(shù)據(jù)分析與可視化水平和使用效率的HR職場人士。

課程大綱
第一篇 學(xué)習(xí)準(zhǔn)備——認(rèn)識數(shù)據(jù)分析               
互動：測測你的數(shù)據(jù)分析能力有多少分？
1、什么是數(shù)據(jù)分析？
（1） 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)規(guī)律——找到可行方案——指導(dǎo)管理決策。
2、數(shù)據(jù)分析三階段
（1） 描述性分析，發(fā)生了何事
（2） 診斷性分析，為何發(fā)生
（3） 預(yù)測性分析，將發(fā)生何事
3、數(shù)據(jù)分析三類型
（1） 描述性分析
（2） 探索性分析
（3） 驗證性分析
4、數(shù)據(jù)分析思維改變
（1） 定量思維
（2） 相關(guān)思維
（3） 全樣思維
（4） 預(yù)測思維

第二篇 初識BI真面目——Power BI 概述
1、Power BI到底有多厲害
（1） 易上手    （2）功能強      （3）自動化      （4）可視化
2、為什么要學(xué)Power BI
選Power BI 還是EXCEL?
3、軟件安裝其實很簡單
（1） WIN 10下載安裝
（2） 網(wǎng)站下載安裝
4、一個案例搞懂Power BI
（1） 啟動Power BI
（2） 認(rèn)識Power BI 界面
（3） 四大界面、三大功能
（4） 制作簡單的可視化報表

第三篇 Power BI 三大功能——PQ/PP/PV應(yīng)用
1、Power Query應(yīng)用
（1） 導(dǎo)入數(shù)據(jù)到PQ
導(dǎo)入EXCEL數(shù)據(jù)到PBI——PBI的多種數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式
如何追加查詢——多個工作表的數(shù)據(jù)合并
如何導(dǎo)入文件夾---多個工作薄的數(shù)據(jù)合并
如何更新數(shù)據(jù)——如何實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動更新
做一個簡單的報表——五步法輕松制作報表
（2） 用PQ整理數(shù)據(jù)基礎(chǔ)應(yīng)用
如何合并查詢——秒殺VLOOKUP函數(shù)
如何自定義列——類似數(shù)透表的計算字段
數(shù)據(jù)類型有哪些—五大數(shù)據(jù)類型（日期/文本/整數(shù)……）
（3） 用PQ整理數(shù)據(jù)高級應(yīng)用
條件列——秒殺IF函數(shù)
替換值——對比Replace函數(shù)
拆分列——分列功能
數(shù)據(jù)整理的其他高效方法
2、Power Pivot 應(yīng)用
（1） 模型是啥
數(shù)據(jù)打通會有什么后果？
案例：騰訊真的沒有夢想嗎？
（2） 如何建立模型/關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)
案例：EXCEL與PBI是如何建立模型的？
連連看——簡單拖拽就可實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)
一對多——一為*出現(xiàn)，多為重復(fù)出現(xiàn)
（3） 如何分類
分類的重要性和優(yōu)勢
如何新建列——把客戶分為會員和非會員
如何新建表——把店鋪分為三星、四星、五星店鋪
如何新建2級分類表——不用IF函數(shù)，不用條件列也能把產(chǎn)品分類
（4） 如何計算：函數(shù)的學(xué)習(xí)
大咖出場——如何新建度量值
什么是度量值
如何新建快速度量值
學(xué)習(xí)度量值公式
求值類函數(shù)（SUM/MAX/MIN/AVERAGE）
計數(shù)類函數(shù)（COUNTA/DISTINCTCOUNT）
篩選類函數(shù)（CALCULATE)
其他函數(shù)（IF/IFERROR/FILTER等）
3、Power View應(yīng)用
（1） 理解數(shù)據(jù)關(guān)系
根據(jù)數(shù)據(jù)關(guān)系選擇相應(yīng)圖表
比較/排序/對照/序列…
（2） 三階段選圖法
基礎(chǔ)圖表
中級圖表
高級圖表
（3） 做幾個基本圖表——三步驟搞定基本圖表
卡片圖制作
柱形圖/條形圖制作
折線圖制作
瀑布圖制作
散點圖制作
KPI
切片器等
（4） 圖表如何美化
顏色/布局調(diào)整
借助第三方圖表
（5） 高階圖表制作——豐富的第三方圖表
第三方圖表模板的下載與導(dǎo)入
練習(xí)制作第三方圖表（動態(tài)圖/子彈圖/甘特圖/社交網(wǎng)絡(luò)圖/文字云等）

第四篇 實戰(zhàn)應(yīng)用篇——Power BI在人力資源中的應(yīng)用
1、人員結(jié)構(gòu)和離職率分析
（1） 搭建人員結(jié)構(gòu)模型
（2） 制作人員結(jié)構(gòu)可視化報告
（3） 計算離職率
（4） 制作離職率可視化報告
2、新員工個人儀表板
（1） 搭建新員工數(shù)據(jù)模型
（2） 制作新員工概況可視化
（3） 設(shè)置員工工號切片器
（4） 設(shè)置培訓(xùn)信息提示
（5） 設(shè)置考試成績雷達圖
3、考勤分析
（1） 對考勤日期分類
（2） 計算員工上班小時數(shù)
（3） 判斷考勤狀態(tài)
（4） 新增總工時度量值
（5） 考勤匯總
（6） 建立數(shù)據(jù)關(guān)系
（7） 計算應(yīng)出勤天數(shù)
（8） 計算滿勤、請假、曠工、遲到早退人數(shù)和出勤率
（9） 制作考勤分析可視化報告
4、學(xué)習(xí)制作三層結(jié)構(gòu)儀表板
（1） 學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)層布局
（2） 學(xué)習(xí)制作篩選層
（3） 學(xué)習(xí)制作導(dǎo)航層
5、儀表板的分享
（1） 在線查看
（2） 將Power BI儀表盤放到PPT里
（3） 將Power BI儀表盤在移動端應(yīng)用

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