職場(chǎng)新入職員工面試技巧
講師：王慶 瀏覽次數(shù)：2565
課程描述INTRODUCTION
“智商讓你走入職場(chǎng)，情商讓你走的更遠(yuǎn)”。面試環(huán)節(jié)是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，太多人因?yàn)橛布寄芏玫綑C(jī)會(huì)，卻因?yàn)楦鞣N軟技能而被拒之門外或被炒魷魚?？梢?，高情商的面試，不僅能讓人得到更多的機(jī)會(huì)，也會(huì)給目標(biāo)單位留下更深刻的印象。因此，我們?cè)鯓硬拍莒`活處理面試環(huán)節(jié)的各種問題，做到有禮有節(jié)、不卑不亢，充分表現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場(chǎng)能力？是每個(gè)職場(chǎng)人必備的技能之一。
培訓(xùn)講師：
課程價(jià)格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新入職員工面試技巧課程
課程大綱：
一、好的開始是成功的關(guān)鍵—怎樣做好自我介紹
1、自我介紹“四有”原則
2、用證據(jù)支持陳述
3、巧用暈輪效應(yīng)
3、黃金三分鐘
案例：什么樣的自我介紹能讓面試官心動(dòng)？
二、如果處理面試中的兩難問題
討論：給你一個(gè)棘手的問題，你怎么辦？
1、深思熟慮是前提
2、完美應(yīng)答“六字法則”
3、一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)
三、巧妙回答自我缺點(diǎn)
1、有缺點(diǎn)，才夠完美
2、有改進(jìn)措施，才可信
3、缺點(diǎn)也能為我所用
案例：優(yōu)秀面試者的回答策略
新入職員工面試技巧課程
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