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工會活動創(chuàng)新課程

【課程大綱】
1.舊中國時代工會運動的發(fā)展
2.工會的產(chǎn)生和早期發(fā)展情況
3.工人運動掀起巨瀾
4.20世紀20、30年代工會運動的發(fā)展情況
5.中華全國總工會誕生
6.工人階級投身大革命
7.革命根據(jù)地的工會運動
8.新中國工會立法和工會運動的變遷和發(fā)展
9.1950年工會法
10.工會運動
11.改革開放中的工人力量
12.1992年工會法
13.2001年工會法的修訂
14.2009年工會法的修正
15.中國特色工會發(fā)展道路的探索與形成
16.工會工作法治化建設(shè)
17.《中華人民共和國工會法》
18.《中國工會章程》
19.《工會勞動法律監(jiān)督辦法》
20.工會工作應(yīng)著力提高法治化制度化水平
21.工會組織
22.工會的組織機構(gòu)
23.工會組織的性質(zhì)特征
24.工會相關(guān)工作流程
25.工會基本工作職責(zé)類別
26.工會的職責(zé)及權(quán)利義務(wù)
27.維護職工合法權(quán)益
28.在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮工會作用
29.工會維護職工權(quán)益的辯證思維
30.依照憲法和相關(guān)法律做好職工福利工作
31.工會在工資集體協(xié)商的作用
32.工資集體協(xié)商影響與走勢
33.準確把握工資協(xié)商的內(nèi)涵
34.為什么說經(jīng)濟下行更需要開展集體協(xié)商
35.加強民主管理工作
36.運用法治思維法治方式推進企業(yè)民主管理
37.職工代表大會制度是民主管理工作的主線
38.如何發(fā)揮好職代會作用
39.職代會制度實施中存在的問題與對策
40.企務(wù)公開是民主管理工作的平臺
41.抓好基層民主管理是企業(yè)民主管理工作的基礎(chǔ)
42.工會組織的人才隊伍建設(shè)是民主管理工作的保障
43.構(gòu)建和諧關(guān)系
44.《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》
45.努力構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系
46.工會如何從“勞資雙贏”的角度，打造和諧勞動關(guān)系？
47.工會工作中如何應(yīng)對員工訴求及勞動爭議
48.勞動爭議調(diào)解
49.提高對勞動爭議調(diào)解組織及調(diào)解員的要求
50.怎樣有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險
51.勞動爭議協(xié)商處理要點
52.勞動關(guān)系三方協(xié)商機制
53.勞動爭議群體性事件的預(yù)防處理技巧與發(fā)展趨勢
54.新常態(tài)下工會工作面臨的新形勢
55.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、新業(yè)態(tài)發(fā)展迅速，工會工作對象多元化
56.勞動者法治意識增強，勞資糾紛突出
57.企業(yè)快速發(fā)展與傳統(tǒng)的工會工作模式和工作方法不相適應(yīng)
58.信息技術(shù)不斷迭代，對工會工作要求標準更高
59.新常態(tài)下工會工作的新思路
60.創(chuàng)新企業(yè)工會工作，強化工會職能
61.工會活動創(chuàng)新的重點
62.互聯(lián)網(wǎng)在創(chuàng)新工作模式中的作用
63.工會活動策劃與組織實操演練
64.工會活動的前期調(diào)研
65.制定活動計劃及方案
66.常見的工會活動類型
67.工會活動的總結(jié)與改進

工會活動創(chuàng)新課程