蛻變的力量
講師：嚴紅艷 瀏覽次數：2544
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
蛻變的力量培訓
課程緣起：
《*覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94％的高級主管，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心智模式的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過重新構建學員的心智模式，提高學員的行動力，進而提升企業(yè)的生產競爭能力！
所求不得，反求諸已，學員通過自我激勵、自我管理與自我改變，從而樹立正面榜樣尤為重要。
然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業(yè)就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業(yè)生產競爭力的提升，便無從談起，——覺察是關鍵！
《蛻變的力量》訓練課程，讓改變成為可能。
該課程通過系統(tǒng)、科學、高效的身心體驗方式，讓學員迅速走向醒覺，并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài)，如積極、主動、負責、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等，迅速轉變，從而激活企業(yè)里人作為生產力的能量付出引擎，讓學員的行動力提升，使企業(yè)生產競爭能力，成倍地提升。
課程收益：
通過學習，讓管理者學習掌握心理資本的自我效能驅動與相關特質的提升：
1、 自我認知：認識自己，認識自己心智模式，了解健康、積極、樂觀的心理資本的形成；
2、 主動積極：塑造積極健康的心智模式，增強抗壓能力，建立積極的價值觀與人生觀，賦予管理者能力，改變管理者對待問題、處理問題的態(tài)度；
3、 點燃信心：行動力的源頭來自于信心的激發(fā)，信心從哪里來？如何突破？
4、 激發(fā)希望：一個沒有希望對未來缺乏愿景的管理者不可能創(chuàng)造未來；
5、 成長情商：覺察自己和他人的感受、進行自我激勵、有效地管理自己情緒的能力，締造良好的人際關系；
6、 培養(yǎng)樂觀：樂觀并不代表順風順水事事稱心的快樂而是指經歷重重困難與挑戰(zhàn)，樂觀者依然憧憬未來，處事豁達，坦然面對；
7、 聚焦韌性：從逆境、沖突、失敗、責任和壓力中迅速恢復的心理能力。
課程特色：
1、師生互動——深入淺出，生動、互動、激情；具親和力、感染力和影響力
2、開拓思路——導師講解+案例分析+現場測評+聲像視聽+小組討論+現場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式
3、注重實效——從自我成長與心理整合入手，采用“所見即所得”的方法，加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。
適合對象：全體主管 全體員工
課程大綱：
第一模塊： 我是誰？——認識你的心智模式
一、 學習與改變
1、為何需要學習改變。
2、改變的三種途徑：
3、舒適圈、學習圈與痛苦圈
4、如何改變？
案例一：小河流的啟示
案例二：紅旗法案的啟示
二、 我身在何方？
1、 我是誰？
1) 自我、本我、超我
2) 左腦和右腦的功能與運用
3) 大腦的運作原理
2、 心智模式的真相
3、 人性的特點剖析
案例三：二戰(zhàn)集中營的案例
案例四：《三體》給到我們的啟示
第二模塊： 我往哪里去？——我們的目標在哪里？
一、找準方向，構建內在平衡系統(tǒng)
1、成功的定義
2、自我暗示對我們的影響
3、構建和諧心靈人生平衡系統(tǒng)
4、成功的人生方程式。視頻：稻盛和夫人生哲學
5、確立目標的方法及如何達成目標
6、感恩手記
二、構建積極的心智模式
1、 打破不可能思維
2、 如何從潛意識層面改變
3、 知識、態(tài)度、技巧、習慣（KASH)
4、 好習慣的培養(yǎng)方式
工具：新的自我形象轉換圖
練習：重建心智模式的兩個方法
第三模塊： 我如何達致？——達成夢想的方法
一、心智成熟之路
1、 了解宇宙定律
2、 達成目標與夢想的方法與途徑
a) 邁向目標需要具備的心態(tài)視頻：夢想與目標；愿景的魔力
b) 如何將團隊目標打進潛意識視頻+工具：夢想、行動和思考記事本
3、 強化達成愿景的方法
a) 搖椅測驗
b) 應承合約
4、 團體游戲：紅與黑
第四模塊： 敬天愛人，感恩奉獻
一、 生命的真諦
思考：人的壽命有多長？在人生的無常中你能體會到的是什么？
案例：人生的三怕
視頻：空難
練習：招募廣告
思考：我們活著的目的與意義?
游戲：最后一個
二、 自我省思，使命升華
1、回溯生命的旅程
2、省思盤點人生現階段
3、奉獻是人生及工作的真正意義
（以上為催眠靜心環(huán)節(jié)）
三、 作業(yè)與總結回顧
蛻變的力量培訓
轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/275081.html
已開課時間Have start time
- 嚴紅艷
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