課程描述INTRODUCTION
改變員工消極心理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
改變員工消極心理
【課程背景】
很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導不支持,
對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天鐘,
得過且過,沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途!
而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導致結(jié)果,當我們看
到結(jié)果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因為
“心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
塑造陽光心態(tài),擁有快樂職場,讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途……
【課程收益】
改變員工消極負面的心理,塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)。
轉(zhuǎn)變工作觀念,工作中充滿動力,積極主動,敬業(yè)負責。
加強團隊合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識。
【課程對象】
企業(yè)中的員工
【課程大綱】
一、游戲?qū)耄汉狭χ聞倨咔砂澹ǎ残r,培訓方式:游戲+引導技術(shù)工個討論)
游戲的思考:我們以什么樣的心態(tài)和狀態(tài)去投入才能保證達成組織目標?
引導技術(shù)工具:團隊共創(chuàng)
1. 個人頭腦風暴:請每個人寫出你自己的觀點
2. 分享、歸類、團隊頭腦風暴
3. 提取中心詞
4. 共創(chuàng)樹形圖
5. 小組代表發(fā)表本組的討論結(jié)果
二、知識導入(2小時,培訓方式:講授+視頻+小游戲互動)
1. 陽光心態(tài)就是積極進取
■ 改變不了事情,就改變態(tài)度
小游戲:思維測試、心有千千結(jié)
■ 活在當下 快樂每一天
■ 強烈的成就欲望
■ 不是要我做,而是我要做
視頻案例:《穿普拉達的女王》片段
2. 陽光心態(tài)就是敬業(yè)負責
■ 敬業(yè)為誰?
■ 敬業(yè)就是對結(jié)果負責
小游戲:再接再厲
3. 陽光心態(tài)就是像老板一樣思考與行動
■ 把老板當成第一顧客(客戶意識)
小游戲:拋水傳接
■ 處理好錢與事
4. 陽光心態(tài)就是共贏合作
■ 尊重團隊成員的差異性
CSMP性格測試及解析
■ 取長補短,合作共贏
三、問題解決(2小時,培訓方式:引導技術(shù)工具+小組討論)
1、問題聚焦:在我們的實際工作中都有哪些讓你感到不開心的問題?
流程步聚:
每位學員寫出自己的問題;
小組內(nèi)部分享自己的問題;
小組投票選出2個最想要解決的問題;
全場投票選出小組人數(shù)相等的問題。
2、解決方案:關(guān)于這個問題,你期望怎樣去解決?哪個部門、哪個人應(yīng)該負責?
引導技術(shù)工具:*
每個小組使用便利貼找到問題的解決方案
工具:魚骨圖
換組討論:每個人自由換到其他組去討論新的問題。
回到本組:區(qū)分哪些解決方案是可行的,哪些方案還需要細化
3、團隊發(fā)表
每個組派發(fā)言代表分享本組討論的結(jié)果。
討論結(jié)果將統(tǒng)一收集、匯總,交給公司培訓負責人。
改變員工消極心理
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/262073.html
已開課時間Have start time
- 李罡
預(yù)約1小時微咨詢式培訓
員工心態(tài)內(nèi)訓
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