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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
管理者高效會(huì)議設(shè)計(jì)與引導(dǎo)
 
講師:高揚(yáng) 瀏覽次數(shù):2550

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:高揚(yáng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效會(huì)議設(shè)計(jì)課程
 
【課程背景】
企業(yè)內(nèi)部的工作會(huì)議是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中一個(gè)至關(guān)重要的正式的工作溝通方式,在日常管理、重要事項(xiàng)以及項(xiàng)目實(shí)施中,很多決策執(zhí)行都需要通過(guò)工作會(huì)議來(lái)完成。但在實(shí)際工作中,很多企業(yè)往往因?yàn)椴桓咝У臅?huì)議浪費(fèi)大量時(shí)間,深陷會(huì)議經(jīng)營(yíng)中常見(jiàn)的操作陷阱:
會(huì)前缺乏對(duì)會(huì)議的系統(tǒng)規(guī)劃,整個(gè)會(huì)議缺乏明確的主題,會(huì)議結(jié)束后參會(huì)人員往往還是一臉懵的狀態(tài)
會(huì)議實(shí)施過(guò)程中,與會(huì)者事不關(guān)己、時(shí)間拖沓延遲、會(huì)場(chǎng)氣氛散亂
會(huì)議結(jié)束即結(jié)束,會(huì)議紀(jì)要的整理流于形式,缺乏主題行動(dòng)的強(qiáng)化,會(huì)后的行動(dòng)安排和跟進(jìn)缺乏落地
以上這些場(chǎng)景現(xiàn)象導(dǎo)致我們的會(huì)議經(jīng)常“會(huì)而不議、議而不決、決而不行”,極大影響和阻礙會(huì)議的高效!因此作為管理者必須熟知高效會(huì)議的設(shè)計(jì)與引導(dǎo),激發(fā)參會(huì)人員的積極參與,同時(shí)會(huì)議過(guò)程中還能確保會(huì)議主題不跑偏,有力推動(dòng)會(huì)議結(jié)果的形成,有效跟進(jìn)并執(zhí)行會(huì)議決策,實(shí)現(xiàn)高效會(huì)議
 
【課程收益】
說(shuō)出高效會(huì)議的特征,知道高效會(huì)議的產(chǎn)生的三大關(guān)鍵
通過(guò)對(duì)工作例會(huì)的場(chǎng)景體驗(yàn),實(shí)踐運(yùn)用工具方法進(jìn)行會(huì)議干預(yù),避免陷入操作陷阱
借助高效會(huì)議流程表單進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用,了解各類場(chǎng)景的會(huì)議流程,形成課后的具體行動(dòng)舉措
課程對(duì)象:需提升會(huì)議經(jīng)營(yíng)管理能力的各層級(jí)管理者
 
【課程綱要】
第一章   高效會(huì)議特征流程
一、彼此連接
1、開(kāi)場(chǎng)熱身:自我介紹、熱身活動(dòng)
2、共同約定:學(xué)習(xí)賦能、123選組長(zhǎng)
3、課程目標(biāo)及課程安排
二、高效會(huì)議特征
1、為什么要高效開(kāi)會(huì)
2、低效會(huì)議特征:會(huì)前無(wú)準(zhǔn)備、會(huì)中無(wú)干預(yù)、會(huì)后無(wú)跟進(jìn)
3、高效會(huì)議特征:有結(jié)構(gòu)、有成果、有執(zhí)行
三、高效會(huì)議流程關(guān)鍵
1、會(huì)前精心策劃:高效會(huì)議的設(shè)計(jì)模型-鉆石模型
2、會(huì)中有效引導(dǎo):高效會(huì)議的引導(dǎo)框架
3、會(huì)后承諾跟進(jìn):會(huì)議決策承諾和跟進(jìn)執(zhí)行
教學(xué)目標(biāo)
說(shuō)出高效會(huì)議的特征,深入理解高效會(huì)議的流程關(guān)鍵
教學(xué)方法
入場(chǎng)調(diào)查
講解提問(wèn)
分組研討
團(tuán)隊(duì)雕塑
 
第二章   聚焦關(guān)鍵避免低效
一、會(huì)前精心策劃,避免無(wú)準(zhǔn)備
1、會(huì)議流程中最關(guān)鍵的步驟:會(huì)前準(zhǔn)備
2、會(huì)前準(zhǔn)備的具體做法
(1) 會(huì)前確認(rèn)-訪談發(fā)起人
確定會(huì)議關(guān)鍵角色
確定目標(biāo)和理想產(chǎn)出
確定會(huì)議議程安排
(2) 提前準(zhǔn)備-三個(gè)方面
內(nèi)容準(zhǔn)備:準(zhǔn)備交付成果樣本、完全了解流程、訪談參會(huì)人員
硬件準(zhǔn)備:會(huì)議場(chǎng)地、會(huì)議設(shè)備、會(huì)議物料
開(kāi)場(chǎng)準(zhǔn)備:
強(qiáng)力開(kāi)場(chǎng)四步驟:知會(huì)、鼓舞、賦能、參與
強(qiáng)力開(kāi)場(chǎng)的13項(xiàng)關(guān)鍵行為
(3) 準(zhǔn)備成功:6P評(píng)估
會(huì)前準(zhǔn)備階段定義好6P模型
6P模型操作要點(diǎn)講解
6P模型案例解析示范
3、場(chǎng)景工具實(shí)踐
(1) 輔助工具:會(huì)前準(zhǔn)備的6P模型
(2) 場(chǎng)景實(shí)踐:用6P模型就自己工作例會(huì)的場(chǎng)景進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用
(3) 本章小結(jié)
二、會(huì)中有效引導(dǎo),避免無(wú)干預(yù)
1、保持會(huì)議專注
(1) 保持專注的目的:建立過(guò)程,避免繞路
(2) 保持專注的具體做法
不斷聚焦-會(huì)議不跑偏
管理過(guò)渡,過(guò)程不繞路
給出提示,會(huì)議不耗時(shí)
避免冷場(chǎng):全程高能量
2、管理會(huì)議失當(dāng)
(1) 了解會(huì)議中的失當(dāng)行為
(2) 失當(dāng)行為背后的根本原因
(3) 管理失當(dāng)行為的具體做法
自覺(jué)預(yù)防
早期識(shí)別
根本解決
3、推動(dòng)共識(shí)達(dá)成
(1) 什么是共識(shí)
(2) 不能形成共識(shí)的原因是什么
(3) 處理分歧的基本原則
(4) 達(dá)成共識(shí)的處理技巧
描繪技術(shù)
優(yōu)劣勢(shì)技術(shù)
合并技術(shù)
聚合技術(shù)
五指一致技術(shù)
4、場(chǎng)景工具實(shí)踐
(1) 輔助工具:檢查點(diǎn)工具表、共識(shí)達(dá)成工具表
(2) 場(chǎng)景練習(xí):運(yùn)用工具分別以工作例會(huì)場(chǎng)景進(jìn)行練習(xí)
(3) 本章小結(jié)
三、會(huì)后承諾跟進(jìn)
1、會(huì)議關(guān)閉的五個(gè)步驟
(1) 回顧:回顧環(huán)節(jié)不可忽略的關(guān)鍵要點(diǎn)
(2) 定義:定義哪些可以溝通
(3) 評(píng)估:誰(shuí)來(lái)評(píng)估、評(píng)估什么、如何評(píng)估
(4) 結(jié)束:結(jié)束、提醒、承諾
(5) 匯報(bào):為什么匯報(bào)、向誰(shuí)匯報(bào)、匯報(bào)的內(nèi)容
2、會(huì)后決策承諾三個(gè)清單
(1) 問(wèn)題清單:需要決策的事項(xiàng)
(2) 決策清單:會(huì)議過(guò)程中制定的決策
(3) 行動(dòng)清單:會(huì)議結(jié)束后的具體行動(dòng)
3、會(huì)后承諾跟進(jìn)的體現(xiàn):會(huì)議紀(jì)要的秘密所在
(1) 為什么要寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要
(2) 寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要的關(guān)鍵
(3) 如何運(yùn)用會(huì)議紀(jì)要獲得承諾
(4) 如何運(yùn)用會(huì)議紀(jì)要跟進(jìn)行動(dòng)
4、場(chǎng)景工具實(shí)踐
(1) 輔助工具:檢查點(diǎn)工具表、共識(shí)達(dá)成工具表、結(jié)束清單
(2)場(chǎng)景練習(xí):運(yùn)用工具分別以工作例會(huì)場(chǎng)景進(jìn)行練習(xí)
(3)本章小結(jié)
教學(xué)目標(biāo):
通過(guò)對(duì)工作例會(huì)的場(chǎng)景體驗(yàn),實(shí)踐運(yùn)用工具方法進(jìn)行會(huì)議干預(yù),避免陷入低效陷阱,促進(jìn)高效會(huì)議
教學(xué)方法:
互動(dòng)游戲
案例解析
場(chǎng)景練習(xí)
分組研討
講解發(fā)問(wèn)
 
第三章   實(shí)踐運(yùn)用行動(dòng)轉(zhuǎn)化
一、會(huì)議流程實(shí)踐運(yùn)用
1、工具講解:會(huì)議經(jīng)營(yíng)流程表單講解
2、案例解析:實(shí)際案例分析
3、場(chǎng)景演練:領(lǐng)取場(chǎng)景運(yùn)用工具進(jìn)行實(shí)踐演練
二、各類型場(chǎng)景會(huì)議流程分享
1、問(wèn)題解決型
2、建立共識(shí)型
3、發(fā)展關(guān)系型
三、知識(shí)回顧
1、課程知識(shí)回顧
2、小組知識(shí)建構(gòu)
四、行動(dòng)轉(zhuǎn)化
1、運(yùn)用KISS工具梳理課后行動(dòng)
2、形成可落地的行動(dòng)舉措
3、一句話Cheek out
教學(xué)目標(biāo):
借助高效會(huì)議流程表單進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用
了解各類場(chǎng)景的會(huì)議流程
形成課后的具體行動(dòng)舉措
教學(xué)方法:
講解發(fā)問(wèn)
研討發(fā)表
 
高效會(huì)議設(shè)計(jì)課程

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/257270.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:管理者高效會(huì)議設(shè)計(jì)與引導(dǎo)

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付款信息:
開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
高揚(yáng)
[僅限會(huì)員]