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員工陽光心態(tài)的培訓(xùn)

    職業(yè)化陽光心態(tài)
    以課堂還原職場場景，正能量傳播，培養(yǎng)職場人士職業(yè)化素養(yǎng)與行為技能
    主講老師:  王薇莉  職業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)  培訓(xùn)師
    【課程背景】：
    現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本是人才！員工是企業(yè)發(fā)展的基石，員工的工作效能往往決定了企業(yè)戰(zhàn)略能否很好貫徹和執(zhí)行。
    職場新人有著一腔熱血 踏入社會，有憧憬、有沖勁！然而在滿腔熱血的背后 缺乏 社會現(xiàn)實(shí)的磨練，很容易在短暫的“雞血”后 將斗志消磨殆盡。而早已踏入社會的職場人士在崗位上依舊出現(xiàn)“疲憊感”，缺乏沖勁兒。“眼高手低”已成為現(xiàn)代年輕人追求自由的“趨勢”已經(jīng)有人為他們架好了天梯，經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)、史無前例的優(yōu)越感。物質(zhì)和精神我們追求的到底是什么？職場定位、擺正角色、端正態(tài)度、 尤為重要。
    本課程是專門為新員工自我管理能力提升與發(fā)展的需要量身訂制的課程，通過運(yùn)用大量的案例分析與講解，幫助員工拓寬視野、強(qiáng)化自我管理意識、轉(zhuǎn)變思維模式；通過自我認(rèn)知的各項(xiàng)練習(xí)，幫助員工建立工作的積極陽光心態(tài)

    【培訓(xùn)對象：】
    1. 在校大學(xué)生
    2. 剛?cè)肼殘龅男聠T工

    【培訓(xùn)收益：】
    1.解除困惑，少走彎路，少付代價(jià)，樹立信心，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換；
    2.掌握工作中的成果思維的關(guān)鍵，建立職業(yè)化的成果思維；
    3. 培養(yǎng)職場人的六種心態(tài)，改變自己的行為模式，增強(qiáng)責(zé)任感；
    4.通過角色轉(zhuǎn)變，學(xué)會積極主動思考，積極主動溝通，積極主動解決問題；
    5.提高心理健康狀況，提升工作的積極性和工作狀態(tài)。

    【授課方式：】
    理論講解、案例分析、情境互動、分享交流

    【課程大綱：】
    第一模塊：從校園到社會的跨越
    引入：互動游戲職業(yè)夢想圖
    1. 何謂職場角色管理？
    2. 為什么我們需要職業(yè)化？
    視屏：人生10年
    3. 職業(yè)角色管理的基本內(nèi)容
    4. 職業(yè)化模型：人職匹配
    案例分析：入職的困惑
    有趣的職業(yè)生涯：人和職業(yè)的博弈

    第二模塊：職業(yè)化成果導(dǎo)向
    一、成果三要素
    1) 成果是誰要的？
    2) 成果有什么用
    3) 成果的屬性是什么？
    二．最好的成果
    1) 融入企業(yè)融入團(tuán)隊(duì)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家
    2) 上下同欲者勝，思維統(tǒng)一
    3) 投入產(chǎn)出制勝法寶100%
    4) 主動出擊 還是被動等待

    第三模塊：職業(yè)化之積極主動
    一 積極主動是解決問題的開始
    二 積極主動是真正成長的開始
    1) 自我省思
    回溯生命的旅程
    反思盤點(diǎn)人生現(xiàn)階段
    反思人生真正的意義
    2) 目標(biāo)規(guī)劃圖制定:工具:分享作業(yè)及目標(biāo)規(guī)劃圖指引
    小組分享:目標(biāo)規(guī)劃圖及我的行動計(jì)劃
    3) 行動計(jì)劃與承諾
    三 積極主動是提升執(zhí)行到開始
    1) 積極主動三個(gè)關(guān)鍵詞
    視屏分析：樂觀的錢小樣
    2) 觀念決定行為，行為決定結(jié)果
    案例分析

    第四模塊：職業(yè)化之陽光心態(tài)
    一、職業(yè)化心態(tài)之欣賞他人
    游戲互動：發(fā)掘你身上的卓越品質(zhì)
    1. 被欣賞的需要
    游戲互動：欣賞他人
    2. 心理上突破自己的秘密
    二、職業(yè)化心態(tài)之團(tuán)結(jié)一心
    1、 高手根據(jù)目標(biāo)做選擇，普通人根據(jù)習(xí)性起反應(yīng)
    2、 發(fā)生矛盾，普通人把關(guān)系搞斷，高手向前推進(jìn)
    三、職業(yè)化心態(tài)之承擔(dān)
    1、 踢球思維
    2、 承擔(dān)思維
    1) 責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始
    2) 責(zé)任的承擔(dān)是真正成長的開始
    3) 責(zé)任的承擔(dān)是提升執(zhí)行到開始
    視屏賞析：24小時(shí)馬拉松
    四、 職業(yè)化心態(tài)之忠誠
    1、 忠誠的公式
    2、 為什么忠誠這么重要？
    3、 如何做到對企業(yè)的忠誠
    五、  職業(yè)化心態(tài)之感恩
    1、 孝心，孝敬，孝順
    2、 感恩一切讓你成長的人
    注：本方案為初步方案，通常情況下，會在培訓(xùn)前與客戶做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。

員工陽光心態(tài)的培訓(xùn)