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中國企業(yè)培訓講師
目標與計劃管理
 
講師:李君明 瀏覽次數(shù):2565

課程描述INTRODUCTION

怎么培訓目標管理

· 全體員工

培訓講師:李君明    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

怎么培訓目標管理

課程目標
掌握目標與計劃管理的認識,學會目標的有效分解,并激勵員工全方位達成企業(yè)目標,
為公司戰(zhàn)略目標實施奠定堅實的基礎。本次課程通過案例分析,教給大家如何利用有效
的工具和方法來確定目標,如何來做好計劃。
培訓對象:
企業(yè)中、高層管理者,其他對目標管理和計劃管理感興趣的人員
課程形式:教案講授、案例分析、小組討論與競賽、角色扮演等

課程大鋼:
第一部分:專業(yè)的目標管理

1、關于目標管理
1) 企業(yè)的高目標為企業(yè)帶來巨大的好處
2) 目標與職責的關系
2、目標的制定
1) 目標從哪里來?
2) 企業(yè)關注目標的4個方面
3) 目標要符合SMART原則
4) 關鍵績效指標KPI設定的5個方面
5) 目標的兩次對話
3、為什么沒有一個好目標
4、分解并整合目標
1) 制定計劃的基本要點
2) 部署計劃
3) 建議的做法
4) 系統(tǒng)思考與推行
5) 如何看待時間變量

第二部分:計劃管理
1、 計劃制定原則
1) 計劃制定的關鍵:雙向溝通
2) 管理溝通:痛則不通,通則不痛!
3) 項目財務評估
4) 案例研討
3、 計劃管理
1) 充分有效授權:自我控制、自我激勵——有效解碼
2) 隨時緊跟(走動式管理)——及時匯報
3) 及時總結(jié)——不斷改進
4) 目標實施中如何進行有效授權
5) 經(jīng)理人目標實施的責任:隨時、隨地的輔導和激勵下屬
6) 案例研討
4、目標與計劃總結(jié)管理:總結(jié)、評價、獎懲與改進
1) 如何進行目標實施的總結(jié)與評價(成果考評)
2) 結(jié)果的運用:有效的目標獎懲
3) PDCA循環(huán):制定目標改進計劃
4) 案例研討
5、總結(jié)與交流

怎么培訓目標管理


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/249949.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:目標與計劃管理

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
李君明
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