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職場(chǎng)精英心態(tài)修煉培訓(xùn)

課程背景：
    “職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個(gè)大家庭，又是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體和客體，又是企業(yè)利潤(rùn)創(chuàng)造者和企業(yè)利潤(rùn)的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動(dòng)力，又是贏得企業(yè)利潤(rùn)的*化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)又好又快的重要?jiǎng)恿χ弧?br /> ● 為什么員工做事消極被動(dòng)，凡事聽(tīng)之任之，總說(shuō)：“我也沒(méi)辦法”；
● 為什么員工松散，懈怠，沒(méi)積極性，做事消極被動(dòng)；
● 為什么員工對(duì)工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
● 為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃；
● 為什么員工缺乏責(zé)任感與開(kāi)拓精神，遇到問(wèn)題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；
       這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問(wèn)題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開(kāi)始！因?yàn)?ldquo;心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
       讓員工們從思想深處塑造陽(yáng)光心態(tài)，擁有快樂(lè)職場(chǎng)，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí)，自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，真正做到從優(yōu)秀到卓越！

課程收益：
● 改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒，塑造忠誠(chéng)敬業(yè)的陽(yáng)光心態(tài)
● 掌握陽(yáng)光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽(yáng)光心態(tài)
● 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口
● 提升忠誠(chéng)度，樹(shù)立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
● 提升學(xué)員歸屬感，讓學(xué)員領(lǐng)悟到企業(yè)才是改變命運(yùn)的家并學(xué)會(huì)感恩

課程對(duì)象：
全體員工

課程方式：
采用以情動(dòng)人，以理服人，啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)，課堂演講，現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)，學(xué)員易于感悟，接受并改善；語(yǔ)言通俗易懂、幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性強(qiáng)，利用經(jīng)典案例分享，視頻觀看，小組討論能讓員工從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)，寓教于樂(lè)，立刻產(chǎn)生提升和改變。

課程大綱
引子：
和諧職場(chǎng)的道、藝、術(shù)
1. 用心去感悟生命
2. 職場(chǎng)成功的本質(zhì)
3. 和諧職場(chǎng)的道、藝、術(shù)

第一講：積極主動(dòng)--自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)
一、自由的選擇，全部的責(zé)任
1. 對(duì)于任何事，我都有選擇的自由
2. 我要對(duì)我的生活負(fù)全部的責(zé)任
3. 基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
二、積極主動(dòng)，有所為，有所不為
1. 職業(yè)化而非情緒化
2. 依據(jù)價(jià)值觀選擇積極的回應(yīng)
3. 操之在我，自度其身

第二講：精進(jìn)成長(zhǎng)--自我管理的心態(tài)
一、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，追求卓越
1. 誓死打倒差不多先生
2. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
3. 努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
二、慎獨(dú)自省，堅(jiān)持在做中學(xué)
1. 慎獨(dú)自律，絕不輕易放棄
2. 重視對(duì)失敗的反思
3. 知行合一，堅(jiān)持在做中學(xué)

第三講：開(kāi)放兼容--人際溝通與合作的心態(tài)
一、尊重為本，進(jìn)行移情溝通
1. 尊重自我的三要點(diǎn)
2. 尊重他人五要點(diǎn)
3. 移情溝通三要點(diǎn)
二、求同存異，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
1. 讓他人站在我的立場(chǎng)
2. 求大同存小異
3. 促進(jìn)個(gè)人價(jià)值觀與組織價(jià)值觀的統(tǒng)一

第四講：贏得信賴--人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)
一、誠(chéng)信負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)
1. 誠(chéng)實(shí)守信，正直中和
2. 做有德有才之人
3. 勇于承擔(dān)責(zé)任
二、真誠(chéng)欣賞，為他人著想
1. 真誠(chéng)欣賞他人
2. 為他人著想
3. 管理好人際關(guān)系“信賴卡”

第五講：給人希望--服務(wù)和感恩的心態(tài)
一、激勵(lì)人心，給他人以希望
1. 服務(wù)的心態(tài)
2. 言語(yǔ)的教導(dǎo)
3. 行動(dòng)的幫扶
二、自凈其意，惜福感恩
1. 自凈其意，明心見(jiàn)性
2. 珍惜你所擁有的
3. 生活在感恩的世界里

職場(chǎng)精英心態(tài)修煉培訓(xùn)