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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《口碑為王——客戶體驗(yàn)與服務(wù)設(shè)計(jì)工作坊》
 
講師:吳永彬 瀏覽次數(shù):2594

課程描述INTRODUCTION

· 一線員工· 客服經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:吳永彬    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

客戶體驗(yàn)與服務(wù)設(shè)計(jì)課程

【課程背景】
企業(yè)面對未知的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和形勢,面對競爭,隨時(shí)要以創(chuàng)新來創(chuàng)造更好的客戶體驗(yàn),獲得長久的市場優(yōu)勢。“體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代”的到來,人們生活水平的提高,用戶更加關(guān)注的是一種感覺,一種情緒上、智力上甚至精神上的個(gè)性體驗(yàn)。
客戶至上,客戶是一切商業(yè)的根本,卓越的服務(wù)是自愿、自發(fā)的和隨機(jī)性的。好的客戶體驗(yàn)?zāi)軒碇覍?shí)的客戶,并自發(fā)形成口碑傳播,能帶來商機(jī)。企業(yè)無論是提供服務(wù)還是產(chǎn)品,都是為了解決客戶問題。
如何“由表及里”地使客戶感受到我們所提供的服務(wù)優(yōu)勢?服務(wù)要好、態(tài)度要好是“表”,而底層的服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)是“里”——一切的服務(wù)都是可設(shè)計(jì)的。
本課程提供足夠多的知識原理和可落地應(yīng)用工具,能有效、快速地幫助服務(wù)人員掌握、設(shè)計(jì)并運(yùn)用,使學(xué)員以系統(tǒng)層面重新審視服務(wù)與運(yùn)營流程,提升及塑造客戶體驗(yàn),精心設(shè)計(jì)和管理服務(wù)與客戶體驗(yàn),將每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)到位,打造出有口皆碑的客戶體驗(yàn)。

【課程收益】
全局:使學(xué)員從單純服務(wù)視角轉(zhuǎn)向關(guān)注用戶體驗(yàn),打造有用、易用的滿意服務(wù)
檢測:領(lǐng)會客戶思維(以客戶為中心),真正理解客戶待解決的問題和痛點(diǎn)
創(chuàng)新:理解產(chǎn)品服務(wù)化的理念,通過實(shí)際服務(wù)場景來分析、洞察和挖掘服務(wù)優(yōu)化
探索:服務(wù)觸點(diǎn)相對應(yīng)的策略,打造客戶峰值體驗(yàn)
聯(lián)結(jié):掌握相應(yīng)工具,幫助設(shè)計(jì)整個(gè)服務(wù)過程的成果,全面考慮客戶旅程路徑中的前臺、后臺、支持部門的作用和職責(zé),以此來驗(yàn)證和考慮客戶體驗(yàn)的一致性與連貫性

【教學(xué)目標(biāo)】
1、能夠陳述卓越服務(wù)的特點(diǎn)和要素
2、能夠識別服務(wù)全流程中的關(guān)鍵路標(biāo)
3、能夠?qū)嵅俜?wù)需求定位與需求評估
4、能夠洞察客戶深層次的內(nèi)在需求
5、能夠設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)全流程的客戶旅程地圖

【授課對象】客戶服務(wù)部門管理層、產(chǎn)品部門骨干及管理層、銷售部門或骨干及管理層、流程設(shè)計(jì)人員、內(nèi)部客戶體驗(yàn)官等與客戶發(fā)生服務(wù)觸點(diǎn)的相關(guān)部門及人員。

【課程大綱】
第一講:如何提升對卓越服務(wù)的認(rèn)知
1、競爭從何而來?
1)人性的需求
2)期望與需求
3)外界的壓力
2、卓越服務(wù)的四個(gè)誤解
1)崗位職責(zé)=工作本質(zhì)?
2)員工很難自發(fā)自覺?
3)卓越=花費(fèi)大?
3、卓越服務(wù)與員工的關(guān)系
1)服務(wù)溝通,意識與心態(tài)為先
2)造就員工成為服務(wù)英雄
3)讓員工從常態(tài)到卓越,提高客服質(zhì)量
4、正確認(rèn)知服務(wù)體驗(yàn)的概念
1)概念一:體驗(yàn)之五感(視、聽、嗅、味、觸)
2)概念二:服務(wù)提供者的自我強(qiáng)化
3)概念三:服務(wù)的超關(guān)聯(lián)
5、卓越服務(wù)的定義
1)基礎(chǔ)四要素(有形、可靠、響應(yīng)、保證、移情)
2)把控服務(wù)與干擾的界限
6、服務(wù)能力的五個(gè)層次
1)角色痕跡層
2)感受認(rèn)知層
3)三類資源層
4)個(gè)人能力圈
5)存在的價(jià)值感
學(xué)員實(shí)操:
1)崗位職責(zé)與工作本質(zhì)梳理
2)小組研討與成果展示,對視頻案例進(jìn)行客戶體驗(yàn)的改善。

第二講:如何以‘以客戶為中心’做全局化的需求洞察
1、客戶為中心 VS 業(yè)務(wù)為中心 
1)客戶需求的冰山模型
2)客戶體驗(yàn)中的人性層面
3)客戶洞察的三個(gè)層級
4)客戶洞察的兩種方式
5)客戶洞察的分析步驟與流程
2、生態(tài)系統(tǒng)中的客戶體驗(yàn)
1)生態(tài)系統(tǒng)與人員的構(gòu)成
2)利益相關(guān)者地圖
3)客戶體驗(yàn)過程的利益相關(guān)者分析
3、描述客戶需求
1)以文檔為載體的描述方式
2)以畫像為載體的描述方式
4、客戶需求探索分析
運(yùn)用調(diào)研法(KA*模型)探索
1)期望省力:有預(yù)見性的進(jìn)行需求探尋,提供定制化服務(wù)
2)期望省時(shí):有預(yù)見性的直達(dá)客戶需求,縮短客戶時(shí)間成本
3)期望用心:具有溫度的服務(wù),顧問式與一站式解決方案
5、基于KA*模型的客戶需求梳理
1)基本需求:客戶體驗(yàn)的起點(diǎn),必須要滿足
2)期望需求:隨著投入成本的增加,客戶愈發(fā)滿意,但需要持續(xù)性的投入
3)AHA時(shí)刻:超越客戶的期待,達(dá)到前所未有的體驗(yàn),需要洞察與創(chuàng)新意識
6、三種客戶滿意度調(diào)查的方式
1)CSAT客戶滿意度
2)CES客戶費(fèi)力度
3)NPS客戶凈推薦值
小組研討與產(chǎn)出:
1)根據(jù)業(yè)務(wù)場景,使用KA*模型與服務(wù)層次做優(yōu)化策略的分析
2)客戶需求分析與服務(wù)升級
交付工具:客戶洞察訪談、用戶畫像
學(xué)員實(shí)操:需求洞察調(diào)研

第三講:如何在全服務(wù)周期中使客戶獲得卓越客戶體驗(yàn)
1、客戶體驗(yàn)管理給企業(yè)帶來的價(jià)值
1)提高顧客滿意度——增加回購
2)提升內(nèi)部經(jīng)營質(zhì)量——降低損耗
3)建立品牌與形象——口碑賦能
2、創(chuàng)造客戶體驗(yàn)通道
1)客戶體驗(yàn)的五個(gè)場景
2)服務(wù)4.0:數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的服務(wù)體驗(yàn)
3)服務(wù)體驗(yàn)的管理
3、客戶旅程給服務(wù)帶來的價(jià)值
1)讓客戶驚喜的體驗(yàn)設(shè)計(jì)
2)重塑客戶體驗(yàn)的方法
3)客戶旅程模塊定義
4)梳理客戶與服務(wù)之間的交互
5)客戶旅程圖的制作方法與步驟
交付工具:客戶旅程圖
學(xué)員實(shí)操:結(jié)合案例繪制客戶旅程地圖

第四講:如何以設(shè)計(jì)、優(yōu)化、共創(chuàng)來創(chuàng)造客戶體驗(yàn)
1、服務(wù)創(chuàng)新的功能
1)基本保障:核心功能
2)服務(wù)基因:推動因素
3)服務(wù)目標(biāo):愉悅時(shí)刻
2、*關(guān)鍵時(shí)刻
1)關(guān)鍵時(shí)刻探索
2)6種關(guān)鍵時(shí)刻的創(chuàng)新策略
3、服務(wù)升級創(chuàng)新
1)判斷解決方案的有效性
2)創(chuàng)新服務(wù)的三個(gè)評估標(biāo)準(zhǔn)
3)創(chuàng)新概念篩選模型
交付工具:N次頭腦風(fēng)暴、跨界思考、概念篩選
學(xué)員實(shí)操:以客戶體驗(yàn)為目標(biāo),優(yōu)化客戶旅程圖

第五講:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):可被設(shè)計(jì)的服務(wù)
此模塊為全程引導(dǎo)式互動,產(chǎn)出與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶體驗(yàn)優(yōu)化成果
交付工具:概念固化表、用戶測試表
成果路演:小組成果匯報(bào)、小組間交流、后續(xù)改良計(jì)劃

客戶體驗(yàn)與服務(wù)設(shè)計(jì)課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/246208.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:《口碑為王——客戶體驗(yàn)與服務(wù)設(shè)計(jì)工作坊》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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吳永彬
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