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職場(chǎng)心態(tài)正能量

第一部分：職場(chǎng)幸福鉆石模型
一、把工作折騰成自己想要的樣子
1. 人生幸福九式
2. 職場(chǎng)鉆石成就幸福人生
互動(dòng)：我所理解的幸福
二、職場(chǎng)幸福四大核心驅(qū)動(dòng)——職場(chǎng)鉆石模型
1. 思維模式：塑造積極正向的思維模式
2. 自我發(fā)展：個(gè)人目標(biāo)制定及時(shí)間效能提升
3. 人際關(guān)系：建立雙贏(yíng)的人際關(guān)系
4. 工作意義：挖掘工作意義，發(fā)掘核心驅(qū)動(dòng)力

第二部分：思維模式——塑造積極思維與陽(yáng)光心態(tài)
一、塑造積極思維
1. 思維決定人的心態(tài)與行動(dòng)
2. 思維模式的決定四因素
3. 正確思維模式三要素
4. 如何改變思維模式
5. 影響圈與關(guān)注圈模型
二、陽(yáng)光心態(tài)塑造
1. 行為產(chǎn)生路徑模型
2.主導(dǎo)自己的故事，塑造陽(yáng)光心態(tài)

第三部分：自我發(fā)展——個(gè)人目標(biāo)制定及時(shí)間效能提升
一、焦點(diǎn)決定成效
1. 聚焦核心事務(wù)
2. 聚焦ABC法則
二、有效的目標(biāo)制定
1. 年度目標(biāo)制定
工具：圓方規(guī)劃圖
2. 月度目標(biāo)制定
工具：生命之花
3. 周計(jì)劃制定
二、高效時(shí)間管理
1. 建立正確的時(shí)間管理理念-要事優(yōu)先
2. 時(shí)間管理四象限法
3．時(shí)間管理的技巧
互動(dòng)：企業(yè)員工成長(zhǎng)途徑

第四部分：人際關(guān)系——建立和諧關(guān)系，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
一、DISC四種性格分析
1. 溝通的鉆石法則
2. DISC性格分析的矩陣
1) 外向與內(nèi)向
2) 關(guān)注人和關(guān)注事
3、DISC性格分析測(cè)評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)）
4、DISC性格解讀
二. 四種典型性格對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
1. D型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
2. I型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
3. S型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
4. C型人對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
案例分析：《從三國(guó)談DISC溝通風(fēng)格技巧》
三. 四種典型性格員工的有效溝通
1. 與D型人溝通技巧
2. 與I型人溝通技巧
3. 與S型人溝通技巧
4. 與C型人溝通技巧
四、打造你的情感賬戶(hù)
五、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造
1. 什么是團(tuán)隊(duì)？
2．如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
3. 1+1＞2的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
體驗(yàn)：《荒島求生》

第五講：工作意義——挖掘工作意義，打造內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
一、不同工作思維模式
1. 工作思維模式
2. 職業(yè)思維模式
3. 事業(yè)思維模式
二、職業(yè)價(jià)值觀(guān)探索： 
1. 職業(yè)價(jià)值觀(guān)測(cè)評(píng)
2. 職業(yè)價(jià)值觀(guān)羅盤(pán)
三、個(gè)人使命宣言
1. 生活四種模式
2. 職場(chǎng)幸福公式
3. 編寫(xiě)使命宣言
4. 探索工作意義
第六部分：總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
 

職場(chǎng)心態(tài)正能量