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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
團(tuán)隊(duì)管理之心態(tài)緩解與營銷成功率提升
 
講師:梁藝瀧 瀏覽次數(shù):2542

課程描述INTRODUCTION

心態(tài)緩解與營銷成功率提升培訓(xùn)

· 新晉主管

培訓(xùn)講師:梁藝瀧    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

心態(tài)緩解與營銷成功率提升培訓(xùn)
 
課程收益:
此課程將通過四大板塊進(jìn)行開展,其中包括1、員工外呼心態(tài)調(diào)整篇,2、提高營銷成功率的實(shí)戰(zhàn)技巧篇,3、把握客戶心理的客戶分類篇,4、執(zhí)行力提升的現(xiàn)場(chǎng)管理篇。
1.幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變營銷意識(shí)
2.教會(huì)學(xué)員識(shí)別客戶類型及了解客戶心理分析
3.幫助學(xué)員突破營銷心理障礙和恐懼
4.幫助學(xué)員運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)技巧、落地話術(shù)及疑難客戶處理技巧
5.幫助學(xué)員掌握外呼營銷的關(guān)鍵要點(diǎn)
6.教會(huì)學(xué)員懂得調(diào)整員工壓力并把控員工壓力。
7.教會(huì)學(xué)員學(xué)會(huì)如何利用管理工具提升團(tuán)隊(duì)氛圍、提高營銷任務(wù)執(zhí)行力。
8.總體提升員工和一線班組長(zhǎng)營銷成功率
9.緩解一線管理人員營銷的管理壓力
授課對(duì)象:一線組長(zhǎng),一線團(tuán)隊(duì)管理
授課方式:采用講師講述、案例分析、錄音分析、腳本分析、分組討論、互動(dòng)答疑、情景模擬、頭腦風(fēng)暴等方式
授課時(shí)長(zhǎng):1.5天培訓(xùn)(6小時(shí)/天)
【注】:本課程屬于量身定制課程,會(huì)根據(jù)課前調(diào)研結(jié)果對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化
 
課程綱要:
第一篇:?jiǎn)T工外呼心態(tài)調(diào)整篇
好的心態(tài)是外呼成功的開始
外呼營銷三種心態(tài)必須突破
不好意思開口
害怕被拒絕
害怕被客戶罵
電話營銷人員心態(tài)剖析
打電話恐懼產(chǎn)生的原因
打電話緊張產(chǎn)生的原因
打電話不自信產(chǎn)生的原因
失敗的管理來自消極的心態(tài)
 
【心態(tài)管理工具:?jiǎn)T工心態(tài)分類把控表】
員工四個(gè)階段心態(tài)認(rèn)知
興奮期、黑暗期、成長(zhǎng)期、職業(yè)期
四大階段員工的心態(tài)分析及管理把控方法
經(jīng)典案例:跨不過心坎的班長(zhǎng)
經(jīng)典案例:行業(yè)穩(wěn)定性差的28歲黑暗期員工
經(jīng)典案例:兩個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)眼中不一樣的他
消極心態(tài)突破方法:重新框架
案例:面對(duì)罵人客戶的應(yīng)答話術(shù)
案例:面對(duì)客戶不耐煩的應(yīng)答話術(shù)
互動(dòng):培養(yǎng)電話外呼人員的自信
案例:如何面對(duì)敵對(duì)心態(tài)的員工
互動(dòng):培養(yǎng)管理人員的自信
電話營銷外呼*時(shí)間分析
 
管理人員緩解壓力的六大工具
框架化解
心情化解
游戲化解
狀態(tài)化解
祝?;?/span>
觀念化解
互動(dòng):?jiǎn)T工壓力釋放練習(xí)
 
第二篇:提高營銷成功率的實(shí)戰(zhàn)技巧篇
外呼營銷技巧一:有吸引力的開場(chǎng)白
分析:目前該銀行外呼開場(chǎng)白問題分析
自殺式開場(chǎng)白三個(gè)特征
案例:客戶不接電話或者直接掛斷怎么辦?
案例:客戶接通電話聽你說話就掛斷
案例:客戶聽你介紹完開場(chǎng)就掛斷
有效開場(chǎng)白應(yīng)遵循的兩個(gè)原則
陌生客戶首次外呼開場(chǎng)白設(shè)計(jì)
二次跟進(jìn)客戶開場(chǎng)白設(shè)計(jì)
老客戶多次跟蹤開場(chǎng)白設(shè)計(jì)
根據(jù)客戶特征設(shè)計(jì)不同的開場(chǎng)白方法
錄音:失敗的開場(chǎng)白話術(shù)分析
錄音:成功的開場(chǎng)白話術(shù)分析
 
五套外呼營銷切入點(diǎn)有效話術(shù):
根據(jù)客戶信譽(yù)切入分期業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)
根據(jù)客戶級(jí)別切入分期業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)
根據(jù)辦卡年限切入分期業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)
根據(jù)公司活動(dòng)切入分期業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)
根據(jù)消費(fèi)金額切入分期業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)
外呼營銷開場(chǎng)——客戶拒絕處理話術(shù)
客戶說:“不需要”時(shí),應(yīng)對(duì)話術(shù)處理
客戶說:“考慮一下”,應(yīng)對(duì)話術(shù)處理
客戶說:“有需要,再打電話給你吧”應(yīng)對(duì)話術(shù)處理
客戶說:“分期手續(xù)費(fèi)太貴”,應(yīng)對(duì)話術(shù)處理
客戶說:“我不需要理財(cái)”應(yīng)對(duì)話術(shù)處理
訓(xùn)練:開場(chǎng)白話術(shù)會(huì)根據(jù)中國銀行信用卡分期業(yè)務(wù)及理財(cái)業(yè)務(wù)做不同的開場(chǎng)白設(shè)計(jì)
 
外呼營銷技巧二:挖掘客戶需求
挖掘客戶需求的工具是什么
提問的目的
提問的兩大類型
提問遵循的原則
三層提問法
信息層問題設(shè)計(jì)及應(yīng)答話術(shù)
問題層提問設(shè)計(jì)及應(yīng)答話術(shù)
解決問題層提問設(shè)計(jì)及應(yīng)答話術(shù)
現(xiàn)場(chǎng)演練:汽車分期業(yè)務(wù)的客戶需求挖掘
現(xiàn)場(chǎng)演練:理財(cái)產(chǎn)品客戶的需求挖掘
現(xiàn)場(chǎng)演練:現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)的客戶需求挖掘
現(xiàn)場(chǎng)演練:保險(xiǎn)基金產(chǎn)品客戶的需求挖掘
現(xiàn)場(chǎng)演練:客戶有貸款需求,挖掘客戶辦理現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)
現(xiàn)場(chǎng)演練:客戶打算分6期,引導(dǎo)客戶辦理12期分期
 
外呼營銷技巧三:有效的產(chǎn)品介紹
產(chǎn)品介紹最有效的三組詞
奧利奧特效方法呈現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
提高營銷成功率的產(chǎn)品介紹方法
體驗(yàn)介紹法
對(duì)比介紹法
主次介紹法
分解介紹法
客戶見證法
錄音分析:信用卡網(wǎng)上分期業(yè)務(wù)的產(chǎn)品介紹
現(xiàn)場(chǎng)演練:利用好處介紹法推薦賬單分期業(yè)務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品
現(xiàn)場(chǎng)演練:對(duì)比介紹法推薦現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)
 
外呼營銷技巧四:客戶異議處理與挽留技巧
正確理解客戶異議
客戶說“費(fèi)率太高”的心理活動(dòng)
客戶說“你們服務(wù)不好”的心理活動(dòng)
客戶說“你們都是騙人的”的心理活動(dòng)
客戶異議處理的四大萬能法則話術(shù)
 
客戶常見異議:
客戶就說:“我不需要”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說“我不感興趣”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:”我考慮考慮“應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“發(fā)份你們的資料過來我看看吧”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“我很忙,沒時(shí)間、在開車、開會(huì)”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“你們的手續(xù)費(fèi)比其它銀行高”,應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“等我有時(shí)間,去你們銀行網(wǎng)點(diǎn)詳細(xì)了解一下”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“這個(gè)分期付款業(yè)務(wù)的時(shí)間太久了,不劃算”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“你們這個(gè)信用卡額度太低了,不合適”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“暫時(shí)不需要,到時(shí)候有需要再聯(lián)系你吧”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“我有錢,不需要辦分期”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“辦理分期,不劃算”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“我提前還款了,為什么還有手續(xù)費(fèi)”應(yīng)對(duì)技巧
客戶說:“現(xiàn)金分期額度太低了,不夠用”應(yīng)對(duì)技巧
客戶在電話里說粗話,罵人,應(yīng)對(duì)技巧
 
外呼營銷技巧五:把握促成信號(hào),有效促進(jìn)成交
什么是促成信號(hào)?
促成信號(hào)的把握
促成的語言信號(hào)
促成的感情信號(hào)
促成的動(dòng)作信號(hào)
常見的6種促成技巧
直接促成法
緊迫感促成法
二選一法促成法
體驗(yàn)成交促成法
假設(shè)成交促成法
客戶見證促成法
現(xiàn)場(chǎng)演練:學(xué)員學(xué)會(huì)3種以上的促成方法
 
外呼營銷技巧六:電話結(jié)束后的系列工作
滿意度高的結(jié)束語設(shè)計(jì)
加客戶微信的話術(shù)
微信溝通實(shí)戰(zhàn)技巧
微信朋友圈實(shí)戰(zhàn)營銷技巧
成交后的轉(zhuǎn)介紹話術(shù)設(shè)計(jì)
溝通重點(diǎn)信息內(nèi)容歸檔整理
二次跟蹤時(shí)間約定
電話邀約及在線成交注意事項(xiàng)
 
第三篇:把握客戶心理的客戶分類篇
客戶性格分析測(cè)試
不同客戶溝通模式不同
不同客戶營銷切入點(diǎn)不同
不同性格客戶的特征分析
不同性格客戶的語言模式
不同性格客戶的聲音特征
不同性格客戶的優(yōu)點(diǎn)分析
不同性格客戶的缺點(diǎn)分析
不同性格客戶的心理需求
客戶性格測(cè)試工具運(yùn)用
不同性格客戶的溝通模式變化
客戶類型及消費(fèi)心理分析
客戶為什么抵觸你推薦銀行業(yè)務(wù)?
客戶為什么聽到某些敏感字就掛斷電話?
客戶消費(fèi)心理的兩大核心需求分析?
什么樣的營銷切入點(diǎn)客戶才不掛電話?
 
客戶的六種購買類型分析
“成本型客戶”消費(fèi)心理分析及應(yīng)答話術(shù)
“品質(zhì)型客戶”消費(fèi)心理分析及應(yīng)答話術(shù)
“配合型客戶”消費(fèi)心理分析及應(yīng)答話術(shù)
“叛逆型客戶”消費(fèi)心理分析及應(yīng)答話術(shù)
“自決型客戶”消費(fèi)心理分析及應(yīng)答話術(shù)
“外決型客戶”消費(fèi)心理分析及應(yīng)答話術(shù)
 
第四篇:執(zhí)行力提升的現(xiàn)場(chǎng)管理篇
【一線管理的三會(huì)運(yùn)用】
現(xiàn)有晨夕會(huì)的五問分析
晨夕會(huì)的意義與作用
晨夕會(huì)的目標(biāo)導(dǎo)向
管理人員在晨夕會(huì)的應(yīng)有表現(xiàn)分析
如何利用三會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)氛圍
如何利用晨會(huì)激發(fā)員工的工作積極性
晨會(huì)的“激宣”法則運(yùn)用,
如何通過午會(huì)提高員工的自主能動(dòng)性
午會(huì)的“動(dòng)樂”法則及運(yùn)用
如何利用夕會(huì)避免員工的失誤多發(fā)性
夕會(huì)的“嚴(yán)贊”法則及運(yùn)用
五步部署法在三會(huì)中的運(yùn)用
 
一線管理人員如何提高員工的執(zhí)行力
如何把公司事情變成員工切身事情
提高員工責(zé)任感的方法
五步部署法的表格制定及運(yùn)用
案例:如何下達(dá)命令
案例:如何讓員工進(jìn)行命令復(fù)述
案例:如何讓員工參與工作目的討論
案例:如何一起尋找更好的解決方案
案例:如何引導(dǎo)員工自我闡明觀點(diǎn)
 
【提高團(tuán)隊(duì)指標(biāo)完成的管理工具“目標(biāo)分解表”】
績(jī)效目標(biāo)管理的“目標(biāo)分解表”詳解及運(yùn)用
目標(biāo)分解表格的目標(biāo)制定
目標(biāo)分解表格的計(jì)劃分解
目標(biāo)分解表格的達(dá)成跟進(jìn)
如何通過五部署法進(jìn)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解表格績(jī)效管理
互動(dòng):五步部署法的現(xiàn)場(chǎng)模擬
互動(dòng):K表格現(xiàn)場(chǎng)模擬使用
 
【現(xiàn)場(chǎng)管理的“腳目耳”】
現(xiàn)場(chǎng)管理的重要性
現(xiàn)場(chǎng)管理的“走馬看花”和“下馬觀花”
現(xiàn)有班長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理分析
如何通過現(xiàn)場(chǎng)管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)氛圍
如何運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)管理的三個(gè)重要身體部位“腳、目、耳”
腳——巡場(chǎng)的兩個(gè)目的、兩個(gè)頻率、兩個(gè)停頓
目——眼看的兩個(gè)關(guān)注點(diǎn)
耳——耳聽得多重需求
 
心態(tài)緩解與營銷成功率提升培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/233393.html

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    參加課程:團(tuán)隊(duì)管理之心態(tài)緩解與營銷成功率提升

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
梁藝瀧
[僅限會(huì)員]