你好朋友，
可能你對培訓(xùn)行業(yè)和培訓(xùn)師職業(yè)感興趣，但是你不了解，你可能會問身邊的朋友，會一些老師，甚至還會百度去搜。
那正好，很多人有想了解的需求，那我李新海代表五步成師認(rèn)證學(xué)院，今天花時間原創(chuàng)這篇文章，從我多年的職場培訓(xùn)管理者經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)培訓(xùn)師，以及個人學(xué)員的三個角度來為你呈現(xiàn)，一般人不了解的培訓(xùn)行業(yè)和培訓(xùn)師職業(yè)，到底是怎么回事。
培訓(xùn)行業(yè)分企業(yè)培訓(xùn)和個人培訓(xùn)。
我們先從企業(yè)來說。
任何一家企業(yè)都需要企業(yè)培訓(xùn)，來支持企業(yè)的發(fā)展。
比如說A企業(yè)，公司有銷售部、服務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)部、人力資源部、行政部、財務(wù)部，共計六個部門。每個部門有一個部門經(jīng)理，下屬有5個員工的話。
那部門經(jīng)理管理下屬的能力，如果更好，會不會下屬在部門內(nèi)部會創(chuàng)造更多價值呢。
如果各個部門的員工提高了個人能力，尤其是本部門的專業(yè)知識，
那會不會銷售部帶來的業(yè)績會更好呢；
服務(wù)部的售后服務(wù)可以讓客戶更加信賴公司呢；
網(wǎng)絡(luò)部會不會使用更新的網(wǎng)絡(luò)語言和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，來支持到公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展呢，使公司的網(wǎng)站和app功能更多呢。
人力資源部，行政部、財務(wù)部會不會，為公司做好后期保障支持的同時，為公司節(jié)省更多的費(fèi)用呢。
答案是會的，一方面經(jīng)理和員工能力提高了，隨時時間，越來越優(yōu)秀，那自然就可以創(chuàng)造更多價值，何況由于長時間工作，沒有更多時間關(guān)注社會的變化，新知識的出現(xiàn)，新方法的出現(xiàn)，你都不知道，那就驗(yàn)證了一句詞，叫out了。
所有，企業(yè)必須要學(xué)習(xí)。
剛剛舉例只是部門經(jīng)理和員工，那還有高級管理者呢，總監(jiān)、副總、總經(jīng)理呢，高管更需要學(xué)習(xí)，因?yàn)楣芾矶鄠€部門，管理一家公司，往往需要更多專業(yè)知識，甚至跨行業(yè)，跨部門的綜合能力的體現(xiàn)。
公司需要培訓(xùn)，一旦培訓(xùn)了，公司就越來越好了，業(yè)績水漲船高，老板一定會更高興的。
綜上述是，企業(yè)需要學(xué)習(xí)，那誰來安排學(xué)習(xí)呢，一定會有一個人，做一個工作來組織安排大家的學(xué)習(xí)，這個人的崗位，叫培訓(xùn)專員、主管、經(jīng)理，甚至培訓(xùn)總監(jiān)，有的公司規(guī)模比較大，有的公司會專門安排一個很大的組織來服務(wù)全體公司的學(xué)習(xí)，這個組織叫企業(yè)大學(xué)，會任命一個人專門來負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的運(yùn)作，那就是企業(yè)大學(xué)的校長。那這個人，這個崗位，一般老板或者總經(jīng)理都會必須信任，都會給更多權(quán)限和施展才華的舞臺。
小貼士：五步成師認(rèn)證學(xué)院目前推出了《培訓(xùn)經(jīng)理全攻略》課程，專門在全中國培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理，如果感興趣，目前還有少量名額，可以申請免費(fèi)學(xué)習(xí)。但是前提，你必須已經(jīng)是培訓(xùn)專員、主管、經(jīng)理，或者人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的經(jīng)理或員工。
好了，言歸正傳，既然每個公司需要培訓(xùn)，又都需要一個人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作，那我們誰來講做培訓(xùn)呢，也就是誰來講課呢，一般企業(yè)會找企業(yè)內(nèi)部精英來講課，優(yōu)秀的管理者或優(yōu)秀的員工，這屬于公司的兼職內(nèi)訓(xùn)師，同時稍有規(guī)模的企業(yè)，會花錢聘用一位甚至多位全職的內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)內(nèi)部來講課。
這就是產(chǎn)生了培訓(xùn)師職業(yè)，全職在企業(yè)任職，考講課來掙月薪的崗位，目前全中國在企業(yè)的培訓(xùn)師職位，我們有的稱呼企業(yè)培訓(xùn)師（簡稱培訓(xùn)師），也有稱呼內(nèi)部培訓(xùn)師（簡稱內(nèi)訓(xùn)師），下文我就統(tǒng)一稱呼內(nèi)訓(xùn)師，如果你去智聯(lián)和前程無憂搜一下內(nèi)訓(xùn)師，會發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師的月薪收入，往往在4000-25000元之間，當(dāng)然也會有小的公司，給不到4000元，也會有公司規(guī)模很大，薪酬設(shè)計豐富，也會給大于25000元的收入。這個收入問題，具體企業(yè)會有不同，但是我們可以從收入中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)訓(xùn)師的收入還是不菲的，因?yàn)閷儆诟咧巧坦ぷ鲘徫?，一點(diǎn)都不累，動動嘴就來錢，而且還有成就感，公司的各部門員工還對你無比崇拜。如果有升職加薪的加班，老板和總經(jīng)理，往往第一時間會想起內(nèi)訓(xùn)師來，把機(jī)會優(yōu)先給內(nèi)訓(xùn)師。
所有很多人會選擇應(yīng)聘內(nèi)訓(xùn)師，因?yàn)樵谄髽I(yè)做內(nèi)訓(xùn)師是非常爽的一件事。好處很多，比如企業(yè)會送內(nèi)訓(xùn)師出去學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師會經(jīng)常參與公司高管會議、內(nèi)訓(xùn)師講課講得好會得到課酬、內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)課程，企業(yè)會給獎金、內(nèi)訓(xùn)師外出講課有各種報銷，相當(dāng)于旅游?？傊锰幎喽唷?/p>
企業(yè)有兼職的內(nèi)訓(xùn)師，有全職的內(nèi)訓(xùn)師，那會讓這個內(nèi)訓(xùn)師一直講課嗎？工作上會，畢竟需要內(nèi)訓(xùn)師講課。
但是從學(xué)員的角度，學(xué)員也會聽夠內(nèi)訓(xùn)師的內(nèi)容，看倦內(nèi)訓(xùn)師的容貌。最關(guān)鍵的是，很多學(xué)員需要學(xué)的新知識，甚至講的更深更細(xì)的內(nèi)容。
所有，就會誕生一個全新的職業(yè)，我們稱作職業(yè)培訓(xùn)師。
職業(yè)培訓(xùn)師之所以職業(yè)，是因?yàn)樗硇亩佳芯颗嘤?xùn)，普遍任職在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司里面，因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司會給非常多的企業(yè)提供培訓(xùn)課程或咨詢服務(wù)。你可以這么理解，內(nèi)訓(xùn)師是專門服務(wù)一家公司的，而職業(yè)培訓(xùn)師是服務(wù)多家公司的。
在培訓(xùn)行業(yè)，還出現(xiàn)一個業(yè)態(tài)，那就是講師經(jīng)紀(jì)，如果只有一個人，負(fù)責(zé)推廣職業(yè)培訓(xùn)師，給職業(yè)培訓(xùn)師找企業(yè)客戶，那這個人稱作講師經(jīng)紀(jì)，也稱作講師助理。如果多個講師經(jīng)紀(jì)組織在一起，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，共同推廣一位或多位職業(yè)培訓(xùn)師，那就是講師經(jīng)紀(jì)公司。
很多職業(yè)培訓(xùn)師，他們只專注課程開發(fā)，課程的講授，不自己推廣自己，那他們就會和講師經(jīng)紀(jì)公司簽約，有的是簽約*講師經(jīng)紀(jì)公司，即該名職業(yè)培訓(xùn)師只和這家講師經(jīng)紀(jì)公司合作。有的是簽約非*的講師經(jīng)紀(jì)公司，即該名培訓(xùn)師相對自由，可以和講師經(jīng)紀(jì)公司合作，可以和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，可以直接和企業(yè)客戶合作，沒有限制。
備注，請大家一定要明白，講師經(jīng)紀(jì)公司是如何掙錢的，或者說他們的運(yùn)作模式是什么，他們對外宣傳，永遠(yuǎn)不做終端客戶，即講師經(jīng)紀(jì)和職業(yè)培訓(xùn)師合作，替代職業(yè)培訓(xùn)師宣傳，永遠(yuǎn)不和企業(yè)客戶對接，他們只和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司對接，這樣講師經(jīng)紀(jì)公司就對接了成百上千家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司，甚至某些平臺，總之是不直接和客戶對接。那這樣，職業(yè)培訓(xùn)師就得到了一個好處，就是可以通過講師經(jīng)紀(jì)對接更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司，同時再一次通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司對接更多的企業(yè)客戶。
講了這么多職業(yè)培訓(xùn)師，大家明白了嗎。內(nèi)訓(xùn)師是什么情況，職業(yè)培訓(xùn)師是什么情況。你都清楚了。
當(dāng)然，還有一種自由培訓(xùn)師，也被稱為商業(yè)培訓(xùn)師。
這樣的商業(yè)培訓(xùn)師，有知名度，有很多企業(yè)資源。有作品，比如有成熟的課程，寫了多本暢銷的書籍。
那他們不需要跟講師經(jīng)紀(jì)合作，不管*還是非*。他們更不需要和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢公司合作，因?yàn)樗麄兿矚g自由，不喜歡約束，他們喜歡自己對接企業(yè)客戶，甚至都不需要他們銷售，很多企業(yè)客戶都是主動聯(lián)系自由培訓(xùn)師的，因?yàn)榇_實(shí)知名度太廣了，作品確實(shí)太精品了，暢銷書籍又都深入人心，成為了很多人必讀的書單。
所有，目前培訓(xùn)行業(yè)中，培訓(xùn)師職業(yè)，一般都是這樣的發(fā)展軌跡，先做內(nèi)訓(xùn)師再做職業(yè)培訓(xùn)師，最后做自由培訓(xùn)師，即商業(yè)培訓(xùn)師。
好了，企業(yè)培訓(xùn)先講到這里，下一篇，我來說個人培訓(xùn)。
歡迎大家關(guān)注，如果對內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師，甚至自由培訓(xùn)師感興趣，歡迎百度搜我寫的兩本書，如果你閱讀了會對你有幫助的《培訓(xùn)師思維》《五步成師：優(yōu)秀培訓(xùn)師輕松煉成法則》。
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