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標(biāo)題：中國式阿米巴——人人成為真正的經(jīng)營者！

類型：【商業(yè)模式】

簡介：中國式阿米巴——人人成為真正的經(jīng)營者！ 如何促使員工從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)創(chuàng)造”的經(jīng)營者？ 如何將企業(yè)組織劃分成自主經(jīng)營小集體，實(shí)現(xiàn)銷售*化，成本最小化，員工老板化？ 不是每個(gè)部門都能做成阿米巴，從成本到盈利，決定著企業(yè)阿米巴成功的關(guān)鍵是什么？ 中國式阿米巴——分（戰(zhàn)略與組織） 數(shù)量多PK數(shù)量少；縱向PK橫向；裂變PK合并；阿米巴怎么分就能扭虧為盈？ 如何用五大維度提升企業(yè)競爭力，讓每個(gè)人都關(guān)心利潤，每一個(gè)部門都真正盈利？ 如何全員經(jīng)營，達(dá)到企業(yè)業(yè)績倍增，企業(yè)強(qiáng)大又幸福？ 中國式阿米巴——算（目標(biāo)與核算） 經(jīng)營是長跑，活著比什么都重要！除了盈利，一切都是廢話！ 阿米巴經(jīng)營報(bào)表暗藏玄機(jī)，巴長取代會(huì)計(jì)的背后，到底有著怎樣不能說的商業(yè)秘密？ 小政府大社會(huì)，小集團(tuán)大服務(wù)，阿米巴的交易規(guī)則，怎么定才有效？ 中國式阿米巴——獎(jiǎng)（人才與激勵(lì)） 機(jī)制不是雞血，有人才有可能！如何用明天的利潤激勵(lì)今天的員工？ 沒有人對金錢不敏感，只要把數(shù)據(jù)變?yōu)榻痤~，把交付變成交易，人人都會(huì)愛上阿米巴！

時(shí)間：2016-12-08 14:43:16

來源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)