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標(biāo)題：真本事：中層的高效執(zhí)行力-第十一集

類(lèi)型：【管理技巧】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫高賢峰，今天的主題是【真本事：中層的高效執(zhí)行力-第十一集】，副標(biāo)題是【如何培養(yǎng)員工主人翁精神】，傳統(tǒng)的“主人翁”理論與現(xiàn)實(shí)的悖逆，必然引起理論上爭(zhēng)論。在理論界，有人堅(jiān)持職工是企業(yè)的主人，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的各項(xiàng)措施提出了質(zhì)疑。如我國(guó)*的經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦先生，生前曾抱病向黨*呼吁：新出臺(tái)的許多改革措施，有意無(wú)意都把職工推向類(lèi)似雇傭者的地拉，力請(qǐng)黨*調(diào)整改革的措施；另外也有不少人主張否定“主人翁”理論，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的主人翁理論確實(shí)與改革的措施發(fā)生了強(qiáng)烈的碰撞。1993年國(guó)家某課題研究組，在向黨*呈送的報(bào)告中明確指出：主人翁理論已成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革的一大阻力。

時(shí)間：2014-05-26 02:36:01

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