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標(biāo)題：素質(zhì)能力模型操作實(shí)務(wù)第二講

類型：【辦公技能】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫步超，今天的主題是【素質(zhì)能力模型操作實(shí)務(wù)第二講 】，副標(biāo)題是【怎樣建立素質(zhì)能力模型】，在企業(yè)里建立素質(zhì)模型的途徑通常是行為事件訪談法，具體是指通過(guò)對(duì)同一崗位績(jī)效優(yōu)秀的人與績(jī)效差的人訪談和對(duì)比，找出績(jī)效好的人具備的素質(zhì)，在素質(zhì)模型建立中最困難環(huán)節(jié)是行為事件的獲得，它與行為事件面試一樣，要求訪談人員能夠用結(jié)構(gòu)化的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，其次，對(duì)行為事件進(jìn)行編碼，要求分析人員能準(zhǔn)確的確定編碼語(yǔ)言，并確定該語(yǔ)言包含的素質(zhì)，并區(qū)分出素質(zhì)的等級(jí)。

時(shí)間：2014-05-18 02:36:01

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