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標(biāo)題：A管理模式12

類(lèi)型：【管理決策】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫劉光啟，今天的主題是【A管理模式12】，副主題是【企業(yè)如何運(yùn)用橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)】，工作程序制約權(quán)力  沒(méi)有制約的權(quán)力就是腐敗的權(quán)力。 如果工作責(zé)任沒(méi)有制約，工作過(guò)程中就會(huì)漏洞百出， 部分有私心的人就有了可乘之機(jī)，大鉆企業(yè)的空子， 給企業(yè)造成巨大的損失。 所以各個(gè)部門(mén)應(yīng)當(dāng)相互制約，彼此防止漏洞的產(chǎn)生， 確保企業(yè)的安全，使企業(yè)蓬勃發(fā)展。在"用人"的問(wèn)題上。 人事部門(mén)和用人部門(mén)之間相互的關(guān)系是； 人事部門(mén)在員工編制、 工資待遇，基本素質(zhì)考核和背景調(diào)查方面 ，對(duì)用人部門(mén)有制約作用。

時(shí)間：2014-05-16 02:36:01

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