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SQE供應商質(zhì)量管理研修公開課授課對象：SQE，品質(zhì)工程師/經(jīng)理、IQC來料檢驗主管、體系工程師/主管、采購工程師/經(jīng)理、研發(fā)部門代表、工藝部門代表等。課程背景：本課程綜合了供應商質(zhì)量管理近年來在汽車
產(chǎn)品審核內(nèi)容培訓授課對象：內(nèi)審員，二方審核員，質(zhì)量工程師，產(chǎn)品工程師，工藝工程師，SQE等。課程背景：VDA6.5作為產(chǎn)品審核的方法，一直被汽車行業(yè)廣泛應用。但如何制定產(chǎn)品審核的方法，產(chǎn)品審核與檢驗有
流程管理方法課程
人才梯隊管理課程授課對象：企業(yè)中、高層領導者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理，培訓部門負責人等。課程背景：企業(yè)在高速發(fā)展時，人才培養(yǎng)的速度無法匹配，只能費盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓，身價日益高漲的
生產(chǎn)計劃物料管理課程培訓對象：接單部門、生產(chǎn)計劃/物料計劃部門、采購倉儲部門、制造部門、生產(chǎn)運營部門等有志于了解生產(chǎn)計劃與物料計劃的專職人員；【課程背景】中國企業(yè)經(jīng)過近40年改革開放，已經(jīng)從簡單的經(jīng)驗
供應鏈管理規(guī)劃課程
推行5S活動課程
新安全生產(chǎn)法的解讀
企業(yè)知識產(chǎn)權管理課程
財務分析管理的課程
用流程取代制度
制造型企業(yè)質(zhì)量管理
客戶開發(fā)的培訓課程
戰(zhàn)略績效管理學習引言 作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應以戰(zhàn)略高度構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學的績效管理和激勵制度，以*限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最
現(xiàn)場質(zhì)量管理改善
培訓需求分析與計劃制定
5S活動推行實戰(zhàn)
物流倉儲成本分析