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找對象也好，找員工也好，怎么看一個人能否成事兒？除了人品正直這個基本條件之外，不要僅僅看他才華，還要看他是不是夠狠，凡成大事者，必是狠角，對別人狠，對自己更狠，主要取決于三個方面。 第一，能否聚焦。懂得取舍的人，才能成事兒，做一百件事...
在公司怎么能獲得快速提拔？總結四句秘訣，給你烏龜背、櫻桃嘴、蛤蟆肚子、兔子腿。 1、烏龜背，就是能扛事兒，主動承擔責任，而不是推諉，能承受壓力，能擔當大任。 2、櫻桃嘴，就是該說的說，不該說的絕對不說，嘴里緊。比如別人向你打聽領...
工作不開心，要不要辭職，真是見過有年輕人，一受到批評就要辭職，一遇到困難就要辭職，一碰到委屈不公就要辭職，年紀輕輕畢業(yè)幾年已經(jīng)換了好幾個工作。有沒有想過一個問題，再去應聘一家新公司的時候，人家會問為什么受傷的總是你？如果公司真的沒發(fā)展，老板...
五年內(nèi)讓你上升二到三個階層，只需要做出這一個改變，什么改變？從表現(xiàn)型人格變成進取型人格，人分兩種：表現(xiàn)型人格和進取型人格。 1、為了獲得必須的新技能，表現(xiàn)型人格因為怕做不好而被嘲笑，就通常什么都不做，反而選擇逃避。比如打球、演講、代表...
如果用兩個字描述一下你的心理狀態(tài)會是什么，思考三秒告訴我是不是迷茫。今天中國的年輕人迷茫是常態(tài)，不迷茫才是變態(tài)吧。迷茫是因為什么？無非是現(xiàn)在的事兒不喜歡，未來又不知道能干什么，大事干不了小事不肯干，能力配不上欲望，才華配不上夢想，對未來缺乏...
為什么35歲以上的員工有一些公司都不想招了？這是一個很現(xiàn)實的問題，35歲以上的員工，上有老下有小，精力分散，如果還仗著所謂的履歷來個辭職大開口要高工資的話，那讓老板如何選擇？你的身體條件肯定不如年輕人了，任務來了讓你加兩天班，熬兩天夜你又吃...