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高睿可

高睿可

预约1对1培训

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高睿可课程

《新生代管理》

新生代管理课 【课程背景】随着大批拥有高等教育背景的95后员工进入职场。他们在给职场注入新鲜的血液的同时也给企业管理者带来新的挑战,如何有效管理95后员工将会成为各级企业管理者思考的重要问题

高睿可 1天 培训时长

《团队建设-----终身学习与大学之道》

学习团队建设课培训【课程背景】大学之道:即大学的宗旨。“大学”一词在古代有两种含义:一是“博学”的意思;二是相对于小学而言的“大人之学&rd

高睿可 1天 培训时长

《管理心理学》帮助管理干部运用管理心理学更好地提升管理水平的实用方法

运用管理心理学 【课程背景】管理的基本对象是人,作为管理者要研究基本人性和人的心理需求。学习心理学的意义就是为了认识我们自己,在认识自己的基础上,更深入地识别他人。而识人自知是每个人尤其是管

高睿可 1天 培训时长

《领导艺术与沟通技巧》

领导艺术与沟通技巧 【课程背景】领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性,是领导者个人素质的综合反映,包括知识、经验、能力、品格、价值观、思维方式和行为习惯。它具有很大的随机性,

高睿可 1天 培训时长

《跨部门沟通》 帮助中层管理干部提高跨部门沟通水平的实用方法

提高跨部门沟通 【课程背景】随着企业规模的扩大,部门越来越多,沟通成了企业最头疼的问题,影响了部门协作和工作效率,甚至低效的跨部门沟通已经成为企业隐性的“利润杀手”。

高睿可 2天 培训时长

《基于心理学的七大高效沟通术》

干部沟通水平提升 【课程背景】为什么团队成员个个生龙活虎能力超群,一遇沟通却出现障碍?为什么中层管理干部辛辛苦苦付出努力,员工却不领情?为什么对方总是不理解自己?情商到底如何提升?为什么管理

高睿可 1天 培训时长

新员工:成为企业人

新员工职业素养能力一、新员工培训课程特色根据多年来在为企业提供新员工培训的实践经验,课程将从角色转换(职业心态)、职业能力两个方面全面训练大学生由自然人转化为优秀职业人所应具备的职业素养和职业能力。课

高睿可 2天 培训时长

管理者心理资本与压力应对

压力缓解应对培训一、团队成员业绩压力过大,疲于应对,怎么办?缓解心法:百忙中,不烦就好根本心法:关注心灵环保心灵成长1.忙得快乐:享受工作   2.累得欢喜,充实自己3.

高睿可 2天 培训时长

《成为企业人:职业道德提升》

职业道德提升

高睿可 1天 培训时长

《成为企业人:角色认知与角色转换》

角色认知与转换

高睿可 1天 培训时长

《成为企业人:激发个人职业发展内动力》

个人职业发展

高睿可 1天 培训时长

《大学生心理健康》

大学生心理健康

高睿可 1天 培训时长

《智慧女性齐家之道》

智慧女性齐家之道

高睿可 1天 培训时长

《风雨彩虹铿锵玫瑰:职场女性六大核心成长力》

职场女性核心

高睿可 1天 培训时长

《正念减压训练课程》

正念减压训练

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《目标与计划管理》课程大纲

提升目标计划管理能力

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《基层管理人员必备职业素养》

基层管理人员必备职业素养

高睿可 1天 培训时长

《中层管理人员心理资本与压力应对》

中层管理人员心理

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