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张国良

张国良

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

张国良课程

《人才战略与关键人才管理》

关键人才管理战略【课程背景】  当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求,关键人才复制困难,后备人才梯队建设乏力。而员工面对公司发展的同时

张国良 2天 培训时长

《人才盘点——创造人才驱动型组织》

人才盘点课 【课程背景】  现在企业的竞争归根结底是企业核心人才的竞争。谁拥有足够数量和质量的核心人才,谁就会赢得市场的竞争地位。处于快速发展期的诸多企业却面临着供需不匹

张国良 2天 培训时长

《让HR创造利润——人工成本的控制与优化》

人工成本的控制与优化 课程背景:  后疫情时代,随着国内外市场经济的不确定性不断增加,企业的竞争压力持续增大。一方面企业所面临的外部环境越来越恶劣,感觉钱越来越难赚;另一

张国良 2天 培训时长

《精准构建岗位人才画像》

构建岗位人才画像课程背景:  企业竞争是人才竞争,人才获取一个重要渠道就是招聘。招聘是人力资源管理入口环节,对一个企业人才结构和人才素质具有重要影响,很多企业在人才市场竞争力从招聘

张国良 1天 培训时长

《金牌面试官精准面试技能提升训练》

精准面试技能提升 【课程背景】  企业竞争是人才竞争,人才获取一个重要渠道就是招聘。招聘是人力资源管理入口环节,对一个企业人力资源素质具有重要影响,很多企业在人才市场竞争

张国良 2天 培训时长

《基于学习地图人才培养体系搭建》

人才培养体系搭建课程背景:现代企业的竞争归根揭底是人才的竞争,而企业人才的主要获取方式是企业内部培养。为培养企业适用的人才,众多公司可谓“不惜重金”。但是,很多企业的培训效果却

张国良 3天 培训时长

《基于能力素质的结构化行为面试技巧》

结构化行为面试技巧 课程背景:  协助公司HR招聘人员和参与面试并可能负责做录用决定的业务经理,了解*的甄选方法——基于能力素质的结构化面试方法,

张国良 2天 培训时长

《关键岗位学习地图构建》

关键岗位学习【课程背景】  知识经济时代,企业已经充分认识到企业最宝贵的资源是人才,特别是组织的关键岗位人才,很多企业持续投入巨资进行人才培养:构建培训体系、培养内部讲师、采购版权

张国良 2天 培训时长

《搭建KPI与OKR共舞的绩效管理模式》

搭建KPI与OKR 【课程背景】  管理大师*、*说:企业的一切活动都是为了提升企业的绩效。一套完善的绩效管理模式,能让您的企业轻松地增长数倍绩效,促使您的企业效率从事倍

张国良 3天 培训时长

《变革时代人才梯队建设与人才发展实战班》

人才梯队建设发展课程背景-为何企业关键人才储备总是不够用?-为何企业所需的人才培养复制这么难?-为何费了九牛二虎之力培养好的人才却留不住?-为何在企业内部看似不起眼的人离开公司却成了“生龙

张国良 2天 培训时长

选人实战技能提升

选人实战技能提升培训

张国良 2天 培训时长

实战执行力

企业实战执行力培训班

张国良 2天 培训时长

高效时间管理

学习高效时间管理培训

张国良 2天 培训时长

一体化薪酬设计

一体化薪酬设计培训

张国良 2天 培训时长

战略性目标管理

战略性目标管理培训

张国良 2天 培训时长

员工自我管理

员工自我管理培训

张国良 2天 培训时长

人力资源管理体系的构建与实施

人力资源管理体系的构建培训

张国良 2天 培训时长

激励性薪酬模式设计咨询式实战训练营

激励性薪酬模式设计培训

张国良 2天 培训时长
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