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销售积极心理学课程背景：销售的*秘诀就是跟客户多沟通！销售员就应该在给客户报完价或做完提案之后继续跟进；销售员就应该问连带销售的问题；销售员就应该请客户帮忙推荐；单就把这三个工作做到位，销售收入就可以
幸福领导力课程学习课程说明：积极心理学《幸福优势》研究表明：在现代经济中，企业*的竞争优势是幸福且敬业的员工！员工幸福感提升可以带来销售收入提高37%，生产率提高31%，任务准备性提高19%。员工的快
逆商与逆商领导力课程背景：智商、情商、逆商，哪个影响成就大小最最主要的决定困素？每次遇到问题、挑战、困难、困境、挫折、沮丧、挣扎或阻力，你是怎么应对？是高逆商反应还是低逆商反应？是有掌控感还是无助感？
积极管理心理学课程说明：积极心理学《幸福优势》研究表明：在现代经济中，企业*的竞争优势是幸福且敬业的员工！员工幸福感提升可以带来销售收入提高37%，生产率提高31%，任务准备性提高19%。员工的快乐与
积极领导力学习课程说明： 积极领导力是从积极组织行为学、积极心理学、积极变革等相关的实证研究中发展出来的国际前沿的管理理念方法，大量的实践证明具有实效性。
学党史课程课程背景：2021年2月20号*总书记在党史学习教育动员大会上发表重要讲话。在全党开展党史学习教育，是党*立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全
理想信念永驻心间课程说明： 要实现“不想腐”的自觉，必须从“心”开始，修炼好*人的“心学”。 &
促党建聚凝力课程说明：抓好党建是*的政绩。抓好党建并不容易，很多企事业单位的党建管理滞后于时代发展：新生代党员个性张扬自由、追求自我实现、渴望被认可和尊重平等，党建工作常采用单调枯燥的理论培训、居高临
如何做好三会一课培训课程背景：新基层党建不能继续只追求“做没做、有没有”，而要追求“做得好、做得细、做得深入、做得有成效”，更要全面推进“党
党建业务双融双促课程说明：《中国*国有企业基层工作条例（试行）》第三条明确规定：坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层，党建越要融入中心工作。*总书记在2021
如何搞好组织生活课程背景：新基层党建不能继续只追求“做没做、有没有”，而要追求“做得好、做得细、做得深入、做得有成效”，更要全面推进“党建+
打造活力基层党支部课程背景：基层党建工作的难点和痛点是什么？都是兼职书记和党务人员，党建工作专业性、规范性不够；党建活动活力不够，创新性不够，每次开党会、上党课，党员都觉得是负担，是痛苦的事，只要有借
创建基层党建品牌课程说明： 创建基层党建品牌是推进基层党建创新，提升基层党建影响力的重要途径，也是基层党建创造特色，推广经验的基本做法。 基层党建品牌是基层
党性修养理想信念课程说明：加强理想信念教育，加强党章学习培训，加强党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，加强党的宗旨和作风教育，加强党内政治文化教育，加强党史国史、党的优良传统和世情国情党情教育，加强
党风党规党纪教育课程说明： 党的十九大把纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，在党章中充实完善了纪律建设相关内容，充分体现了以*同志为核心的党*用严明的纪律管党治党的坚定决心。&n
基层党建责任和党员管理课程背景：新基层党建不能继续只追求“做没做、有没有”，而要追求“做得好、做得细、做得深入、做得有成效”，更要全面推进“
变革中员工的心理辅导课程说明： 创新变革是企业发展的必由之路。 但变革过程中难免动了部分员工的奶酪，让他们可能是失去本有的安逸、或失去了本有福利薪资、或失去
变革管理心理学课程说明：企业变革中，无论是离开的或者被转岗的员工，还是留下来的岗位责任有变或者没变的员工，也包括主动采取行动的高层与中层职业经理们，都有着各自不同的“伤痛”感受