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高潜质人才培训【课程介绍】高潜质人才是组织持续发展的人才蓄水池、是公司未来发展的关键所在。作为企业中的高潜质人才，自身在工作中的优势会或多或少地体现出来，但对于自我职业发展方向，如果没有很清晰地觉察和
学习管理沟通技巧【课程背景】沟通是组织高效运作的润滑剂，企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题。同时，沟通并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一种
高效达成目标培训【课程背景】作为职场人，很多人有这些感受：要做的事情太多了，总是没有足够的时间；工作负担过重，疲惫不堪，精神紧张；似乎一直在不停地逼迫自己，感觉永远都不能彻底放松；我们很有效率，但是没
青年干部管理培训【课程背景】一个人，脱离了团队，他的能力即使再无穷，也是有限的；而一个团队，却能够散发无限的力量。一个好的管理者，能够把羊群散发出狮群的战斗力。然而，当一个管理者从“单打独
沟通的过程培训【课程背景】沟通是管理和经营的主要途径，企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题，与企业外部的合作共赢更需要用高效的沟通方式取得对方的信
高凝聚力团队课程【课程背景】凝聚力是团队的魂。一个高凝聚力团队的优秀特质并不是天生具备的，而是需要通过团队成员间不断地相互了解磨合、突破各种障碍，建立起来的涉及角色认知、高效沟通、突破障碍、目标管理、
经验萃取的学习【课程介绍】对很多企业来说，员工的经验是一笔宝贵的财富，是推动岗位专家持续发展的核心资源，但在现实中却存在着诸多的问题和挑战：企业*的浪费是经验的浪费，关键岗位员工流失、核心岗位专家退休
案例宣讲培训【课程介绍】对于职场人士来说，拥有基本的公众表达能力，已成为立足职场快速获取关注与机会的必备技能！人生中总有一些场合是比较重要的，为了自己的观点和诉求能让大家准确的接收到，并影响他们对自己
内训课程学习【课程背景】优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动
新晋内训师培训【课程背景】初登讲台的老师在实际授课过程中常常会遇到如下问题：心态不稳影响发挥，学员认为不专业；课程内容很丰富，但无层次无节奏，不便于学员理解；课堂气氛沉闷，教学互动形式单一，不知道怎样
培训师授课学习【课程背景】企业内训师在实际授课过程中常常会遇到如下问题：自我感觉良好，学员却认为不专业；课程内容很丰富，但无层次无节奏，不便于学员理解；课堂气氛沉闷，教学互动形式单一，不知道怎样抓住学
引导式授课培训【课程背景】企业内训师在实际授课过程中常常会遇到如下问题：课堂气氛沉闷，不知道如何生动化课程；教学互动形式单一，不知道怎么做更有效；要么讲得口干舌燥，要么走向纯游戏的极端；课堂一收就死，
非语言沟通课程【课程背景】沟通过程当中有一条非常重要的法则：73855法则。在面对面沟通的过程当中，你无意间的举手投足，已经把真实的心理活动暴露给了对方。通过微小表情来识别一个人的内心世界，引起了许多
情绪与沟通培训【课程介绍】做父母的过程是与孩子一起学习和成长的过程，很多时候，孩子是我们最好的老师。教养孩子没有普适原则，面对一个生来俱足而完美的生命，我们必须以同理心去体会他/她的喜怒哀乐。而&ld
团队融合培训【活动目的】1、帮助员工放松减压，增进感情和团队凝聚力。2、帮助员工提高工作士气及效率。3、掌握定目标和列计划的统筹方法。4、增强平行沟通与跨部门沟通的相互理解和信任5、增强团队意识与团队
自我解压课程【课程背景】随着VUCA时代下社会竞争的加剧以及职场严重内卷，我们正面临着越来越大的情绪和压力困扰，这些被抑制的负面能量如果不断积存体内、不定期排解和处理，不仅影响个人身心健康，而且对家庭
演讲技巧的课程【课程介绍】身为职场管理者，我们每天都要进行大量发言：-工作汇报-是否讲得条理清晰、观点明确？-工作述职-是否成绩突出、评价中肯？-布置任务-是否讲得目标清楚、计划有序？-激励团队-是否
沟通落地的培训【课程背景】沟通是管理和经营的主要途径，企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题，与企业外部的合作共赢更需要用高效的沟通方式取得对方的信