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年终总结课程【课程背景】每一名职场人都知道，工作总结汇报有多么重要——一次优秀的总结和汇报不仅可以呈现你的能力、放大你的潜力，还可以获取上司认可、获得资源上的支持；更可以让你有
管理者思维的课程 【课程背景】作为企业管理干部，你是否在企业管理过程中，经常遇到下列问题；在进行实战管理中找不到有力的理论支撑，无法经验传承复制？与员工很难达成目标共识，谈完目标员工背后就会
提升管理者技能的课程【课程背景】在企业组织中，你的管理者是否存在或遇到过这样的问题：经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想为什么管理者的协同越来越难，而更多的是相互推诿为什
团队协同力课程【课程背景】在企业组织中，你的团队是否存在或遇到过这样的问题：经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想为什么团队的协同越来越难，而更多的是团队人员相互推诿不知道
如何提升工作效率课程 【课程背景】忙要忙的有意义怎样才能适应高速运转的现代社会，缓解压力、平衡生活？怎样才能避免疲于奔命、心理交瘁？怎样才能兼顾事业和生活，实现人生的美好理想？ 【
员工阳光心态课程培训 【课程背景】电力员工工作压力大，容易情绪化，这个问题已经引起行业的日益关注，由此，引发的疾病是工作效率低下和生产力减弱的一个重要原因，从而造成员工状态下降，员工难以管理
非职权影响力课程【课程背景】在这个时代里，成功领导之角是影响力，而非职权。成功的领导关键在于领导者99%个人展现的影响力,以及1%的权力行使。非职权就是让你更大地发挥个人影响力，以期获得更多的追随者。
高效管理团队培训【课程背景】伴随市场竞争的日益加剧，凭借个人的超强能力，使一个企业、一个组织、一个部门取得成功，是难以实现的，个人英雄主义已经不复存在。全球成功企业的事实已经证明，企业想要获得组织持续
团队协作和高效执行力培训【课程背景】在企业组织中，你的团队是否存在或遇到过这样的问题：经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想为什么团队的协同越来越难，而更多的是团队人员相互
塑造员工职业化培训【课程背景】作为企业领导，您是否在员工入职后，经常遇到下列问题：招聘了一批新的员工，拥有大学学历甚至是硕士或更高学历但表现却不如预期 员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频
有效时间管理的培训【课程背景】做为企业管理者，你是否曾经遇到下列问题： 为什么做的是同样工作，业绩却大不相同？ 为什么有的人碌碌无为，有的人硕果累累？ 为什么
新晋管理课程 【课程背景】现代企业管理人员中，80%的管理者都是从专业人士选拔而来，由"乘客"到"司机"的角色转变，使管理者需要提升"计划目
激发团队活力培训 【课程背景】在经营企业过程中，长时间的工作后，管理者就会经常出现或遇到下列问题；为什么团队的协同越来越难，而更多的是团队人员相互推诿为什么激励方式用了那么多，员工的积极性还
绩效面谈与绩效辅导课程【课程背景】绩效管理是企业管理中的一个焦点，直接影响整个企业的管理水平和管理人员的管理意识和技能。优秀企业和平庸企业的分水岭之一就是绩效管理水平的高低，然而，企业管理者经常在管理
提升沟通技巧培训课程 【课程背景】在现代企业组织中，因员工各自的岗位差异化和员工个体化的问题，往往针对事情会有不同的看法，从而影响企业的目标实现和可持续发展，比如：为什么什么事情都要我一竿子
中层管理者的培训能力【课程背景】现代企业管理人员中，80%的中层管理者都是从专业人士选拔而来，由"乘客"到"司机"的角色转变，使管理者需要提升"计划目
班组团队协作培训【课程背景】全球成功企业的事实已经证明，企业想要获得组织持续成长、绩效不断提升，就要推动各级工作团队组建高绩效团队。特别是班组团队管理与建设，团队管理中经常出现或遇到下列问题；为什么貌
班组长管理技巧培训【课程背景】本课程内容来源于讲师多年对制造业班组长的管理现状研究和思考，不断归纳总结班组长管理的成功要素，加以提炼而成。课程以贴近实际的案例来引出班组长自我角色认知和管理障碍，有针对