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管理职场应用课程【课程背景】管理是门技术、好的管理是门艺术；本课程通过体验式学习、丰富的案例讲授，互动场景体验，实现新晋管理干部技能提升；课程通过DISC展开理解因人而异、巩固管理者角色认知定位以及了
管理者高效沟通的培训【课程背景】一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——现代管理之父-*良好的沟通会让人体验到愉快。工
时间分配培训【课程背景】卓有成效的优秀企业人在日常的工作中更应注重整体效率，好的时间管理实现工作习惯与恰当沟通的有效开展能够避免因沟通不当出现的偏差，在实施的过程中注重合理的时间管理提高效率以及适宜的
有效团队激励培训【课程背景】本课程旨在通过学习，帮助企业团队运行管理过程中的团队激励常见的各场景多角度激励进行研究，理解在团队激励过程中常见各项问题时的立场与逻辑，帮助理解有效的激励措施与形式；通过丰
领导力管理艺术培训【课程背景】管理是门技术、好的管理是门艺术；本课程通过体验式学习、丰富的案例讲授，充满体验感的互动头脑风暴，将领导力这门可研究、可复制、可提升的艺术在面临管理者本身、管理部门方法等多
打造效率团队培训【课程背景】高绩效团队建设与情绪压力管理目的旨组织中以人作为特定的研究对象，重点在于帮助学员实现人的系统的研究，以提高效率团队，在一定的成本控制条件下，通情绪压力管理与体验式培训结合实
创新思维塑造培训【课程背景】创新是企事业单位不得不做的事，在这个快速，多变，无法预测的时代，越来越多的人开始注重创新，创新首先是一种意识，组织内个体具备良好的不断创新的意识后根据更高层次的认知，再加上
创新思维流程培训【课程背景】创新是企事业单位不得不做的事，在这个快速，多变，无法预测的时代，越来越多的人开始注重创新，创新首先是一种意识，组织内个体具备良好的不断创新的意识后根据更高层次的认知，再加上
压力平衡培训【课程背景】当下时代银行人在行厅工作不同阶段过程中，整体时间管理意识尤为重要。步入银行后面临存续业绩的压力，厅堂业务流程的要求，标准化操作的重担，职业发展与自身整体能力的需求增加，使得基于
实现高效团队培训【课程背景】在企业运行的过程中，每个成员作为独立个体都拥有自己的价值与价值观，可当今是团队作战的时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有融合团队的智慧和力量方能获得长远的竞争优势
内部高级讲师培训【课程背景】培训是*的领导方式，企业文化的传承需要培训，新的管理理念传播需要培训，优秀的管理方法推行实施需要培训，应知应会的知识与技能也需要培训；一堂好的TTT课程，帮助你构建萃取优秀
教练式培训师学习【课程背景】培训是*的领导方式，企业文化的传承需要培训，新的管理理念传播需要培训，优秀的管理方法推行实施需要培训，应知应会的知识与技能也需要培训，内训师通过教练技术进行培训的指导、讲解
管理综合能力课程【课程背景】基层管理者、班组长、优秀企业人作为企业中既要担任执行、还要进行自我管理的关键角色；面临当下VUCA及后疫情时代实情及所需；自我管理综合能力修炼尤为重要；日常工作的过程中面临
目标执行的课程【课程背景】随着VUCA时代的进步、企业越来越注重员工的基于目标执行的高效意识，而高效执行的前提就是合理的目标管理并基于目标的管理进行高效力的执行；本课程从科学的目标管理的理论制定及流程
班组长情绪培训【课程背景】压力过大已经成为现在企事业单位日常工作中不可避免的问题，越来越多的班组长在漫长的工作中也体会到有效的情绪疏导以及学会进行班组激励是日常工作中同样尤为重要的良好能力；由于工作压
新员工职场课程【课程背景】 新生代的员工已成为企业的关键力量，然而对着VUCA时代+移动互联网时代+后疫情时代；越来越多新生代员工拥有着独特的职业特质和多元的职业价值取向，当下时代每名银行人
高效工作的课程【课程背景】当下时代企业运营不同阶段过程中，组织内员工工作效率决定了企业运营流转速度，故通过提升时间使用的技巧增效从而提升员工工作效率尤为重要。工作中的压力，流程的要求，标准化操作的重担
素养能力修炼课程【课程背景】当下时代企业在发展的不同阶段过程中，团队的整体职业素养能力尤为重要，员工能够具备正念的价值取向才更容易成为真正为企业负责爱岗敬业、为部门负责贡献力量、为公司负责实现结果；课