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教练式管理能力提升课程【课程背景】最好的企业管理者实际上是扮演教练的角色！——世界第一CEO 杰克韦尔奇企业变革与人力资源升级下，企业管理由“
创业团队成功内核课程【课程背景】：如何打造最好的创业团队？创业企业内部如何持续创新？创业企业领导者如何打造优秀团队？新人入职创业团队后如何在团队中崭露头角？“双创”的黄金时代，
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职场心理调适课程【课程背景】：职场如何保障“心理免疫力”，纾解焦虑、懈怠、纠结、悲观的不良情绪，激活乐观向上的工作心态和正能量的工作氛围，是企业必须重建的企业文化。&mdash
青年员工职业生涯规划课程【课程背景】：从学校到工作岗位，员工如何快速适应并规划职业？从思想到行动实践，员工要具备什么样的职业精神？从自我到责任意识，员工如何发挥优势，迎接挑战？从懵懂到职场精英，员工如
成都演讲口才培训【课程背景】：一个人能面对多少人当众讲话，他的事业就能做多大! —英国前首相 温斯顿?丘吉尔口才是人际交往的工具，演讲是职场必须的职业技能，良好的口才和
文化自信与人生信仰课程【课程对象】：中共党员、党务工作者、入党积极分子、党员培养对象等【课程纲要】：第一单元 新时代中国价值观的世界影响力（一）中国抗疫精神—全民力量的胜利！1、
党组织创新创建路径课程【课程对象】：中共党员、党务工作者、入党积极分子、党员培养对象等【课程纲要】：1、新时代的党员，为什么要学习？因为：学而不习，习而不学所以：为生而学，为学而生2、党员同志，今天你
企业特色党建课程【课程对象】：中共党员、党务工作者、入党积极分子、党员培养对象等【课程纲要】：第一单元：培根铸魂——党建是引领企业发展的强大动力1、案例：从“两张皮
青年员工职业化能力塑造课程【课程背景】为什么青年员工经常抱怨领导不理解他们？为什么新生代青年员工管理成为管理者心病？为什么把常用管理方法用在青年员工身上屡屡受挫？新生代（泛指90-00后）是特殊的青年
企业营销升级课程【课程背景】：新常态下成长型企业如何以小博大？营销升级与业绩突破至关重要。营销升级就是与时间赛跑，与同行竞争，每一步都必须抬头看路，前瞻冲刺！——李青刚著《将道
人才梯队建设与胜任力课程【课程背景】：企业人才升级，首先是人才思维升级，其次才是人才能力升级。企业培养创新的思维方式和职业化赋能，以之升级企业竞争力，势在必行。——李青刚著《将
企业文化与团队凝聚力课程 【课程背景】：经济转型期，为什么企业留不住人才，更不敢培养人才？人才竞争中，如何进行职业管理？如何获得职业归属感？这些问题不面对不解决，必然直接导致企业的兴衰存亡！
非人力经理的人力资源管理课程【课程背景】：如何评价“非人”部门工作的有效性？工作价值在哪里？“非人”部门如何与人资部门如何实现跨部门高效沟通？&ldqu
教练式管理提升课程【课程背景】管理者的角色不光是领导，还是师父、导师、教练。最好的企业管理者实际上身先士卒、同频共振对团队排兵布阵的金牌教练！——李青刚著《将道赋能》企业变革与
企业创新赋能课程【课程背景】：企业竞争就是与时间赛跑，取胜的关键在于企业每个人特别是管理者，是否胜任，是否职业化，是否同频共振，这是a成长型企业高质量发展的关键。——李青刚著《
企业业务突破课程【课程背景】：企业竞争就是与时间赛跑，取胜的关键在于企业每个人特别是管理者，是否胜任，是否职业化，是否同频共振，这是成长型企业高质量发展的关键。——李青刚著《将