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徐栋梁

徐栋梁

徐栋梁课程

管理人员面试技能提升训练

招聘管理流程课程【课程背景】随着互联网时代的发展,各种招聘渠道的涌现,人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化,虽然各种渠道越来越多,但是各行各业都明显感觉合适的人越来越难找,并没有因为渠道的增

徐栋梁 2天 培训时长

基于心智共振模式的团队能力提升训练

卓越团队训练管理【课程背景】大互联时代下,很多企业变得焦虑,在积极寻求变革,期望在新的时代背景下,企业能够有着新生般的生命力!但企业所在的环境已经越来越具有不确定性。很多企业家和管理者都能够认识到,企

徐栋梁 3天 培训时长

员工职业化素养提升与个人管理

提升职业素养水平【课程背景】浮躁的社会,浮躁的职场,员工对工作的迷茫,企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功,作为组织要追求常青——什么

徐栋梁 1天 培训时长

考核与激励机制重塑

薪酬绩效激励课程【课程背景】UVCA时代,随着互联网时代的深层次发展,员工的考核能否承接公司发展战略需求,员工能否被深层次激励从而促进企业的高速发展,逐渐成为企业要面对的一道重要命题。如何既能确保组织

徐栋梁 2天 培训时长

国网“碳中和”战略目标下的组织价值链重塑与关键任务路径提炼

战略目标的达成

徐栋梁 2天 培训时长

国网“碳中和”战略目标下的人才供应链建设

人才供应链建设

徐栋梁 2天 培训时长

国网“碳中和”战略目标下管理创新变革与实践

战略管理创新课程

徐栋梁 2天 培训时长

国网“碳中和”战略目标下绩效管理管理能力提升

国网的绩效管理

徐栋梁 2天 培训时长

新时代人力资源从业者人力资源管理知识技能提升培训

人力资源管理的知识培训

徐栋梁 2天 培训时长

新时代卓越团队打造

新时代下的团队管理

徐栋梁 1天 培训时长

行为管理情景*

管理者的管理课程

徐栋梁 3天 培训时长

新时代双赢模式员工关系管理

员工关系的管理课程

徐栋梁 2天 培训时长

组织流程设计与改造

流程设计与管理

徐栋梁 2天 培训时长

学习型组织构建-山东讲师

构建学习型组织

徐栋梁 1天 培训时长

OKR关键目标分解法

关键目标管理方法

徐栋梁 2天 培训时长

全面薪酬与阿米巴经营激励----打造高绩效组织

阿米巴经营激励

徐栋梁 2天 培训时长

打造赋能型组织---组织发展与人才培养

组织与人才培养

徐栋梁 2天 培训时长

非人-管理者的选育用留

非人管理与人力资源

徐栋梁 2天 培训时长
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