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张剑

张剑

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

张剑课程

“五维力绩效”——经营目标与绩效管理©

目标与绩效管理学习【课程背景】思路不清晰:看了很多书,听了很多课,学了KSF、PBC、KPI很多工具,绩效还是做不好;上下不同欲:你说你的,我做我的,跟着感觉完成任务,老板说你好他好就我不好;团队不同

张剑 2天 培训时长

“五步定薪酬”3PM激励性薪酬设计与管理(版权课)

3PM薪酬设计与管理技巧培训课程

张剑 2天 培训时长

“人力资源管理操作系统方案产出落地班” 系列课程

人力资源管理操作系统方案

张剑 8天 培训时长

基于结构化逻辑的工作汇报技巧

基于结构化逻辑的工作汇报技巧

张剑 1天 培训时长

“敏捷绩效管理” ——OKR管理技能提升训练

OKR管理技能提升

张剑 1天 培训时长

“赢在绩效” ——量化KPI绩效考核技术与方法

量化KPI绩效考核技术

张剑 2天 培训时长

“经营视角的绩效管理” ——全面绩效管理与组织能力协同

全面绩效管理与组织能力

张剑 2天 培训时长

“业务思维 结果导向” ——HRBP转型与关键技能提升训练

HRBP转型与关键技能提升

张剑 2天 培训时长

“战略薪酬管理“ ——战略性薪酬规划与人力效能密钥

战略性薪酬规划

张剑 2天 培训时长

“读心选才 慧眼识人” ——高效招聘与精准面试技巧

高效招聘与精准面试技巧

张剑 2天 培训时长

“组织发展核能” ——组织战略与组织发展

组织战略与发展

张剑 2天 培训时长

“职位管理” —职位体系设计与职位评估

职位体系设计与评估

张剑 2天 培训时长

“人才驱动业务” ——企业全面人才管理解决方案

人才盘点的关键方法与继任计划培训

张剑 2天 培训时长

管理者的结构化思维与表达

管理者思维培训

张剑 2天 培训时长

企业智商的关键——如何选育用留人才

企业怎样留住员工培训

张剑 2天 培训时长

人力资源管理六大模块技能提升

人力资源提升培训

张剑 2天 培训时长

行政公文写作规范与技巧张剑

公文写作的基本要求培训

张剑 2天 培训时长

金字塔原理暨结构化思维与表达技巧

金字塔原理思维与技巧培训

张剑 2天 培训时长
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