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中层管理者的职业化培训课程背景：随着市场竞争的日益加剧，要想在竞争中保持不败，必须提升企业管理者的职业化素质，提升管理者的职业竞争力，才能够最终提升企业的竞争力。企业发展的关键最终要落实到人，而人的关
卓越管理技能培训 课程背景:面对10倍速变化的世界,是否像英特尔前董事长格鲁夫所言:只有偏执狂才能生存?面对惨烈的竞争，现实的利益追求，仅仅努力工作远远不够，如何才能获得潜在的、持久的、不断
管理者基本素养培训课程受益: 通过培训，学员可以清晰地认知职业经理人角色，并能够掌握效率管理、情商管理、目标管理、会议引导、有效授权、创新能力、高效沟通、下属激励、团队管理等十项管理的核心技
有效沟通技巧提升培训课程收益：为什么有人能职场中做到游刃有余而有人却举步维艰？为什么有的人走到哪都受欢迎，而有的人则处处碰壁？为什么有的人业绩节节攀升，而有的人却面对任务一筹莫展。事实告诉我们，良好的
职业道德素养培训 课程背景: “物竞天择、适者生存”是市场竞争优胜劣汰的铁律，既公正又无情。任何企业要想在市场竞争中取胜，都必须提高企业自身素质
职业管理素养培训课程背景：管理的悖论在于，我们最终会将管理者提拔到他不胜任的岗位上。原因在于，对于管理而言，他极难具有在先的经验。而管理者也极难从上级哪里得到充分的指导，绝大部分管理者，是在摸索中自我
职业精神培养课程课程背景：随着市场竞争的日益加剧，要想在竞争中保持不败，必须提升企业管理者和员工的职业化素质，提升管理者和员工的职业竞争力，才能够最终提升企业的竞争力。管理者和员工职业化素质的问题，目
职业生涯与发展规划培训 培训背景： 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自
职业化沟通培训 培训对象:在职员工 课程大纲第一部分：职业化素养导入一、我是谁？ 人才坐标系 二、我为谁工作？ 工具：影响圈三、职业化冰山
公司员工职业化素养培训课程背景：随着市场竞争的日益加剧，要想在竞争中保持不败，必须提升企业员工的危机意识，提升员工的职业素养，才能够最终提升企业的竞争力。员工职业意识与职业成长的问题，目前已经成为困扰
职业素养责任培训课程背景: “物竞天择、适者生存”是市场竞争优胜劣汰的铁律，既公正又无情。任何企业要想在市场竞争中取胜，都必须提高企业自身素质，而企业职工职业道德素养
沟通致胜的培训 课程收益： 为什么有的管理者在管理中可以做到游刃有余而有人却举步维艰？为什么有的管理者走到哪都受欢迎，而有的管理者则处处被掣肘？为什么有的管理者所带团队业绩节节攀升，而有的
提升中层管理能力培训课程背景: 企业的中层管理者，是企业的中间力量,承上启下,上通下达,是企业生存、发展的最根本要素之一。中层管理者是企业的“腰”，“腰&
管理者的执行力培训课程课程背景:现代社会，人们拥有了更多的物质和精神财富，也拥有了更多的自由和选择的机会，生活日益多元化，社会对人的要求也越来越苛刻。我们付出越来越多的努力，借用各种先进技术提高效率，
团队凝聚与协作培训 培训背景：“独行侠的时代已经一去不复返”，领导力大师本尼斯如此认为，个人需要依靠团队发展，管理者需要依靠团队成功，每一个人都要致力于团队的凝聚与提
培训团队目标管理 课程背景： “企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当
心态与压力管理培训 课程背景：现代社会中，压力已经成为每个人都要面对的一种无法逃避的心理状态。它破坏情绪，导致负面心态形成。为什么现代人会如此强烈地感受到压力对人类心理的冲击呢？&ldquo
新晋管理者管理技能培训 培训对象:新晋管理者 培训提纲：第一部分：管理技能一、悟能——从“一人敌”到“万人敌&rdquo