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一、高敏感人群特征。很多高敏感的人会用 “患得患失、经常焦虑、情绪不稳定、缺乏安全感、回避冲突” 等词形容自己，他们在社交中易疲惫，常因他人言行胡思乱想，受他人情绪影响，承受更多伤害或冒犯。这是一种稳定持久...
高情商道歉的方法，强调道歉不是简单说 “对不起”，并列举了一些情况及对应的高情商表达方式。 一、迟到时不要说 “对不起我迟到了”，而说 “谢谢你耐心等我”。 ...
揭示了三个职场真相。 一、职场只有成败，只看结果。这是职场人都应明白的道理，处理事情要以结果为导向，不要在意被人告状，要学会接受和处理。 二、晋升需要搞好关系。晋升关键不是超群的工作能力，而是要建立好与同事和老板的人际关系，工作...
常见的五种职场谎言。 一、年轻要多吃苦。很多公司以此教育员工，年轻人确实需吃苦磨练心智，但不能盲目，要在吃苦中找正确答案。 二、成长靠培训。公司培训只能将人培训到刚好的程度，真正成长要靠自己努力。 三、晋升靠努力。职场晋升...
上班很累是因为你的性格。 一、高敏感易焦虑。汇报工作的时候，你看到上司皱了一下眉，就怀疑是不是自己讲的太差了；看到同事点奶茶不叫上自己，就会觉得是不是全公司的人都在孤立我。没事就瞎反思瞎内耗，你之所以内耗严重，就是因为你没搞清楚上班的...
请注意观察周围同事的口头禅。 一、如果这个人经常讲粗话脏话，说明他没有到过比较规范的职场，是个直肠子。 二、如果这个人说话经常很丧，好累呀、好烦呐、这个事情麻烦死了、什么破公司呀，你会觉得他的承载量是不是就这么一点，没有多大的事...
想要拉拢一个人，其实只需要三步，不管是在职场中，还是在生活中，这三步都非常有效。 第一步，刚见面的时候，主动打招呼，建立好感，刚开始的时候，不要操之过急，每天打招呼就行了，早上见面早上好，下班之前凑上去寒暄两句，回忆一下你对每天早上，...
不喜欢钱，就赚不了钱，有没有想过，到底想要赚多少钱，大部分人，都没有对自己想要赚多少钱，有一个确切的数字，想要挣大钱。 第一步，先把这个数字算出来，车、房、开销、爱好，具体多少一项一项列出来，给自己设置一个清晰明确的目标，具体的时间，...
小人和君子他是流动的，防不住小人的主要原因，是因为我们在认识他之前，他还不是小人，他跟你交往的时候，是翩翩君子，但是只要有一点利益，他果断把你卖了，你才发现他是小人，所以在职场里面的大忌，就是对谁都掏心掏肺，因为你永远不知道，你身边的人会因...
打死都别承认错误，反应越快，吃亏的越多，领导突然骂你，或者是别的部门气势汹汹的过来说，这都是你的锅。 一、形式不明朗，打死不承认。职场里不一定全部都是好人，在形势还没有明朗的情况下，一定要沉住气，打死都别认错，事后无论查出来是谁的责任...
今天教你们一个绿茶式反拒绝话术啊，他妙就妙在别人，明明是正当理由拒绝你。但只要你说完这句话，不仅不让别人觉得厌烦，还能让人觉得你很可爱，甚至对你有点亏欠感。适用于你所有的同事和亲友。就比如跟人借钱这种敏感的事啊，最尴尬的其实并不是开口说借我...
我告诉你一个逢吵必赢的大招，不费吹灰之力，让他再怎么跟你横都被气半死，这招叫承认反问关怀。举个例子，你就懂了。 1、比如有人阴阳，你那你又跟王总去吃饭去了，看你俩关系不一般啊，大部分人的第一反应就是否定或者反咬对方。那下句等你的一定是...
我最近反复看了某位明星的每次回应啊，总结出了一个万能的甩锅反弹公式，真的是绝了，总结下来就三步啊。 1、就是承认点无关紧要的小疏忽。并且这些疏忽是被人之常情可以理解的。 2、就是我的权责范围内，我充分体谅和配合你。但你依然把事情...
不想喝酒的时候，千万别说我不能喝，我不喝酒。因为你这样做，对方完全没法接话，场面就会有点尴尬。教你几招非常实用的高情商拒酒术。 1、首先一定要记得最重要的一点就是态度上一定要坚决。你这次不喝，以后的酒局也不喝，不然上级会认为你对他有意...
别再试图去搞关系了，你需要搞的是人性的弱点，这个道理很扎心，但是却很实在。比如人性都是趋异避难，那你就不要在汇报时叠加一些专业词汇，也不需要费劲去讨好领导，比起你的专业和情商。他更想看到的是，他提的问题，在你这儿能不能得到解决？你想吸引人跟...
为什么有些人骄横跋扈，却没人敢惹，那多半是因为他的背后有后台靠山，所以职场生存，首先就是要领导来支持你才行，这样你就不得不要学会战队，没有领导支持的人，就算你再有本事，在职场里那也只能是寸步难行。是不是有了领导的支持，就能够在职场一帆风顺，...
在体制内想要不吃亏，记住只要口头汇报做好了，你就成功了百分之五十，竞争对手都在悄悄用的十个技巧，想提拔成职，一定用得上。 一、高频率。向领导汇报的次数，永远少于领导希望你汇报的次数，经常汇报是领导提高对你信任感的最直接手段。 二...
有没有觉得上个破班，勾心斗角比干活可累多了，告诉你四招，让你烦恼一扫而光。 第一招，放弃自我。你越听话，领导就越给你派活，那说明你领导就是个软的欺负，硬的怕的怂蛋，该推活就得推。老板就喜欢溜须拍马，那要是总说实话，就容易遭领导讨厌，就...
这种情况，肯定都遇到过，领导安排你和另一个同事共同负责某个项目，眼看就到最后期限了，面对同事的无动于衷，该怎么向领导反馈情况，寻求支持？都知道领导一般都讨厌同事之间互相打小报告，所以怎么说是很有技巧的，真正的高手都是在无形之中就把状给告了，...
每一天的工作，都是为了日后的跳槽在做准备，一个职场冷知识，那些升职加薪快，那些工资翻倍的人，他不是努力干活干出来的，而是跳槽跳出来的。 一、随时更新自己的简历。只要有一个项目做成了，就把它更新到简历里，不要等到想跳槽，或者猎头挖你的时...
不主动的去提升职，公司就可以装聋作哑一辈子，三十岁了，还让你做一个最基础的专员，职场里面升职加薪都是自己要出来的。 第一步，约老板时间。当有一点成绩或者是有一点资历的时候，准备好材料去敲老板的门，当然稍微迂回一点，不要把野心摆在台面上...
春节假期期间，一定要学会自己给自己充电。趁着这个假期，可以享受当下，但也建议在休息的同时，一定要为自己续能，给自己充充电，为二零二四年的开端，准备一个好的状态，那么要学习什么？四种类型。 第一类，知识性的学习。比如做管理的，那就要专注...
记住领导不会告诉你，弱点一旦暴露，别人就会利用，俗话说打蛇打七寸，人也是一样，所以一定要保护好自己的七寸，但前提是得知道自己的七寸在哪，每个人都有致命的弱点，但弱点并不等于缺点，能改的是缺点，不能改的才是弱点，缺点是后天形成的，而弱点大多可...
不过度准备是变优秀的最直接方法，成长永远是在实践中完成的，成年之后的社会准则，就是完成大于完美，不要做事之前迟迟的不去开始，总想着把所有的事情都准备的尽善尽美，不要总想着一遍就把事情做好，难道忘了吗？世界就是一个巨大的草牌班子，只要开始做了...
除了礼尚往来，还有哪些方法可以让你和领导之间的关系更加融洽。 一、培养相同爱好。领导通常都有自己的一些爱好，比如打球、书法、爬山等等，如果和领导的爱好一致，同时让他觉得你们实力相当，激烈的角逐中，让对方有成就感，一来二去，感情自然就好...
体制内告诉一个公开的秘密，让你弯道超车，咸鱼翻身，就是在单位有六种傻事千万不要做。 第一傻，对领导敬而远之，却和同事掏心掏费，这是大傻特傻。不敢往领导身边凑，他都不认识你，怎么可能提拔你。你和同事无话不说，把底牌都亮了，可同事都把你当...
几日内领导喝醉了酒，说漏了一句话，他说百分之八十的职场问题，只要用一招都能解决，这招就是脸皮要厚，不要脸的人吃八方，要面子的人活受罪，说好听点就是无论发生了什么事儿，心理素质都要过硬，要想有一颗强大的心脏，职场要记住这四点： 第一，不...
没有社交的人没有未来，盲目社交的人没有脑子。一个争论不休的话题，到底什么是有效社交，什么又是无效社交。 第一，和同学亲戚发小喝酒吃饭，这是共情社交。如果他们混的很差，从功利的角度对你屁用没有，但是你在吹牛回忆和口嗨的过程中，获得了愉悦...
职场人际关系很微妙复杂，你的任何一个行为、一句言辞，都可能会牵一发而动全身，只有知道，而且不去践踏得罪人的雷区，职场人际关系才会更好。 一、总是背后嚼舌根。天下没有不透风的墙，说者无心听者有意，也许你无意之中的一句话，传到别人耳里，会...
在单位里想要往上走，一定要注意管住嘴，话说多了，信息暴露多了，难免有一些不合时宜，特别是三件事，一定要注意。 一、少评价领导。不管领导做什么，一定不要随意去评判，因为不管你说什么，一定会传到领导的耳朵里，就算是你当时没有说什么坏话，或...