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第一，搭建一支优秀的业务团队也好，去搭建一家盈利性的公司也好，要有自己的文化，就是所谓的使命、愿景、价值观，就是精神层面，让大家听到这个精神层面的事情。 1、对这个事情喜欢。 2、想去做这个事情的时候，时常都两眼放光。 这...
培训有几条路要去走。 第一个，新员工培训。这是一定要去做的。新员工培训目的是什么？个人觉得新员工培训是更好的去识别，就是当通过这个候选人从面试到笔试，到最终的入职，整个的过程当中是不是特别顺利。 第二个，对于这个候选人的判断是什...
HRBP在很多企业显得不伦不类，而且它在很多企业发展也是非常受限的，原因是什么？觉得来源于这个职位的定位。 第一个，HRBP到底负啥责？虽然名义上设立了BP，但是管理者难以对这个角色进行职责的描述与画像，导致很多时候HRBP要么承担着...