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提前通过试用期的方法： 一、明确试用期考核重点及提升胜任力。试用期考核重点为胜任力和协作力，各占 50%。提升胜任力可用 “看需求加超预期” 公式。接到任务先向上级问清要求，即便有同类岗位经验，新公司也可能有差...
入职新公司千万别太拼，想给领导留好印象不能蛮干，有时候越努力，可能得到双倍工作，要在公司混得好，需做好三件事： 一、满足领导期望值。刚入职前三天至少主动找领导沟通一次，带着工作计划了解团队业务情况、当前目标、试用期考核标准以及领导对岗...
干的不开心就想跳槽，只会越跳越糟，离职应该是为了更好地成就自己。如果现在工作不错，人际关系稳定，收入可以，但觉得这不是想要的生活而想跳槽，最终可能会换来痛苦和失望，想清楚三点再决定跳槽也不迟： 第一，自我复盘。比如工作量大天天加班，是...
要早点学会主动减少工作中的痛苦情绪，不然到了三十岁、三十五岁，每天上班还度日如年，四点建议： 一、抛弃过重的责任心。工作中减少自我攻击，犯了错不代表是错的人，老板批评后自己不要过分批评自己，遇到问题解决问题，职场就事论事，别带情绪。 ...
在职场上想左右逢源是不存在的，一个人不可能让所有的人都喜欢自己，天下熙熙皆为利来，想得到最大限度喜欢得有相应的实力。 一、职场上那些没有观点、揽锅、说所有活都给自己干、让别人休息、不在乎钱、分配利益时让别人优先、脾气好忍着被欺负的人，...
太礼貌会让自己显得很廉价，比如常说 “太感谢你了”“真的不好意思”“真的辛苦你了”“没事没事，小事一桩，你下次还可以来找我” 等，把别人的感受和...
你没去北大读博士，难道是你不想吗？对，就是你不想，说两个最近发生的例子。 1、一个是我老公，他每天晚上给孩子们做晚饭，我说该给孩子们做点青菜，然后他就开始时不时的跟我说，他看了冰箱里的青菜，就是不知道怎么做，他非常努力思考，但还是不会...
面试了近万人，参加了太多不同面试官的面试，总结了十八个出现频次最高的面试问题。 1、请做一下自我介绍。 2、请分别说一下最近几段工作的离职原因。 3、请详细讲讲你做的最成功的项目案例。 4、请讲讲你的优缺点。 ...
拒绝精神内耗，有事直接发疯，好像已经是大热的潮流了。最近看了一集访谈，分享里面一个实用的小技巧。场景是职场新人小方在外企这个环境里面遇到了喜欢泼冷水，喜欢PUA的领导。小方有了好的创意，去找领导汇报，得到的是经典四连问。你觉得你的方案已经思...
我今年四十岁，十年前正在经历自己最艰难的职场中年六句话送给三十岁的自己，希望帮助他好过一些。 1、百分之八十的职场社交都是没有意义的，重点是把自己变成有价值的人，你自己是人脉，才能拥有人脉。 2、你的身体是你最大的资本，你的情绪...
为什么自己待人和善，为人低调，却换来别人的看不起？因为搞错了一个概念，你本以为你在自信谦卑，可在别人眼里你却是软弱自卑，你越是放低姿态，对那个人好，往往却换不来尊重，不拿你当回事，为什么？ 第一，因为你的低价值感与人交往，一副点头哈腰...
年关将至，裁员大潮来袭，最近很多大厂要不然就是裁员40%以上，要不然就是优化上万人，有些可能是受到环境政策的影响，有一些是单纯的组织结构的优化，但是大环境这个外部因素我们控制不了，但是会发现，在裁员大潮当中，有些人不仅没有被裁掉，反而得到了...
只需12秒帮你改善走神，养成好习惯。在学习和工作的时候，是不是总忍不住想拿起手机多看两眼，尽管告诉自己只看5分钟，但是一不留神半小时过去。分享一个12秒就能解决这个问题的小办法。在玩王者这种mobile类游戏的时候，英雄在回城的时候，是不是...
有没有遇到过，早上列了好多事儿要做，但由于各种打断，比如帮同事个忙，临时参加个没用的会，接个骚扰电话什么的，杂事是忙到晚上，正事儿是一点没做，怎么办？应该玩过像王者荣耀，当英雄要回城的时候，头顶上有个进度条，读完了以后才能回去，但这个过程中...
能专注的做一件事情超过10分钟吗？那为什么玩王者的时候投入？一个简单实用的方法，番茄工作法分享给你，让你的工作像玩游戏一样沉浸，这个方法只用一句话就能概括，就是列出来每天的工作内容，然后把它们分解成一个个25分钟的小任务，然后逐一完成，听着...
人们常说，物以类聚，人以群分，与什么样的人相处呢，你就会成为什么样的人。这四种类型的人，如果你与他交往的话，请你慎重选择。 1、以打击你为常态的人。与他交往的时候，基本上没有正面的鼓励，只有否定，他否定你的穿着，否定你的打扮，否定你的...
如何培养出自己沉稳的气质呢？ 1、享受独处。不要沉迷于功利的无效的社交，牛羊成群，猛兽就是独处，用更多的时间去沉淀自己，多看书，多思考，提升自己生活。只要你认真耕耘，就会有收获，千万不要耕耘错了对象。 2、不要随意炫耀你的资产、...
最近好多地方都在裁员，有很多人就在问我，怎么样在团队中找到自己的定位，成为不可替代的那个人呢？在这里给大家分享六个字，一定记下来，硬技能加软技能。什么是硬技能呢？硬技能是让你站上起跑线，软技能让你赢在终点站。硬技能是安身立命之本，软技能能让...
如何培养出自己沉稳的气质呢？如果你能修炼以下这十点，你的气质将变得越来越沉稳。 1、控制住炫耀的欲望。炫耀除了帮助你树敌、惹麻烦、恶化与他人关系，别无用处，一定要相信，如果你真的厉害，别人是可以看出来的，而不是通过嘴巴来证明。 ...
你只要学会这五招，就能够成为一个职场的狠人，不再受人欺负。 1、你可以表现的很合群，表面上和大家和和气气的，但你心里只想自己的事，只关心自己的利益。在其他事情上不浪费半点时间，这种人才是真正的狠人。这个世界上只有自己强，才是真的强，别...
如果你做到了以下这十点，你的人生就能够向前迈一大步，你会有一个质的提升，到哪里都会顺风顺水。 1、工作中多请教、多汇报、多跑腿、多看多走、多总结。 2、改变工作态度，才有职业的高度，改变人生态度，才有幸福的深度。 3、每天...
在我们这个社会当中，要想混得好，人情世故少不了，不懂人情事故的人一定会吃亏。在工作当中，由于某件事情领导误会了，他把你叫到办公室，劈头盖脸骂了一顿，你很生气怎么办？难道直接说这件事情跟我没关系，也不是我犯了错，老子不干了，你觉得自己很牛，对...
我们讲一下我们在工作中非常常见的一种情绪状态，叫没有动力，能量不足，有时候甚至还心力憔悴。但我们会发现我们这些问题，其实很多情况下跟我们的专业技能相关的不多。更多的话是来源于我们所在的这个公司的沟通协调和我们对公司的很多的人事的整个在交流过...
真实情况是，职场任何一个牛逼的大佬，在关键的节点上都经历过名师指路，贵人相助，至少让职场的发展少奋斗5到50年。职场上，名师常有，贵人常有，但相助跟指路不常有。那如何遇到你的名师与贵人呢？只要做好以下三点。 1、是要有良好的情商。那你...
多年前看过一本书，他的开篇讲过一句话，想挣钱，哪里都可以挣，何必背井离乡。其实想一想背井离乡的意义是什么呢？无非不就是人脉关系，平台机会与体现个人的人生价值吗？说到价值，任何一个公司或老板请你来上班，不是为了让你证明公司或者他个人的决策是错...
职场人，接下来我要说的话，你会认同几条。 1、你觉得有些人说话噎人是情商低的，其实他只是看不起你，比他强大的人，他不敢这样说。 2、大家都喜欢老好人，但是你千万不要当老好人，老好人往往获取不到尊重。 3、柿子大家都喜欢拿软...
工作了十几年，最大的变化应该是什么呢？在职场之上，其实会有一个非常重要的变化。当你刚入公司的时候，你会把自己表现得无所不能，每时每刻都想体现自己特别能干，非常能干，能胜任所有的工作。因为刚入职场的时候，其实本质上我们每个人都是有不安全感的，...
在职场之上，特别是新人，其实非常多的时候，他往往会更关注于理论。因为我们刚从学校出来，关注于理论，就会容易造成一个非常大的困境，或者说是一个误区。也就是说我们再去做方案的时候，首先会拿着过多的理论，其次我们会追求方案的完美性。因为理论往往都...
职业化程度高的人，一般都体现为两点。第一点就是有很好的松弛感。第二点就是有很好的节奏感。 1、松弛感为什么会让一个人表现的会职业化程度高呢？因为一个有松弛感的人，第一是他对所身处的行业经历非常丰富了，已经形成了逻辑闭环，所以才能够体现...
每个企业在招人的时候，特别希望招对这个领域非常热爱的人。我们有这样的一些标准，你如果是一个服务设计者，你要对用户体验非常热爱。如果是个工业设计师，你对好物要非常热爱。如果是交互设计师，你要对用户行为非常热爱。如果你是一个品牌设计师，你要对沟...