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强调在职场不要入戏太深，工作只是手段，生活才是目的，主要阐述了入戏太深的不良影响。 一、做事犹豫不决。会错过工作机会，影响事业未来。 二、易受他人影响情绪。导致情绪低落，看到对方不愉快表情就会怀疑自己说错话，情绪一整天都不见好转...
职场上基本上都做过的 6 件蠢事。 一、感情外露。不掩饰情感喜好，难以成为成熟职场老手。 二、与领导作对。职场生存要明白领导永远是 “对的”，不要和领导对着干，否则会吃亏。 三、没有主见。为避免矛盾...
如何提升在职场老板眼中的价值感。 一、辛苦型员工。很多辛苦加班的员工认为加班体现价值，但老板觉得其价值感低。这类员工要从效率上提升价值，花更少时间、人力物力完成工作。 二、效率型员工。对于效率已很高的员工，无法再通过效率提升价值...
六种自欺欺人的职场思维。 一、把吃亏当福。认为吃亏是磨练自己是错误的，吃亏就是亏了。 二、闷声干活。职场上努力和付出需主动汇报展示，否则领导不知道，埋头干活的人常被分配吃力不讨好的活，而善于汇报且能力过得去的人晋升快。 三...
职场上想一路晋升需具备的五种特质。 一、听话。代表执行能力强，是领导提拔人才的首要标准，不听话、不受控制或固执、不懂得合作的人，能力再强领导也不会提拔。 二、适应。能适应不同人和岗位，体现灵活性和学习适应能力。有这种特质的人能找...
你们认为的效率是什么？快。干什么事情都快，快更快，最快。这好像是很多管理者在要求团队做事情最基本的一个标准，好像快就是优质，快就是啊高效的这么一个代名词。其实这个它是有一定的渊源的。因为以前我们都是流水线工作计件工作。所以其实你的效率就是你...
有人说说，员工单身狗回家也没事干，多加会班怎么了？还顶嘴生气。我还真是第一次遇到这么认真又搞笑的朋友，这个逻辑确实有点费解，差点把我给整不会了。不知道您得是个什么身份的老板？讲这个话谁给你的勇气？您说你这么大个老板跟个单身狗小员工生个气至于...
在职场上最幼稚的行为就是和哪个同事都交心。而最傻的行为就是交心也就算了，还和同事一起吐槽领导。切记当你头脑发热跟同事掏心掏肺的时候，就是你快要倒霉的时候。你口无遮拦的说了多少隐私，讲了多少八卦。今天喝酒的时候喝的有多少，未来就有多惨。你要不...
有人说公司里有个同事很烦，老是喜欢嚼舌根，背后讲他坏话怎么办？其实哪个公司还没几个贱人，这种情况很普遍。遇到这种喜欢阴阳怪气的人，职场新人确实容易憋出内伤。毕竟你既不会装作不知道，又没有证据他做过什么，那咋办呢？其实也很简单，教你一招，不动...
你在职场上，如果你遇到一个垃圾型的领导，你要不要跟他拍桌子。当然没人去拦着你拍，但是你看那些职场上的情商高手，他们都知道我不纠结于对错，我只算得失。你得明白一个事儿，就是你的领导再烂再垃圾，但是有领导的领导去挺他，你是发泄一顿是解气了，但是...
你在职场上，你可千万别一碰到领导和同事的摩擦，你就去赌气和怨气，什么他错了，你对了，你非得出这口恶气。我告诉你，你自己都没有察觉到，你凝视着深渊，其实深渊也在凝视着你。你不知道的是，你已经让对方占据了你的心智。于是你越搞越乱，最后就导致自己...
在职场上，如果你还身处在基层，千万不要对你的领导太有礼貌。你别整天嗯啊啊一大堆废话是吧？早上好，晚上好，不好意思，麻烦您了，拜托了，你认为呢？你也别千万去鞠躬，你看那些真正也有做得好的，做销售的，这个不是张口闭口的你丫的。我的意思，不是说让...
你看平时在同事的相处过程中，这种人一般藏的都会比较深。你一眼其实还分辨不出来，下面我就给你说两个办法，你学会了，你也可以从此不踩坑。 1、你要特别的留心，尤其是在那种公开场合的同事们，都在议论领导。但是他从来不议论，甚至他还会冒出两句...
在职场上，你的领导老板最烦哪些口头禅，我不知道你说过没有，你看那些职场上的情商高手，他通通都明白。虽然每个领导的喜好他不同，但是他唯独就烦以下这四个口头禅，希望你没说过。 1、你给你领导打个电话了，你上来你就急着白脸的说，领导，你现在...
这个有可能是他不想说，不必说，不能说，也不愿说。但是如果作为下属，你总是听不懂领导这个弦外之音，那我只能说，就算你专业能力再好，其实你后半生也注定去无法去跨越这个阶层。下面我就给你分享四个领导常用的弦外之音，希望你认真的把它看完，理解背后的...
在职场上，为什么你会发现你无论是换什么环境，你的处境是一样的很糟糕。你总是循环往复的，会遇到一些什么烂同事，破领导之类的。这个就不是环境的事了，而是你自身的问题。因为你的某些行为总是给人一种感觉，你很卑微。我给你举个例子，比如你的领导和同事...
职场上，你的领导和老板总说你干事儿，干活效率低。这个你要理解背后的意思，它并不是指你不干事儿，不干活。而是指的你干的那些活，干的再多，都没有令他太满意的。我给你举个例子，比如你的领导现在再三叮嘱你，让你把这个方案重新再优化，再修改修改。这个...
你看那些从基层一路走到高位的人，他们都懂什么自私、贪婪、放纵，只能让自己一时爽，却不会给自己带来任何的价值。要想成个事儿，只能对自己狠。你只有了解了你自己，你才能克服你人性中的那些弱点，他们全都是看透了他们领导和老板。比如我举个例子，你现在...
职场上你想但凡混的不赖，你就得做个没情绪的人，你就得以目标和结果为导向去做人，去做事儿。你最不应该害怕的就是外界会把你怎么着，外界也不会把你怎么着，你最应该害怕的是你自己会陷入一种情绪内耗中。比如今天你上班，你的领导和老板不爽你了，给你发了...
职场上不到万不得已，你不要和你的老板领导撕破脸。倒不是说你怕他们，而是因为你没必要跟你自己切身利益无关的一些小事儿去和他们争执。因为你争也争不赢，每个领导老板他都有一套神逻辑，都有一套歪理儿。就算你一时觉得占了便宜，占了上风，你又能得到点什...
职场上这句话绝对不是危言耸听，而且没有一个领导会给你讲这句真话，因为他触动了领导的利益，这句话就是你做任何事情都不要太认真，那么这到底是为什么，在心理学上有个名词叫目的颤抖，意思是太想缝好针的手会颤抖，太想踢进球的脚也会颤抖，很多时候太过于...
职场上领导最喜欢什么样的人当心腹，肯定会说拍马屁的，其实这样的人离心腹差远了，下面这七点包含了领导心腹所有的秘密。 1、会闭嘴。领导的心腹没有一个大嘴巴，像专职的司机，身边的秘书，口风都很严，要想当心腹，一年学说话，一生学闭嘴， ...
职场上，被埋没在同段位同级别的100个人当中，拿什么去击倒99个竞争对手，一位“赵立东”级别的老领导说出了普通人底层翻身应该要知道的职场阳谋，总结起来一共十条。但第十条是所有的零前面那个一。 1、必须要学会藏起...
职场上领导都是老狐狸，但也都是老百姓，只要记住最简单的五个字儿，就能变成领导的关系户，特别是第三个字是重中之重。 第一个字，见。每天都坚持去向领导汇报工作，让他天天都能看见你，没有工作可汇报，也要往他跟前凑，想办法套近乎，8小时以外，...
职场上不是心腹领导，绝不会告诉你的职场内幕，特别是想提拔，如果不相信这些背后的真相，那真的非常适合一辈子做个普通人。 一、领导提拔一个人，都是围绕自己的利益算计的，你能不能被提拔，关键要看是不是符合领导权力的布局，而和你的能力大小、贡...
总是有人问送礼和办事的顺序，到底哪一个在前面？底层逻辑是先送礼是维护关系，先办事儿是公平交易，自己想想哪个合适。同样的一件事，你没办明白，别人为什么就能痛快的解决，同样去找领导签字批条子，你签不下来，别人为什么就能轻松的搞定。俗话说，来人问...
领导的秘密，知道几个，职场里最重要的绝不是工作干的有多出色，而是把领导的心思弄明白，下面是百分之九十九的领导都不会告诉你的内心秘密。 一、领导把他的乌纱帽，任何时候都摆在第一位，没有人例外。 二、领导为了自己的乌纱帽保安全不出错...
找领导签字批条子，注意六个细节，领导一定会高看你一眼。 第一，事先做好标记。如果需要领导签字的文件不止一处，就把每张签字页做个记号，或者稍微折一下，这样能很快的翻到需要签字的地方，不用一页一页的找，避免领导等待，提高工作的效率。 ...
只需一个简单的公式，快速判断你的工作含金量，帮你节约数年时间。公式是这样的，工作的含金量等于创造性工作耗时比执行性工作耗时加信息视野。 1、创造性工作指你需要主动理解分析你的工作目标、工作过程需要因时制宜，随机应变，调整工作类型。这种...
为什么大家的能力一样，而有的人升职加薪很快的，秘密都在跟领导相处的五个底层逻辑。 1、同向。领导的目标就是你的目标，你的目标就是领导目标的分解要去做。领导认为正确的事情。 2、同道。跟领导相处的时候，价值观要一致。我们经常讲，道...