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從今年6月開始，我們集團(tuán)人力資源部層層篩選，最終選擇龔老師為我們魏橋鋁電各分子公司開展培訓(xùn)，我們的所有中基層管理者都應(yīng)該參加這樣的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)開始前和訓(xùn)后的對(duì)比，我很直觀的感受到參訓(xùn)學(xué)員的工作激情有了很大提升，參加此次培訓(xùn)的干部們都給與了一致好評(píng)，并希望這樣的培訓(xùn)能在集團(tuán)內(nèi)更廣泛推廣。 ——世界500強(qiáng)山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) 魏橋鋁電副總經(jīng)理 李總 |
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我們邀請(qǐng)龔老師給我們興安化工做了四期培訓(xùn)，我們的中基層管理者全部輪訓(xùn)了一遍，我很直觀的感受就是參訓(xùn)學(xué)員的工作激情有了很大提升，工作中不再拖延，能做到迅速行動(dòng)，即時(shí)反饋，對(duì)于這樣的培訓(xùn)效果我非常滿意，希望今后能跟龔老師有更深入的合作。 ——中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)錦江集團(tuán) 興安化工 總經(jīng)理 馬總 |
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從2015年開始我就想給我們中基層管理干部做一次管理能力提升的培訓(xùn)，但一直沒有找到合適的，龔老師的培訓(xùn)讓我眼前一亮，我們連著做了三期，效果非常好。我最滿意的是他們的訓(xùn)后服務(wù)，每一至兩個(gè)月龔老師團(tuán)隊(duì)都會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)來進(jìn)行跟蹤落地輔導(dǎo)。2018年我們又和龔老師團(tuán)隊(duì)開展了第二階段《卓越班組建設(shè)》的培訓(xùn)項(xiàng)目。 ——中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)錦江集團(tuán) 錦鑫化工 總經(jīng)理 李總 |
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我們跟龔老師已經(jīng)合作兩年了，最開始是給我們的基層管理者做培訓(xùn)，效果非常好，后來我們把每年的管理培訓(xùn)生也交給他們做系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠感覺到參加過培訓(xùn)的不管是在職管理者還是應(yīng)屆大學(xué)生，成長(zhǎng)都是非常的快，我想這是對(duì)華帝最有價(jià)值的工作。 ——華帝股份有限公司 董事長(zhǎng) 潘總 |
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那年鋁價(jià)跌到一萬元以下，整個(gè)行業(yè)非常的困難，在這樣困難的情況下我們還要堅(jiān)持引進(jìn)龔老師的管理力提升訓(xùn)練營(yíng)給干部培訓(xùn)，就是我們相信外部環(huán)境再困難，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力尤其是干部的執(zhí)行力才是最關(guān)鍵的，龔老師團(tuán)隊(duì)非常的專業(yè)負(fù)責(zé)，他們?cè)谟?xùn)前調(diào)研尤其是訓(xùn)后跟蹤上下了很大的功夫，真正保證了培訓(xùn)效果的落地，我切切實(shí)實(shí)的感受到很多干部的改變，我們也更加有信心帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切困難。 ——中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng) 東方希望包頭稀鋁 總經(jīng)理 張總 |
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我們是酒鋼集團(tuán)旗下才投產(chǎn)的一家企業(yè)，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該說都是新隊(duì)伍，如何把來自五湖四海的人凝聚在一起，形成一股繩，我想龔老師的培訓(xùn)是一個(gè)很好的選擇。提升管理能力的同時(shí)，能夠很好的凝聚人心，這應(yīng)該得益于他們獨(dú)特的培訓(xùn)形式和貼近工作的培訓(xùn)內(nèi)容。 ——酒鋼集團(tuán) 天成彩鋁 總經(jīng)理 張總 |
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2015年，我們和龔老師團(tuán)隊(duì)合作開展了十六期《中基層管理者管理力提升訓(xùn)練營(yíng)》，讓公司八百多名干部參加了輪訓(xùn)，這么多年我們花了很多錢在培訓(xùn)上，但只有這次培訓(xùn)讓我真正感受到了干部的改變，第一個(gè)大的改變是大家的思想觀念上更加統(tǒng)一了，大家的工作激情事業(yè)心更強(qiáng)了，更加愿意擔(dān)當(dāng)了；第二個(gè)大的改變就是大家使用了很多老師教的管理工具，干部管理效率上有了明顯提升，感謝龔老師。 ——化肥行業(yè)龍頭企業(yè) 河南心連心化肥 董事長(zhǎng) 劉總 |