企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是企業(yè)的軟實力,其核心是企業(yè)愿景、使命及企業(yè)的價值觀。企業(yè)文化作為一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式,也是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素,企業(yè)文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。但是,相當多的企業(yè)在文化建設(shè)過程中經(jīng)常會碰到很多實際的問題,包括究竟什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化建設(shè)的主要環(huán)節(jié)有哪些?如何將理念轉(zhuǎn)化為行動?企業(yè)文化與員工的職業(yè)生涯關(guān)系?如何塑造出卓越的企業(yè)文化(奮斗、拼搏、開放進取、創(chuàng)新、團結(jié)、自我批判等等),以便能點燃員工的自身“發(fā)動機”,自覺地挖掘自身潛力,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值?
近日,華為許浩明老師(超12年華為工作經(jīng)驗,北大光華管理學院畢業(yè))給某大型證券公司中高層授課《塑造狼性拼搏開放創(chuàng)新的企業(yè)文化》,課上結(jié)合自己超12年的華為親身經(jīng)歷,配上一些視頻和案例研討,給學員朋友們詳細講解了華為典型企業(yè)文化,包括(持續(xù)堅持艱苦奮斗、以客戶為中心、開放創(chuàng)新、狼性、團結(jié)、自我批評、軍隊管理文化、灰度妥協(xié)等等),對學員朋友們有很大的參考和借鑒意義。若您們企業(yè)文化不理想(例如員工缺乏斗志、各自為政、部門墻厚、內(nèi)耗嚴重、來自不同企業(yè)的員工難以統(tǒng)一思想等等),那么歡迎與我的專職助理約課,可以加許浩明老師專職助理羊老師微信(17602294113)。或直接加許浩明老師微信也可(13923455201)。
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