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引導(dǎo)式授課技術(shù)與精品課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)及工作坊 課程大綱（3天） 【課程名稱(chēng)】引導(dǎo)式授課技術(shù)與精品課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn) 【課程時(shí)間】3天 【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 【課程目標(biāo)】 1. 理解基礎(chǔ)培訓(xùn)概念，能夠正確評(píng)價(jià)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)效果。 2. 掌握基礎(chǔ)授課技能，學(xué)會(huì)制作教案并熟練運(yùn)用教案進(jìn)行授課，能夠初步運(yùn)用引導(dǎo)式方式進(jìn)行啟發(fā)性授課。 3. 能夠運(yùn)用精品課程開(kāi)發(fā)的基本方法進(jìn)行開(kāi)發(fā)操作，產(chǎn)出2門(mén)精品課程的課件及相應(yīng)的教案（講師手冊(cè)）。 【培訓(xùn)方法】采用多樣化的教學(xué)形式（包括：講授、小組討論、Workaround、交互式發(fā)言、單點(diǎn)及多點(diǎn)提問(wèn)、模擬演練等）。 【課程特色】課程由培訓(xùn)與工作坊兩種形式組成，以成果目標(biāo)為導(dǎo)向，產(chǎn)出清晰。 【關(guān)鍵體驗(yàn)】選擇兩位優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，主要形式為訪談、數(shù)據(jù)采集、經(jīng)驗(yàn)萃取等。 第一天 ? 課程主題 知識(shí)目標(biāo)（基于布魯姆教學(xué)目標(biāo)分類(lèi)的表現(xiàn)性目標(biāo)） 成果目標(biāo)（基于*四級(jí)評(píng)估的成果性目標(biāo)） 導(dǎo)入形式 9:00-9:30 0．課程導(dǎo)入 ? 0.1 破冰 消除培訓(xùn)師與學(xué)員之間的隔閡 講師演講 ? 0.2 歡迎及介紹 讓培訓(xùn)師與學(xué)員彼此了解 交互式發(fā)言 ? 0.3 時(shí)間和紀(jì)律 明確時(shí)間與紀(jì)律要求 海報(bào)紙展示 ? 0.4 課程介紹、明確目標(biāo) ? 明確本次課程的目標(biāo) 主要內(nèi)訓(xùn)課程產(chǎn)品： 《引導(dǎo)式授課技術(shù)與精品課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)》； 《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》； 《商務(wù)演示與表達(dá)呈現(xiàn)》； 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》； 《標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售流程與核心銷(xiāo)售技能》； 《職場(chǎng)商務(wù)禮儀與職業(yè)化塑造》； 《企業(yè)高效管理溝通技巧》； 《情緒管理與壓力疏導(dǎo)》； 《中層管理者八項(xiàng)管理技能》； 《金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)》； 《讀心選才：高潛力人才甄選》； 《結(jié)構(gòu)化面試》； 《新任經(jīng)理的管理技能提升訓(xùn)練》； 《新任主管的心理建設(shè)》； 《目標(biāo)管理與自我激勵(lì)》； 《積極心理學(xué)：壓力與情緒管理》； 《新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》； 《時(shí)間管理》； 《高效職場(chǎng)溝通技巧》…… 主要服務(wù)客戶(hù)： 中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、一汽大眾、一汽奧迪、方正電子、海南航空、中國(guó)國(guó)際航空、中國(guó)銀聯(lián)、招商銀行、中國(guó)銀行、民生銀行、中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、三星電子、LG電子、東芝、博世、康師傅、伊利、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)海洋石油、中國(guó)交通資產(chǎn)管理、航天五院、首都信息發(fā)展、方正中期期貨、北京現(xiàn)代、北汽福田、北京汽車(chē)、廣西交通投資集團(tuán)、皖投置業(yè)、建業(yè)地產(chǎn)、皖新物流、美菱冰箱、長(zhǎng)安汽車(chē)、叁圓文旅、供銷(xiāo)大集、海南航空、桂林航空、青島航空、長(zhǎng)安航空、北部灣航空、西部航空、高米國(guó)際…… 推薦授課培訓(xùn)師：郝老師 講師簡(jiǎn)介: 郝老師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造專(zhuān)家、心理咨詢(xún)師、“90后管理問(wèn)題”專(zhuān)家 【講師簡(jiǎn)介】 ? 15年職業(yè)培訓(xùn)師生涯；200家大中型受訓(xùn)企業(yè)；2500天授課經(jīng)驗(yàn)；10000名受益內(nèi)訓(xùn)師！被譽(yù)為“內(nèi)訓(xùn)師打造第一人”。 ? 郝老師多次游學(xué)德國(guó)、英國(guó)、*，學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)師養(yǎng)成技術(shù)，并成功獲得奧迪學(xué)院全球培訓(xùn)師認(rèn)證資質(zhì)。 ? 郝老師曾在三星（中國(guó)）集團(tuán)擔(dān)任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理及培訓(xùn)導(dǎo)師，曾任**管理學(xué)院教師，現(xiàn)在擔(dān)任大易福天培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深培訓(xùn)師，多家咨詢(xún)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師，郝老師曾經(jīng)親自為多家企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)診斷及培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)，積累了大量實(shí)戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 郝老師長(zhǎng)年致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造領(lǐng)域的鉆精研究與實(shí)踐，為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、一汽大眾、一汽奧迪、方正電子、海南航空、中國(guó)國(guó)際航空、中國(guó)銀聯(lián)、招商銀行、中國(guó)銀行、民生銀行、中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、三星電子、LG電子、東芝、博世、康師傅、伊利等等眾多企業(yè)實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與培訓(xùn)項(xiàng)目。 ? 郝老師為企業(yè)量身設(shè)計(jì)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)流程廣受贊譽(yù)，其效果在實(shí)踐中得到成功驗(yàn)證。郝老師豐富的內(nèi)訓(xùn)師打造經(jīng)驗(yàn)使其對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作了如指掌，能夠快速找到學(xué)員能力瓶頸與癥結(jié)，嫻熟駕馭各類(lèi)企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)踐，使培訓(xùn)效果事半功倍。 ? 在豐富的管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，郝老師還具備專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)素養(yǎng)，具有國(guó)家心理咨詢(xún)師等專(zhuān)業(yè)資格。擅長(zhǎng)將心理學(xué)與培訓(xùn)、人際、管理相結(jié)合，設(shè)計(jì)講授以專(zhuān)業(yè)心理學(xué)為基礎(chǔ)的實(shí)用課程。 【課程特色】 郝老師的課程的特點(diǎn)： ? 定制化－根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求定制課程模塊，郝老師的TTT課程是市場(chǎng)上*能夠?qū)崿F(xiàn)根據(jù)企業(yè)學(xué)員實(shí)際狀況以及企業(yè)要求而完全定制化的課程。這種定制保障了企業(yè)的培訓(xùn)投資能夠獲取*收益。 ? 務(wù)實(shí)性－少理論、少說(shuō)教；多實(shí)務(wù)、多演練。郝老師所設(shè)計(jì)的課堂活動(dòng)不僅豐富而且具有高度實(shí)用性，使學(xué)員能夠?qū)W以致用。同時(shí)，郝老師針對(duì)每一位學(xué)員的輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)是令學(xué)員真正受益的關(guān)鍵。 ? 互動(dòng)性－培訓(xùn)過(guò)程完全互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)妙趣橫生 ? 實(shí)效性－針對(duì)學(xué)員實(shí)際情況設(shè)計(jì)演練案例，確保授課效果